Blog de los presidentes: febrero de 2014

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Mientras la Junta Directiva y los miembros de SCWIST se preparan para uno de los años más emocionantes para nuestra organización, me siento honrado de que nuestra Junta Directiva me haya llamado a asumir el cargo de Presidente interino, después del liderazgo resistente de los presidentes anteriores recientes, Rosine Hage-Moussa y Maria Issa.

SCWIST tiene una fuerte presencia en nuestra sociedad local a través de eventos y actividades como ms infinity (para chicas jóvenes), IWIS (para mujeres inmigrantes), XX Evening (conectando a nuevos graduados universitarios con expertos), Brown Bag Series, becas para estudiantes y más. . 32 años después de que fuera fundada por un grupo de científicos e ingenieros para apoyar a las niñas y mujeres involucradas en la ingeniería, la ciencia y la tecnología, ahora tenemos una gran oportunidad para que SCWIST se involucre más fuertemente con nuestra comunidad a través del Programa Status of Women financiado por nuestro Gobierno federal.

El viaje hacia el empoderamiento de las mujeres en los negocios, las industrias y el mundo científico no es nuevo en América del Norte, pero no estamos donde deberíamos estar. He visto entrevistas y leído artículos y libros (recientemente leí Lean In de Sheryl Sandberg) sobre mujeres y su presencia en roles de liderazgo tanto en los negocios como en la política. ¡La buena noticia es que hay conciencia sobre la falta de diversidad! ¡El desafío es encontrar formas de hacer realidad esa diversidad!

El posicionamiento de mujeres para roles de liderazgo no ocurre hablando de ello u obligando a las organizaciones a promover a mujeres que no están preparadas. Es necesario que haya educación, confianza en las capacidades, habilidades y experiencias de uno mismo y no debe desviarse por prejuicios o mala conducta.

Un mentor respetado al que tuve el placer de conocer y con el que me comuniqué me dio un buen consejo cuando le mostré mis planes a mediano y largo plazo para asumir roles ejecutivos y directores. Dijo: “Fariba, no pienses en ser mujer y no uses el rumor actual para ayudarte a llegar allí; ¡aprenda las habilidades que necesita para convertirse en un líder! ¡Eso te dará confianza y te hará ganar respeto! Eso no significa convertirse o actuar como un hombre, ¡solo aprenda las habilidades necesarias! "

SCWIST es uno de los vehículos que me ayuda en mi viaje, así que debo hacer todo lo posible para ayudar a SCWIST y sus miembros.

Gracias por la oportunidad de ayudar a dirigir SCWIST y por el apoyo de un increíble equipo de directores. Estamos trabajando arduamente para hacer realidad nuestra visión y aprovechar esta oportunidad para empoderar a las mujeres a través del proyecto Status of Women y el gran equipo que hemos formado para impulsarlo. Marcaremos la diferencia y espero tener un gran año lleno de oportunidades, trabajo arduo y entusiasmo.


Hasta arriba