Make Possible Mentorship Network - SCWIST Becoming Leaders Workshop

Volver a Publicaciones

Hacer posible una red de tutoría                

Taller de SCWIST Convertirse en líderes

La Taller de Convertirse en Líderes celebrada el 17 de septiembreth estaba lleno de un grupo de mujeres profesionales enérgicas con una pasión por aprender. El taller de WinSETT incluyó muchas oportunidades para establecer contactos y trabajar en colaboración en grupos pequeños para discutir los desafíos que enfrentan las mujeres en el liderazgo, identificar las fortalezas únicas que tenemos y desarrollar estrategias para superar los desafíos.

Oradores invitados incluidos Presidente de SCWIST Fariba Pachelel, quien compartió su trayectoria de liderazgo en el sector de la tecnología, observaciones desde la sala de juntas y objetivos para desafiar el status quo. Fariba identificó características clave de liderazgo, describió las diferencias entre un líder y un jefe, y alentó a los participantes a desarrollar su confianza, crear una visión personal y desarrollar metas SMART para lograr sus aspiraciones de liderazgo.

Hacer posible la directora de proyectos Cheryl Kristiansen compartió una actualización sobre el proyecto y las lecciones clave de su trayectoria de liderazgo en el sector del petróleo y el gas. Sus ideas del trabajo reciente en la transformación STEM incluyeron la importancia de tener una pasión y un propósito, y la perseverancia para lograr ambos. También alentó a los participantes a aprovechar todas las oportunidades para aprender a liderar, y que el aprendizaje es conectado, colaborativo y continuo.

Facilitadora de WinSETT Edna Dach, un educador experimentado y profesional de TI, entregó mensajes clave sobre liderazgo que incluyeron:

  • Competencias de liderazgo: puede aprender y practicar
  • Lidera desde donde estés
  • Asume la responsabilidad y sé proactivo
  • Las soluciones están a la mano, no estás solo
  • Los valores son cualidades elegidas por usted; tu comportamiento demuestra esos valores
  • El crecimiento del liderazgo requiere compromiso, coraje y práctica

Hasta arriba