Logotipo de SCWIST

Directora Ejecutiva

Detalles de contabilización

Categoría de trabajo

Otros

Tipo de posición

Jornada completa

Nivel de carrera

Equipo

Sector STEM

Otros

Rango salarial

$ 115 - $ 125K según la experiencia


Descripción del trabajo

SCWIST (Sociedad de Mujeres Canadienses en Ciencia y Tecnología) es una sociedad sin fines de lucro que se especializa en mejorar la presencia y la influencia de mujeres y niñas en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en todo Canadá. SCWIST promueve la participación y el avance a través de la educación, la creación de redes, la tutoría, las asociaciones colaborativas y la promoción. La visión de SCWIST es un entorno en el que las niñas y las mujeres de Canadá persiguen su interés, educación y carreras en STEM sin barreras.

Oportunidad
A medida que SCWIST hace la transición de una junta operativa a un nuevo modelo de gobierno, el puesto recién creado de Director Ejecutivo será el gerente senior de SCWIST y responsable de proporcionar liderazgo, dirección, apoyo y orientación en el desarrollo de estrategias, metas y políticas consistentes con la misión y visión de SCWIST. El Director Ejecutivo tiene la responsabilidad principal de supervisar el desarrollo y la implementación del plan estratégico y la visión futura de SCWIST, y es responsable de lograr el plan, en colaboración con el personal/contratistas y la Junta Directiva. El Director Ejecutivo es responsable de la gestión fiscal prudente y el liderazgo inspirador del equipo SCWIST. El Director Ejecutivo es el rostro y la voz de la organización con excelentes habilidades de comunicación y es considerado un líder de opinión en todo Canadá que aboga por las mujeres y las niñas en STEM.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
El ED asume la responsabilidad de administrar los recursos y las operaciones generales de SCWIST, tomar decisiones importantes y actuar como el principal punto de contacto entre la Junta Directiva, los empleados, los contratistas, los miembros, los voluntarios y el público, y hacer cumplir las normas legales. lineamientos y políticas internas para mantener la legalidad y ética de la sociedad. El ED es responsable de modelar y fomentar el liderazgo positivo al demostrar experiencia en la gestión general y a través de lo siguiente:

Excelencia en programación
● Supervisa la planificación, implementación y evaluación de los programas y servicios de la organización.
● Asegura que los programas y servicios ofrecidos por la organización contribuyan a la misión de la organización y reflejen las prioridades de la Junta.
● Supervisa la entrega diaria de los programas y servicios de la organización para mantener o mejorar la calidad.
● Supervisa la planificación, implementación, ejecución y evaluación de proyectos especiales.

Administración Financiera
● Responsable de la gestión financiera y de riesgos de la organización, incluida la financiación, la presupuestación, los controles y la presentación de informes a la Junta Directiva.
● Responsable del desarrollo del presupuesto anual y la aprobación final de los presupuestos de los proyectos
● Supervisar la auditoría anual y el proceso de presentación de informes y hacer recomendaciones a la Junta con respecto a las direcciones futuras

Desarrollo de fondos estratégicos
● Responsabilidad principal para liderar la generación de ingresos generales con el objetivo de lograr un crecimiento del 10 % en el primer año, incluido el desarrollo de subvenciones y propuestas y la gestión de programas de pago por servicio para garantizar la continuidad de los programas existentes y el inicio de nuevos programas
● Supervisar y aprobar el desarrollo de todas las solicitudes de propuestas de financiamiento de los programas bajo su responsabilidad
● Garantizar que los programas no solo sean autosuficientes, sino que generen ingresos netos adicionales para la organización.
Administre y cultive las relaciones de nivel estratégico existentes con corporaciones privadas, financiadores, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales para asegurar y expandir los flujos de ingresos recurrentes.

Recursos Humanos
● Responsable de la gestión de recursos humanos de SCWIST, asegurando que se cumplan todas las políticas y prácticas
● Proporcionar liderazgo y aportes para todos los procesos de implementación del plan estratégico con el personal
● Supervisar el reclutamiento, la contratación, la orientación, la capacitación y el desarrollo del personal y los contratistas de SCWIST (aproximadamente 25 puestos)
● Garantizar que se establezcan e implementen procesos efectivos de gestión del desempeño y planificación de la sucesión.
● Capacitar y asesorar al personal según sea necesario

Marca, Marketing y Comunicaciones
● Asegura que SCWIST continúe expandiendo su marca y reputación como líder en todos los asuntos relacionados con el apoyo a mujeres y niñas en STEM.
● Responsable de garantizar que la marca y los mensajes de SCWIST sean coherentes en todo el país y estén integrados en todo el marketing y las comunicaciones.

Relaciones y asociaciones externas en todo Canadá
● Representa a SCWIST como embajador y voz de la organización en conferencias, reuniones, ante el público y ante los medios.
● Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios gubernamentales en los niveles de gobierno federal, provincial y municipal en todo el país.
● Identifique oportunidades potenciales para colaboraciones y coaliciones mientras establece una dirección clara dentro de las áreas prioritarias de SCWIST.
● Promueve SCWIST ante instituciones y organizaciones públicas y privadas

Consejo de Administración
● Desarrolla y mantiene una relación de trabajo colaborativo con la Junta Directiva y participa activamente en las reuniones de la Junta como miembro ex officio de la Junta.
● Trabaja con la Junta para desarrollar direcciones estratégicas, planes y políticas que reflejen direcciones futuras y los valores de la organización.
● Informes sobre asuntos estratégicos, operativos y financieros a la Junta en cada reunión
● Tiene una relación de reporte directo con el Presidente de la Junta

Candidato ideal
El candidato ideal para el puesto de Director Ejecutivo de SCWIST es una persona que tenga un historial demostrado en el liderazgo y el crecimiento de una organización en los sectores público, caritativo o sin fines de lucro. Este individuo es un visionario que se siente igualmente cómodo trabajando con personas de alto nivel en organizaciones gubernamentales o corporativas. Como constructor de relaciones, el candidato ideal tiene una capacidad comprobada para identificar, desarrollar y asegurar financiamiento; desarrollar y administrar un equipo de empleados y voluntarios en todo el país; y promover y abogar por mujeres y niñas en STEM.

EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES

● Un mínimo de cinco años de experiencia en liderazgo como Director Ejecutivo o nivel equivalente en una organización benéfica/sin fines de lucro
● Un título universitario y experiencia en organizaciones benéficas o sin fines de lucro; o combinación equivalente de experiencia y educación
● Conocimiento y experiencia trabajando en campos STEM, un activo
● Una comprensión de la política pública en relación con las mujeres en STEM, un activo
● Amplia experiencia trabajando y reportando a una Junta Directiva voluntaria
● Comprensión integral del trabajo con el gobierno y los principales financiadores, incluida la creación de relaciones; identificar oportunidades de programas; acceder a programas de financiación y negociar contratos de financiación
● Desarrollo exitoso de la propuesta de financiación demostrada y posterior implementación del programa.
● Habilidades demostradas de implementación y planificación estratégica, operativa y financiera
● Historial comprobado en la gestión de recursos humanos
● Capacidad comprobada para desarrollar, cultivar y mantener rápidamente relaciones estratégicas en todos los niveles de gobierno, agencias comunitarias y organizaciones corporativas en todo el país.
● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluidas presentaciones y habilidades para hablar en público.
● Ser bilingüe en francés no es un requisito, pero se considera una ventaja

ATRIBUTOS PERSONALES
El candidato seleccionado deberá poseer los siguientes atributos personales:
Visionario – el candidato ideal es un visionario capaz de traducir los objetivos a largo plazo en una práctica operativa práctica y eficaz.
Generador de relaciones colaborativas – el candidato ideal es compasivo, colaborador y constructor de relaciones, ya sea con clientes, personal, voluntarios, socios comunitarios, funcionarios gubernamentales o socios corporativos
Creador de equipos/Motivador – el ED es capaz de motivar a un equipo y es por naturaleza un formador de equipos
Capacidad comprobada para entregar – el ED tiene experiencia y confianza, sabe cómo entregar un plan, reportar resultados contra medidas predefinidas y lograr el éxito organizacional

Plazo, ubicación y compensación

Esta es una posición permante de tiempo completo. El candidato exitoso debe estar ubicado en Vancouver y equilibrará el tiempo entre la oficina central de SCWIST y la oficina central según sea necesario. Es posible que se requieran viajes ocasionales para participar en conferencias, reuniones y otras actividades en todo Canadá.

Fecha ideal de inicio Enero 2023. (Negociable según disponibilidad).

Cómo hacer la solicitud

Última fecha de entrega de la solicitud: 28/02/2023

Incluya su carta de presentación y currículum en su solicitud con "Director Ejecutivo" en la línea de asunto de su correo electrónico a [correo electrónico protegido]

Las solicitudes se revisarán tal como se reciban hasta que se llene el puesto.

Alentamos a los candidatos de todos los orígenes y diversidad a postularse. ¡Gracias por su interés en esta oportunidad de eliminar barreras para mujeres y niñas en STEM!
Agradecemos a todos los candidatos que postulan por su interés, pero solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.