Día Internacional de la Igualdad Salarial: Sensibilización y Acción
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La directora de proyectos de SCWIST, Cheryl Kristiansen, participó recientemente en un evento del Día Internacional de la Igualdad Salarial el 18 de septiembre para crear conciencia y fomentar la acción hacia la equidad salarial. El evento Lean In Canada incluyó presentaciones de la comisionada de equidad salarial de Canadá, Karen Jensen, sobre la nueva Ley de equidad salarial, junto con discusiones grupales para examinar la relevancia de la equidad salarial en el mundo posterior a Covid 19 y desarrollar estrategias de acción.
Si bien ha habido algunos avances hacia la equidad salarial en Canadá, queda mucho por hacer. La brecha salarial de género en Canadá es del 11% y los datos regionales muestran que algunas partes del país están muy por debajo de ese promedio, incluidas BC y Alberta con una brecha salarial de género del 14%. La brecha salarial es aún mayor si miramos a través de una lente interseccional a otros grupos subrepresentados, incluidos BIPOC, nuevos inmigrantes, comunidad LGBTQ + y mujeres que viven con discapacidades.
¿Qué se puede hacer?