Blog de los presidentes: abril

En caso de que alguna vez se haya preguntado cómo se hace todo en SCWIST, ¡en realidad nos reunimos el primer miércoles de cada mes a las 6:15 pm y a menudo corremos hasta las 10 pm! Uno podría pensar que es un desafío sentarse en otra oficina durante otras 4 horas después de un largo día de trabajo, pero déjame decirte que tengo mucha más energía al final de la noche cuando cerramos las puertas a las 10:30. pm que cuando llego por primera vez a nuestra acogedora oficina en el centro a las 6 pm! Mis colegas y mentores de la junta están de acuerdo conmigo ... ¡hay algo en SCWIST que es muy estimulante!

Cada mes, tengo el placer de sentarme entre un grupo de mujeres dedicadas e inteligentes y ver cómo usamos nuestras fortalezas individuales para colaborar y continuar construyendo un equipo sólido. La sinergia en esa sala es increíble y me gustaría que pudieras ver lo que está sucediendo.

El año pasado, mi amiga y colega Stefanie me dio un libro para leer llamado "Strength Finder 2.0", que puede ayudarte a encontrar tus fortalezas únicas. Personalmente, admiro el cambio de paradigma hacia la construcción de nuestras fortalezas en lugar de centrarnos en nuestras debilidades.

Aprovechar nuestras fortalezas únicas y naturales para lograr el mejor resultado posible también requiere ser consciente de nuestros puntos ciegos de comportamiento y nuestro impacto en los demás y aprender técnicas para lidiar con ellos.

De acuerdo con Strength Finder 2.0, mis 5 fortalezas principales son: Estratégico, Maximizador, Comando, Ideación y Activador y espero usarlos y desarrollarlos todos los días en todo lo que hago.

El libro también fue un buen recordatorio de que nadie es perfecto, algo que a menudo olvidamos. Para tener éxito en cualquier objetivo que podamos tener, profesionales o personales, necesitamos equipos de personas que complementen las fortalezas de los demás para obtener resultados positivos.

Estoy orgulloso de cómo llevamos a cabo nuestras reuniones y cada miembro del equipo contribuye con su:

• Dedicación,
• Integridad,
• Actitud colaborativa,
• Conocimientos y habilidades,
• Comunicación sólida,
• Honestidad,
• Objetividad.

Si bien SCWIST tiene una junta directiva sólida, lo que hemos podido lograr no sería posible solo con los miembros de nuestra junta. Estamos agradecidos por la dedicación de nuestro comité directivo de Status of Women, nuestros voluntarios que trabajan arduamente, nuestros ex presidentes que nos asesoran y los miembros del equipo de nuestra oficina, Jodie y Jeannine.

¡Así que ahora te desafío! ¿Cuáles son sus 5 fortalezas principales y cómo las utilizará?