¡SCWIST recibe fondos para el estatus de mujeres para un proyecto de 3 años para hacer posible la DIVERSIDAD!

SCWIST se enorgullece de anunciar la recepción de fondos de Status of Women Canada (SWC) para un proyecto de 3 años para promover la diversidad de género en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). El nuevo proyecto se basa en el exitoso Proyecto Mujeres en Tecnología, también financiado por SWC, que creó Hazlo posible, La plataforma en línea de SCWIST que se enfoca en la tutoría 360⁰, el intercambio de habilidades y el aprendizaje permanente.Hazlo posible(http://www.makepossible.ca/about ) hace posible que mujeres y hombres de diversos sectores STEM se conecten, encuentren mentores, intercambien habilidades y compartan experiencia.
El nuevo proyecto se centrará en trabajar con empresas STEM para crear herramientas de diversidad y construir culturas de trabajo inclusivas, que adopten y promuevan una fuerza laboral diversa.

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“El sesgo implícito es definitivamente un problema que debemos abordar para promover la igualdad de género”, dijo la presidenta del proyecto, Maria Issa. "Las empresas deben encontrar formas de eliminar el sesgo implícito de los procesos de reclutamiento, contratación y promoción, de modo que puedan atraer, retener y promover el talento diverso para respaldar un desempeño económico más sólido".

La presidenta de SCWIST, Christin Wiedemann, agregó: “Reclutar una fuerza laboral diversa es solo el primer paso. Necesitamos crear entornos laborales inclusivos que fomenten y apoyen la diversidad; entornos donde todos pueden prosperar y ser felices ".
La directora de proyectos, Cheryl Kristiansen, destacó la importancia de la diversidad que impulsa la innovación: “Sabemos que la diversidad en un lugar de trabajo STEM impulsa la innovación, la colaboración, las soluciones creativas y la mejora del rendimiento. La diversidad se convierte entonces en una ventaja competitiva tanto para empleadores como para empleados en Columbia Británica y en todo Canadá. Nuestro objetivo con este proyecto es hacer posible la DIVERSIDAD ”.
Una parte fundamental del nuevo proyecto implica trabajar con una red pancanadiense de 150 mujeres líderes para compartir la experiencia del proyecto local, colaborar y aprovechar los recursos para crear un plan nacional orientado a la acción para promover la igualdad de las mujeres.

SCWIST nombró a tres mujeres líderes para participar en esta red, comenzando con la reunión de lanzamiento del 18 al 20 de septiembre en Toronto:

• Christin Wiedemann: física, codirectora ejecutiva y científica en jefe de PQA Testing y actual presidenta de SCWIST
• Fariba Pacheleh: científica informática, directora de proyectos sénior de BCLDB, vicepresidenta de WebAlliance e instructora de BCIT PTS
• Anja Lanz: ingeniera de diseño en Haakon Industries, presidenta de Mujeres en ingeniería (región de Vancouver) y ex presidenta de DAWEG / EGBC

La Honorable Maryam Monsef, Ministra de la Condición de la Mujer, estuvo en Vancouver el 8 de septiembre para anunciar la financiación del proyecto de SCWIST, uno de los 7 proyectos financiados en BC. Fariba Pacheleh de SCWIST participó en un panel de discusión que describió la necesidad y los objetivos de estos programas financiados con fondos federales.
¡Esté atento a más noticias interesantes sobre socios de proyectos, oportunidades de voluntariado y actualizaciones de proyectos! Para obtener más información sobre el proyecto, comuníquese con la gerente de proyectos de SCWIST, Cheryl Kristiansen:  ckristiansen@scwist.ca