¡El ministro de WAGE Monsef se reúne con SCWIST y socios comunitarios para promover la igualdad de género en todo Canadá!

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Hacer posible la DIVERSIDAD

El 26 de agosto de 2019, la Honorable Ministra Maryam Monsef se unió al equipo de SCWIST para una actualización sobre nuestro Proyecto Make DIVERSITY Possible y las formas en que podemos promover la participación total de las mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Monsef es la ministra federal de Desarrollo Internacional y Mujer e Igualdad de Género (SALARIO), el último de los cuales es uno de los principales financiadores del proyecto Make DIVERSITY Possible de SCWIST. SCWIST se encuentra actualmente en el último año de su proyecto de tres años para Hacer posible la DIVERSIDAD trabajando en estrecha colaboración con organizaciones STEM para desarrollar herramientas para acceder a un grupo de talentos diverso y crear culturas de trabajo inclusivas donde todos puedan prosperar y prosperar.

Se unieron a SCWIST dos de nuestros socios de prueba de la industria, Associated Engineering, una firma de consultoría de ingeniería pancanadiense, y Genome British Columbia, una gran organización de ciencias de la vida en BC. La reunión reunió a un grupo diverso de más de 30 mujeres en STEM, incluidos más de 20 miembros de la junta de SCWIST, ex presidentes, voluntarios y personal. Los socios de la comunidad SCWIST que participaron en el evento incluyeron ISS of BC, MOSAIC, IWS Network, IEEE-Mujeres en ingeniería y Lighthouse Labs.

Los comentarios de apertura comenzaron con la presidenta de SCWIST, Kelly Marcini, compartiendo el impacto de SCWIST en los últimos 38 años mientras trabajábamos para eliminar las barreras para el interés, la educación y las carreras de niñas y mujeres en STEM. La siguiente fue la Gerente del Proyecto Make DIVERSITY Possible, Cheryl Kristiansen, quien brindó una descripción general del proyecto Make DIVERSITY Possible y los resultados hasta la fecha.

Los socios de prueba del Proyecto Make DIVERSITY Possible compartieron cómo sus organizaciones están adoptando la Herramienta de conciencia de la diversidad, los talleres de Diversity By Design, la Hoja de ruta hacia el éxito y el Hazlo posible plataforma de tutoría en línea. Las prácticas de diversidad e inclusión se están integrando en estas organizaciones, incluida la forma en que reclutan y promueven el talento, así como también cómo se financian los proyectos de investigación.

Christin Wiedemann, una de las tres líderes de SCWIST en la Red de Igualdad de Género de Canadá (Genc), Compartió ella experiencia positiva con la red pancanadiense GENC de 150 mujeres que trabajan en recomendaciones de políticas para promover la igualdad de género (un programa también financiado a través de WAGE). Maria Issa, Presidenta del Proyecto Make DIVERSITY Possible, compartió la importancia de ver los proyectos y la investigación a través de una lente de género y destacó la experiencia que las mujeres en STEM aportan para resolver los desafíos globales.

El ministro Monsef destacó la importancia y los beneficios de trabajar en asociación, un enfoque de SCWIST en el nuevo proyecto SCALE para conectar, defender y aprovechar la experiencia para expandir la diversidad STEM y el empoderamiento económico en todo Canadá. El Ministro también discutió la importancia de la financiación sostenida a largo plazo, como las subvenciones multianuales que SCWIST recibe de WAGE, y las nuevas Fondo de Igualdad que reunirá a inversores, filántropos y organizaciones comunitarias.

Un agradecimiento especial a todos los que se unieron a nosotros, a nuestra gerente del programa WAGE, Barbara Lazcano, y a Cheryl Kristiansen, por organizar la oportunidad que fue ampliamente celebrada en las redes sociales entre la red SCWIST y a través de socios comunitarios. Un agradecimiento especial para la Honorable Ministra Maryam Monsef y el gobierno canadiense por su continuo apoyo estratégico y a largo plazo para promover la igualdad de género en Canadá e internacionalmente.


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