SCWIST promueve la igualdad de género como parte de un llamado a la acción nacional

El avance de la igualdad de género en Canadá requerirá una acción colectiva sobre cuatro prioridades identificadas por el Red de Igualdad de Género de Canadá (GENC). Tres SWIST representantes - Christin Wiedemann, Fariba Pacheleh y Anja Lanz - Formaron parte de una red de 150 líderes de GENC que desarrollaron recomendaciones esenciales para la igualdad de género en cuatro áreas prioritarias: Violencia contra la mujer y Violencia de género; Descolonización y Reconciliación; Accesibilidad, Equidad, Igualdad e Inclusión; y seguridad económica y prosperidad.

Las recomendaciones clave incluyen una estrategia nacional de cuidado infantil, equidad salarial y financiamiento básico sostenible a largo plazo para organizaciones de mujeres y organizaciones de igualdad de género en todo Canadá. Tras tres años de trabajo, el GENC fue financiado por Mujeres e igualdad de género Canadá (SALARIO) y convocado por el Fundación canadiense de mujeres.  

Los líderes de GENC colaboraron en línea y en persona en reuniones nacionales en Toronto, Halifax, Vancouver, Saskatoon y Montreal desde 2017, como se muestra en este Video.  Los líderes de SCWIST GENC participaron activamente en grupos de trabajo, enfocados en mujeres en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas), oficios y liderazgo. Contribuyeron con su experiencia y conocimientos, y asumieron roles de liderazgo para desarrollar y presentar recomendaciones en las reuniones de GENC.

"¡Canadá tiene un enorme potencial de diversidad e inclusión para impulsar la innovación, fomentar la resolución de problemas y aumentar las ganancias!"

Fariba Pacheleh, Líder de la industria tecnológica

"El establecimiento de objetivos obligatorios de representación de género 40:40:20 (40% hombres, 40% mujeres, 20% uno u otro) en roles de liderazgo y salas de juntas cambiará la trayectoria, resolverá sesgos inconscientes e impulsará el progreso a través del refuerzo y la medición". declara Fariba. “Esto empoderará a más mujeres para que alcancen los rangos más altos, inspirará a la próxima generación y hará de la disparidad de género una lección de historia”.

"Al haberme formado como científico, creo en la evidencia y los datos muestran claramente que existe una brecha salarial de género".

Christin Wiedemann, Presidente anterior de SCWIST

"La falta de equidad salarial en Canadá y en todo el mundo es un problema real, es un problema relevante, es un problema urgente, pero no es un problema de mujeres". afirma Christin. “El informe GENC reconoce este y otros problemas sistémicos existentes, formula preguntas bien fundamentadas y recomienda acciones viables para abordar la brecha salarial de género, al tiempo que le quita a las mujeres la responsabilidad de promulgar cambios”.

"Como ingeniera, he experimentado prejuicios de género en las prácticas de reclutamiento y contratación en STEM, ¡y mis experiencias no son únicas!"

anja lanz, Ingeniero de diseño

"A través de las interacciones de tutoría con un grupo grande y diverso de mujeres en STEM, sé ​​que estas barreras son muy reales para muchas mujeres ". Anja explica. "El informe GENC incluye recomendaciones específicas para obligar a los responsables políticos y las empresas a abordar estos problemas sistémicos y eliminar los obstáculos al empleo y la promoción profesional de las mujeres".

Además de promover la implementación de las recomendaciones de GENC, SCWIST elimina las barreras para las mujeres a través de Hacer posible la DIVERSIDAD - trabajar con organizaciones STEM para atraer talento diverso y crear culturas laborales inclusivas donde todos puedan prosperar y prosperar. Para obtener más información, comuníquese con Cheryl Kristiansen, gerente de proyectos de SCWIST, al [correo electrónico protegido].

El informe GENC se entregó a WAGE junto con una solicitud de amplias consultas públicas para garantizar una representación y aportes completos en todo Canadá. El trabajo de GENC es particularmente relevante e incluso más urgente ahora, ya que la pandemia de COVID-19 está amplificando la disparidad de género en Canadá y a nivel mundial.

Para obtener más información sobre SCWIST y sus programas para promover a las mujeres y niñas en STEM, explore nuestro sitio web o contacto [correo electrónico protegido].