Bolsa de Trabajo

Descripción del trabajo

El Departamento de Química de la Universidad de Victoria invita a presentar solicitudes para un puesto de profesor asistente en química experimental, particularmente en una de las áreas de química física, química inorgánica o una combinación de los dos campos.

El área de investigación se define ampliamente e incluye, entre otros, síntesis inorgánica, materiales sostenibles, catálisis, espectroscopia, nanociencias y/o energía, incluyendo dispositivos de almacenamiento de energía. El/La candidato/a seleccionado/a recibirá una plaza con permanencia, con fecha de inicio prevista para el 1 de julio de 2026 o según lo negociado. Se requiere un doctorado en química y se valora especialmente la experiencia posdoctoral. De acuerdo con el Plan de Equidad de la Universidad y en virtud del artículo 42 del Código de Derechos Humanos de Columbia Británica, la selección se limitará a mujeres y personas de género diverso. Por lo tanto, todos los/las candidatos/as deben identificarse como pertenecientes a uno de los grupos designados en su carta de presentación para ser considerados/as para este puesto.

El salario para este puesto se encuentra en un rango competitivo de $115,000 a $125,000. Las cualificaciones, la experiencia y la demanda general del mercado determinarán el salario final. La Universidad de Victoria se compromete a ofrecer un salario equitativo y competitivo, que incluye un generoso paquete de beneficios, permisos elegibles y un plan de pensiones.

El Departamento de Química https://www.uvic.ca/science/chemistry/ Es una unidad de investigación intensiva que ofrece excelentes programas de grado y posgrado, con nuevos espacios de investigación y excepcionales oportunidades de investigación en las áreas de salud, energía y química de materiales. El Departamento cuenta con un equipo altamente colaborativo y cuenta con un personal técnico altamente eficiente y dedicado. La infraestructura departamental de vanguardia, dedicada a la docencia y la investigación, incluye un conjunto de espectrómetros de RMN, espectrómetros de masas, así como talleres de soplado de vidrio, instrumentación y máquinas. Investigadores y estudiantes también se benefician de las instalaciones compartidas del Centro interdisciplinario de Materiales Avanzados y Tecnologías Relacionadas (CAMTEC). https://www.uvic.ca/research/centres/camtec/ que alberga microscopios ópticos y electrónicos de última generación y un conjunto de herramientas de caracterización y fabricación.

El candidato seleccionado será un académico emergente de renombre mundial con una trayectoria demostrada en investigación y potencial para alcanzar reconocimiento internacional en los próximos 5 a 10 años. Se espera que establezca un programa de investigación independiente, creativo, innovador, de alto impacto y con financiación externa. El programa de investigación propuesto deberá tener potencial para colaboraciones nacionales e internacionales, incluyendo alianzas industriales, y complementar las actividades de investigación de la Universidad de Victoria. Se prevé que el candidato se desarrolle como un docente y mentor excepcional de un grupo diverso de estudiantes de pregrado y posgrado, y que tenga el potencial de gestionar un entorno de investigación inclusivo que integre a un grupo diverso de empleados.

Los solicitantes deben proporcionar:

a) una carta de presentación que incluya la autoidentificación como miembro de uno de los grupos designados;
b) un currículum vitae, incluyendo una lista de publicaciones;
c) una propuesta de investigación (máximo 5 páginas más hasta 2 páginas de referencias);
d) una declaración de docencia, incluyendo intereses y experiencia docente (máximo 2 páginas);
e) una declaración de equidad, diversidad e inclusión (EDI) (máximo 1 página), que indique la experiencia previa con un grupo diverso de compañeros de trabajo y colaboradores, y un breve plan para la implementación futura de un entorno inclusivo dentro del grupo de investigación;
f) nombres e información de contacto (direcciones, direcciones de correo electrónico y números de teléfono) de tres o más personas que puedan actuar como referencias; y
g) hasta 4 publicaciones que ilustren las contribuciones de investigación pasadas más importantes e impactantes del candidato.

Para ser considerado, envíe un paquete de solicitud completo que contenga los documentos enumerados anteriormente a https://academicjobsonline.org, dirigida al Dr. Alexandre G. Brolo, Director del Departamento de Química, Universidad de Victoria, Apartado Postal 1700 STN CSC, Victoria BC, V8W 2Y2. No se considerarán las solicitudes incompletas a las que les falte uno o más de los documentos requeridos. Le solicitamos que cargue su CV y ​​demás información personal a este servicio, que se proporciona para su comodidad y la de sus referencias. El servicio almacena datos en servidores ubicados fuera de Canadá; por lo tanto, no están bajo la custodia ni el control de la Universidad de Victoria. Le recomendamos que revise la política de privacidad en https://academicjobsonline.orgSi no desea utilizar este servicio, envíe su paquete de solicitud completo a Sandra Carlson en dsecchem@uvic.caLa revisión de solicitudes comenzará el 15 de julio de 2025 y permanecerá abierta hasta que se identifiquen candidatos idóneos para las entrevistas presenciales. Los candidatos que presenten su solicitud antes de esta fecha serán evaluados exhaustivamente. Se prevé que las entrevistas se realicen en otoño de 2025.

Reconocemos y respetamos a los pueblos Lək̓ʷəŋən (Songhees y Xʷsepsəm/Esquimalt) en cuyo territorio se encuentra la universidad, y a los pueblos Lək̓ʷəŋən y W̱SÁNEĆ, cuyas relaciones históricas con la tierra continúan hasta el día de hoy.

Tenga en cuenta que se realizarán verificaciones de referencias y antecedentes, incluida verificación de credenciales y títulos, como parte de este proceso de reclutamiento.

La UVic se compromete a defender los valores de equidad, diversidad, inclusión y derechos humanos En nuestros entornos de vida, aprendizaje y trabajo. En la búsqueda de nuestros valores, buscamos miembros que estén dispuestos a participar activamente en esa responsabilidad compartida. Animamos activamente a los miembros de grupos históricamente y sistémicamente marginadosLea nuestro artículo completo estado de patrimonio.

La Universidad reconoce el posible impacto que las interrupciones profesionales pueden tener en el historial de investigación de un candidato. Animamos a los solicitantes a explicar en su solicitud el impacto que dichas interrupciones han tenido en su historial.

Las personas con discapacidades que prevén necesitar adaptaciones para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación pueden comunicarse con Relaciones con la Facultad y Administración Académica en la Oficina del Vicepresidente Académico y Rector al FRrecruit@uvic.caCualquier información personal proporcionada se mantendrá de forma confidencial.

Los profesores y bibliotecarios de la Universidad de Victoria se rigen por las disposiciones de la Acuerdo colectivoLos miembros están representados por la Asociación de Profesores de la Universidad de Victoria. https://www.uvicfa.ca/.

Alentamos a todos los candidatos calificados a presentar su solicitud, incluidos los candidatos internacionales; si no es ciudadano canadiense ni residente permanente, indique si está autorizado a trabajar en Canadá y prepárese para proporcionar una copia de su permiso que lo autorice.