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Director Ejecutivo

Detalles de contabilización

Categoría de trabajo

Otros

Tipo de posición

Jornada completa

Nivel de carrera

Equipo

Sector STEM

Otros

Rango salarial

bajo revisión

Numero de aperturas

1


Descripción del trabajo

Director Ejecutivo de la Red Canadiense de Centros de Datos de Investigación

la Red

La Red Canadiense de Centros de Datos de Investigación (CRDCN) es la principal plataforma de investigación de Canadá para las ciencias sociales cuantitativas. Es un recurso de investigación nacional y una iniciativa científica importante con sede en la Universidad McMaster. CRDCN facilita el acceso único a los microdatos de Statistics Canada para más de 2200 investigadores canadienses en una amplia gama de disciplinas de ciencias sociales y de la salud, lo que permite la investigación y capacitación universitaria de vanguardia e informa áreas clave de política pública. Los principales financiadores de la Red incluyen la Fundación Canadiense para la Innovación, los Institutos Canadienses de Investigación en Salud, el Consejo de Investigación de Ciencias Sociales y Humanidades y 33 universidades asociadas.

Creado en 2000, CRDCN está comprometido con la excelencia en la investigación, la capacitación de la próxima generación de personal altamente calificado, la innovación en políticas públicas y los beneficios para Canadá a través de alianzas estratégicas. Valoramos la integridad, la calidad, la diversidad, la inclusión y la colaboración en todo lo que hacemos. Aprovechamos los bienes que se nos confían para el bienestar económico, social, cultural y ambiental de las comunidades y del país.

El papel

CRDCN está buscando un nuevo Director Ejecutivo, a partir del 1 de abril de 2023, para escribir el próximo capítulo de la distinguida historia de la Red. Esta oportunidad llega en un momento de transformación, ya que la Red está lanzando un nuevo modelo de acceso dual de acceso remoto y en persona a una colección en expansión de encuestas, datos administrativos y vinculados. En los próximos años, se proyecta que la red crezca significativamente en términos de usuarios de investigación, ofertas de datos, sitios de acceso, socios políticos y oportunidades de colaboración. Como director ejecutivo y campeón de la Red, será responsable de la dirección programática y estratégica general de la Red a medida que persigue este crecimiento transformacional y aumenta su perfil e impacto. Reportando a una Junta Directiva multisectorial desempeñarás un papel de liderazgo en el cumplimiento de los objetivos de la Red.

Como creador consumado de relaciones con un historial probado de liderazgo ejecutivo, fomentará alianzas estratégicas internas y externas e impulsará una gestión del cambio exitosa e inclusiva fomentando relaciones sólidas de confianza. Para su éxito será fundamental su capacidad para mantener una comunicación y colaboración eficaces con la Junta de CRDCN, sus comités y el Consejo Académico, McMaster como institución anfitriona y Statistics Canada como socio principal de la Red. También se involucrará con la comunidad de investigación de CRDCN, líderes universitarios de alto nivel y una amplia gama de líderes y socios de políticas gubernamentales, sin fines de lucro y del sector privado.

Como emprendedor e innovador, optimizará el alcance y la eficacia de la Red a través de asociaciones estratégicas que incluyen financiamiento, investigación, datos y socios políticos, de varios niveles de gobierno, así como de los sectores privado y sin fines de lucro. Tu liderazgo emprendedor guiará a la Red hacia nuevos modelos de colaboración y desarrollo empresarial. Su perspicacia comunicativa y sus habilidades para establecer contactos aumentarán la visibilidad y el impacto de la red en los ecosistemas de investigación y datos nacionales e internacionales.

Los atributos deseados

• Un historial de traducir la visión en acción e inspirar compromiso
• Liderazgo demostrado del cambio transformacional en un entorno complejo
• Experiencia liderando una organización multiinstitucional o multifacética
• Una buena comprensión de la interfaz de investigación-política
• Un estilo de liderazgo orientado al servicio
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales
• Experiencia en o con el sector universitario
• Un título de posgrado
• Un registro de logros en investigación y/o administración de investigación
• Comprensión del gobierno y la administración sin fines de lucro

Como candidato exitoso, articulará una visión inspiradora, inclusiva y centrada en las personas para las diversas partes interesadas. Como pensador estratégico y constructor de puentes, traducirá esta visión organizacional en resultados tangibles siendo progresista, ágil e innovador. Estas habilidades le permitirán lidiar de manera efectiva con la ambigüedad, navegar por las complejidades, buscar enfoques novedosos y facilitar las mejoras organizacionales. Al hacerlo, proporcionará una supervisión eficaz de la gobernanza y la gestión de este importante recurso de investigación nacional y brindará excelencia operativa a medida que la Red traza su rumbo futuro.

Aplicaciones

Se alienta a los candidatos calificados a postularse en las carreras de la Universidad McMaster. https://careers.mcmaster.ca/psp/prepprd/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBLPage=HRS_APP_JBPST&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1001&JobOpeningId=47056&PostingSeq=1 sitio web antes del 13 de septiembre de 2022. Si bien el bilingüismo oficial y la reubicación en el área de Hamilton no son requisitos previos para este puesto, idealmente el nuevo Director Ejecutivo podría comunicarse en ambos idiomas oficiales y residiría dentro del corredor Ontario-Québec. Esto facilitaría la interacción con el equipo de personal central de 10 a 14 personas y las partes interesadas clave del gobierno federal e institucional. Agradecemos a todos los candidatos por su interés. Solo se contactará a los candidatos que pasen a la etapa de entrevista. Si tiene alguna pregunta sobre el puesto, comuníquese con el gerente de contratación, Brad Coughlan, por correo electrónico a [correo electrónico protegido]

CRDCN y McMaster como su institución anfitriona se esfuerzan por encarnar los valores de respeto, colaboración y diversidad, y tienen un fuerte compromiso con la equidad en el empleo. CRDCN y la Universidad McMaster buscan candidatos calificados que compartan nuestro compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión. Si bien todos los candidatos calificados están invitados a postularse, damos la bienvenida particularmente a las solicitudes de mujeres, personas con discapacidad, Primeras Naciones, pueblos Métis e Inuit, miembros de minorías visibles y personas LGBTQ+. De acuerdo con la Ley de Accesibilidad para los Ontarianos con Discapacidades de 2005, previa solicitud, McMaster University proporcionará adaptaciones durante todo el proceso de contratación, selección y/o evaluación de los solicitantes con discapacidades.
Directeur ou directrice général(e) du Réseau canadien des Centres de données de recherche

Le Réseau

Le Réseau canadien des Centres de données de recherche (RCCDR) es la plataforma más importante de investigación en ciencias sociales cuantitativas en Canadá. C'est une ressource de recherche nationale et une Initiative scientifique majeure basée à l'Université McMaster. Le RCCDR ofrece un acceso único a microdonnées de Statistique Canada à plus de 2 200 chercheurs canadiens dans un large éventail de domaines en sciences sociales et en sciences de la santé, ce qui favorise la recherche et la formation universitaires de pointe et permet d'alimenter des secteurs clés des politiques publiques. Depuis les débuts du Réseau, ses principaux partenaires de financement sont la Fondation canadienne pour l'innovation, les Instituts de recherche en santé du Canada, le Conseil de recherches en sciences humaines et 33 universités partenaires.

Créé en 2000, le RCCDR se consacre à l'excellence en recherche, à la formación de la relève enpersonal hautement qualifié, à l'innovation en matière de politiques publiques, et œuvre au bénéfice du Canada grâce à des partenariats stratégiques. Nous mettons l'intégrité, la qualité, la diversité, l'inclusion et la colaboración au cœur de tout ce que nous faisons. Nous tirons le meilleur parti des outils qui nous sont confiés pour le bien-être économique, social, culturel et environnemental des communautés et du pays.

Le poste

Le RCCDR est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice général(e) à partir del 1er avril 2023, pour écrire le prochain chapitre de la remarquable histoire du Réseau. Cette opportunité survient dans une période de transform, puisque le Réseau s'apprête à lancer un modèle d'accès mixte, en personne et à distance, à un éventail grandissant de données d'enquête,administratives et liées. Au cours des prochaines années, le Réseau devrait connaître une croissance importante en termes d'utilisateurs de la recherche, d'offres de données, de sites d'accès, de partenaires des politiques publiques et de possibilités de collaboration. En tant que directeur(trice) général(e) et principal(e) Promoteur(trice) du Réseau, vous serez responsable de l'orientation globale de la stratégie et des programs du Réseau durant une période de croissance transformnelle et de rehaussement de son perfil et de son impact. Sous la supervision d'un Conseil d'administration multisectoriel, vous jouerez un rôle de premier plan dans l'atteinte des objectifs du Réseau.

À título de experto(e) en relaciones humanas doté(e) d'un liderazgo ejecutivo reconnu, vous favoriserez les partenariats stratégiques en interne et à l'externe, et gérerez le changement de manière inclusive et fructueuse en cultivant de solides Relations de confianza Votre réussite depende del tamaño de su capacidad para mantener una comunicación y una colaboración óptimas con el Consejo de administración del RCCDR, los comités y el Consejo académico, el personal del RCCDR, así como la Universidad McMaster y el establecimiento de alojamiento et Statistique Canada en tanto que principal partenaire du Réseau. Vous vous impliquerez également auprès de la communauté de recherche du RCCDR et de la haute direction des universités, ainsi qu'auprès d'un large éventail de partenaires des gouvernements, d'organismes sans but lucratif, du secteur privé, et du domaine des politiques publicos

Grâce à votre esprit entreprenant et à votre sens de l'innovation, vous optimiserez le rayonnement et l'efficacité du Réseau en nouant des partenariats stratégiques en matière de financement, de recherche, de données et de politiques publiques, avec des partenaires issus de différents paliers de gouvernement, ainsi que du secteur privé et du secteur non lucratif. Votre liderazgo empresarial orientera le Réseau vers de nouveaux modelos de colaboración y desarrollo de negocios. Votre sens aigu de la communication et vos compétences de réseautage permettront d'accroître la visibilité et l'influence du Réseau dans les écosystèmes Nationsaux et internationaux de la recherche et des données.

Las habilidades buscadas

• Capacité avérée à concrétiser une vision et à susciter l'engagement
• Aptitude confirmée à piloter des changements transformnels dans un environnement complexe
• Expérience à la tête d'unorgane impliquant plusieursinstituciones ou comportant diversas facetas
• Buena comprensión de la interfaz entre investigaciones y políticas públicas
• Estilo de liderazgo tourné vers le service
• Excelentes aptitudes en materia de comunicación y relaciones interpersonales
• Expérience dans ou avec le milieu universitaire
• Ciclo Diplôme de deuxième
• Réalisations reconnues dans le domaine de la recherche et/ou de l'administration de la recherche
• Comprensión de la gobernanza y de la gestión en el sector no lucrativo

La personne retenue sera en mesure d'articuler pour divers intervenants une vision inspirante, inclusive et axée sur les gens. Ces qualités de stratège et de rassembleur permettront au/ à la titulaire de transformer cette vision en résultats tangibles grâce à sa clarividente, à sa souplesse et à son esprit d'innovation. Ces compétences lui permettront de composer efficacement avec l'ambiguïté et la complexité, d'adopter des approachs novatrices et de favoriser les améliorations organizationnelles. Ce faisant, le/la titulaire supervisara efficacement la gouvernance et la gestion de cette plateforme de recherche d'envergure nationale et garantira l'excellence de son fonctionnement alors que le Réseau définit son direction future.

Candidaturas

Les personnes admissibles sont invitées à soumettre leur candidature sur le site web de l'Université McMaster https://careers.mcmaster.ca/psp/prepprd/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBLPage=HRS_APP_JBPST&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1001&JobOpeningId=47056&PostingSeq=1, antes del 13 de septiembre de 2022. Bien que le bilinguisme et le déménagement dans la région de Hamilton ne soient pas exigés pour ce poste, le/la candidat(e) doit idéalement pouvoir communiquer dans les deux langues officielles et résider dans le corredor Ontario- Québec, a fin de facilitar las interacciones con el equipo central, qui compte entre dix et quatorze membres, et les principaux intervenants desinstituciones partenaires et du gouvernement fédéral. Nous tenons d'ores et déjà à remercier tous les candidats et candidatos qui manifesteront leur intérêt. Seuls ceux qui accéderont à l'étape de l'entretien seront contactés. Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter par courriel Brad Coughlan, responsable du recrutement, à [correo electrónico protegido]

Le RCCDR et McMaster, son établissement hôte, s'efforcent d'incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité, et s'engagent fermement à respecter l'équité en matière d'emploi. Le RCCDR et l'Université McMaster recherchent des candidats ou candidatos qualifié(e)s qui partagent leur engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion. Bien que tous les candidats ou candidatos qualifié(e)s soient invité(e)s à postuler, nous animens particulièrement les candidatures des femmes, des personnes avec un handicap, des membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres Minorités visibles et des personnes LGBTQ+. Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, l'Université McMaster fournira, sur demande, des mesures d'adaptation aux candidats ou candidatos ayant un handicap tout au long du processus de recrutement, de selection et/ou d'evaluación.

¿Cómo aplicar?

Plazo de solicitud: 13/09/2022

Se alienta a los candidatos calificados a postularse en el sitio web de carreras de la Universidad McMaster. https://careers.mcmaster.ca/psp/prepprd/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBLPage=HRS_APP_JBPST&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1001&JobOpeningId=47056&PostingSeq=1 antes del 13 de septiembre de 2022. Si bien el bilingüismo oficial y la reubicación en el área de Hamilton no son requisitos previos para este puesto, idealmente el nuevo Director Ejecutivo podría comunicarse en ambos idiomas oficiales y residiría dentro del corredor Ontario-Québec. Esto facilitaría la interacción con el equipo de personal central de 10 a 14 personas y las partes interesadas clave del gobierno federal e institucional. Agradecemos a todos los candidatos por su interés. Solo se contactará a los candidatos que pasen a la etapa de entrevista. Si tiene alguna pregunta sobre el puesto, comuníquese con el gerente de contratación, Brad Coughlan, por correo electrónico a [correo electrónico protegido]