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Erradicar la violencia de género

Aproximadamente una de cada tres mujeres en todo el mundo se ha enfrentado a la desgarradora realidad de la violencia de género, un problema generalizado que se extiende a los lugares de trabajo canadienses. 

La 16 días de activismo contra la violencia de género La campaña sirve como una plataforma crucial para crear conciencia, compartir historias de sobrevivientes y unirse contra la naturaleza generalizada de la violencia de género. 

Desde su concepción en 1991 por las Naciones Unidas, los 16 Días de Activismo se han convertido en una plataforma formidable para la condena sin complejos de la violencia de género. La campaña anual comienza el 25 de noviembre y finaliza el 10 de diciembre. 

¿Por qué 16 días?

Varios momentos cruciales para las mujeres y la violencia de género se dan dentro de los 16 días de activismo. 

El 25 de noviembre de 1960 las hermanas Mirabal, activistas políticas en República Dominicana, fueron asesinadas por su defensa. Su sacrificio simboliza a las innumerables mujeres que han perdido la vida debido a la violencia de género y sirve como un conmovedor recordatorio de la lucha actual que enfrentan las mujeres y las comunidades marginadas en todo el mundo. En 1999, las Naciones Unidas designaron el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

El 6 de diciembre de 1989, 14 mujeres jóvenes fueron asesinadas en el Polytechnique Montréal. Este acto de misoginia violenta provocó una conmoción en todo Canadá y llevó al Parlamento a designar el 6 de diciembre como El Día Nacional de Conmemoración y Acción sobre la Violencia Contra las Mujeres.

Los 16 Días de Activismo terminan el Día de los Derechos Humanos para honrar el 10 de diciembre de 1948, cuando las Naciones Unidas adoptaron y proclamaron la Declaración Universal de Derechos Humanos, uno de los compromisos globales más innovadores del mundo. Este documento histórico consagra los derechos inalienables que toda persona tiene como ser humano, independientemente de su raza, color, religión, sexo, idioma, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Sensibilizando y denunciando la violencia de género 

La violencia de género está a nuestro alrededor. Abarca diversas formas de daño, discriminación y abuso. Puede expresarse física y emocionalmente y manifestarse tanto de manera sutil como abierta.

Las raíces de la violencia de género están a nuestro alrededor, aunque al principio puede resultar difícil verlas. Se manifiestan en chistes que degradan a las personas LGBTQ2S+, acoso en línea dirigido a niñas jóvenes y políticas laborales que cosifican o degradan a las mujeres.

Al reconocer la gravedad de este problema, algunos empleadores están tomando activamente medidas para proteger a sus empleados. A pesar de estos esfuerzos, todavía existe una necesidad crítica de iniciativas más integrales y de mayor impacto, como la Iniciativa de lugares de trabajo SAFE STEM, liderado por WomanAct y SCWIST, cuyo objetivo es brindar un mejor acceso a apoyo y servicios legales, y movilizar conocimientos y prácticas prometedoras para proteger mejor a las mujeres contra la violencia de género en el lugar de trabajo. 

“La concientización es el primer paso hacia el cambio, y esta campaña ayuda a romper el silencio que muchas veces rodea a estos temas”, explicó Claudia Rivera, especialista en capacitación del Proyecto SafeSTEM Workplaces.

Eliminación de la violencia de género

Si bien se está trabajando mucho para combatir la violencia de género, hay varias áreas clave en las que se puede hacer más.

Involucrar a aliados masculinos es crucial para desmantelar las normas sociales profundamente arraigadas que contribuyen a la violencia de género. Al fomentar la comprensión, la empatía y la participación activa de los hombres, podemos desafiar y cambiar actitudes y comportamientos dañinos. 

También debe abordarse el papel de la tecnología a la hora de permitir la violencia de género. A medida que nuestro mundo se vuelve cada vez más conectado, es fundamental desarrollar estrategias que mitiguen los riesgos que plantean el acoso y el abuso en línea.

La colaboración con los líderes de la industria es otro componente clave para cultivar entornos de trabajo seguros. Aprovechando la influencia y los recursos de las organizaciones, podemos implementar políticas y prácticas que promuevan activamente la igualdad, el respeto y la tolerancia cero hacia la violencia de género.

El camino hacia la eliminación de la violencia de género requiere esfuerzos holísticos y colaborativos para lograr un cambio sistémico. Pero a través de este arduo trabajo, podemos avanzar hacia una sociedad y lugares de trabajo donde todos sean tratados con dignidad y respeto.

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