Medición del progreso: Panel de diversidad de SCWIST para la inclusión STEM

El panel de diversidad

Reconociendo la necesidad de datos procesables para impulsar el cambio sistémico, el Equipo de Política e Impacto de SCWIST ha introducido una herramienta innovadora: una Panel de diversidad para empresas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

SCWIST ha estado durante mucho tiempo a la vanguardia en la defensa de la igualdad de género y la diversidad en los campos STEM. El Panel de Diversidad ayudará a las organizaciones a medir y comprender la diversidad de su fuerza laboral, un paso fundamental hacia la creación de entornos más inclusivos.

La iniciativa Panel de Diversidad se basa en la iniciativa del gobierno federal. Desafío 50-30, cuyo objetivo es mejorar la equidad, la diversidad y la inclusión (EDI) dentro del sector privado. El desafío alienta a las empresas a luchar por la paridad de género (50%) y una representación significativa (30%) de los grupos subrepresentados, incluidas las personas racializadas, aquellos que se identifican como 2SLGBTQI+, los recién llegados a Canadá, las personas con discapacidades y los pueblos indígenas en roles de liderazgo. El Panel de Diversidad de SCWIST servirá como un instrumento práctico para facilitar estos objetivos, ofreciendo a las empresas una imagen clara de dónde se encuentran y dónde hay margen de mejora.

Al aprovechar el Panel de diversidad, las empresas STEM pueden realizar un seguimiento de su progreso, comparar su desempeño con los estándares de la industria e identificar áreas específicas para intervenciones específicas. A medida que Canadá avanza, ir más allá de cumplir cuotas o marcar casillas en listas de verificación es fundamental para desbloquear el valor económico de diversas perspectivas para impulsar la innovación y resolver problemas complejos para abordar las diversas necesidades de las comunidades de todo el país. Las métricas integrales del panel brindan información sobre varias dimensiones de la diversidad de la fuerza laboral, lo que permite a las empresas desarrollar e implementar estrategias efectivas para el reclutamiento, la retención y el desarrollo profesional que se alinean con los principios de EDI.

El Panel de Diversidad subraya el compromiso de SCWIST no solo de abogar por el cambio sino también de proporcionar las herramientas necesarias para hacerlo realidad. Estamos dedicados a nuestro papel de dar forma a un progreso significativo proporcionando pasos para medir datos concretos y apoyando a quienes comparten nuestra voluntad de actuar sobre la base de los conocimientos que proporciona.

Tras el lanzamiento de nuestro Panel de diversidad, lanzaremos un kit de inclusión, diversidad, igualdad, accesibilidad y sostenibilidad (IDEAS) en STEM, diseñado para los departamentos de gestión C-Suite y recursos humanos de empresas STEM en todo Canadá. Si está afiliado a una empresa STEM de esta manera y está interesado en recibir este kit de herramientas, Te invitamos a registrarte para estar entre los primeros en acceder a él cuando se lance oficialmente a finales de este año..

SCWIST se complace en mover el dial en asociación con las industrias STEM para desbloquear un futuro que está listo para transformar la industria STEM a medida que Canadá marca el comienzo de la era digital y el cambio acelerado que inevitablemente vendrá con ella.

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