Girls in Tech Vancouver: Conexión a través del trabajo remoto

A estas alturas, es casi seguro que la situación actual de COVID-19 haya afectado algún aspecto de su vida cotidiana. Ya sea que esté trabajando desde casa (probablemente en pijama), tomando clases en línea (de nuevo, probablemente en pijama) o pasando por un cambio de carrera, nos encontramos adaptándonos a esta 'nueva normalidad'. 

Pero en esta era de trabajo remoto, reuniones virtuales y rotación a través de los mismos tres pantalones deportivos, ¿cómo mantenemos nuestros esfuerzos colectivos para involucrar y apoyar a las niñas y mujeres en STEM? ¿Hemos visto un cambio en el tipo de recursos buscados?

En medio del cambio abrupto a conferencias, talleres y reuniones en línea, ha surgido una pregunta importante: ¿Cómo mantenemos a las niñas y mujeres involucradas en STEM? 

Para ayudar a responder estas preguntas, SCWIST se sentó (o más bien, tuvo una videollamada ... después de todo, es 2020) con Ghislaine Chan y Jennifer Waldern de Chicas en Tech Vancouver, una organización dedicada a empoderar y apoyar a las mujeres jóvenes en el sector tecnológico. 

¿El mensaje principal? “Si bien es importante amplificar el contenido digital y modificar las estrategias de comunicación, el énfasis en la compasión es más importante durante estos tiempos”.

¿Cuáles fueron sus pensamientos y reacciones iniciales a los cambios en torno a COVID-19 con respecto a la programación y las iniciativas de Girls in Tech?

Girls in Tech Vancouver envió recientemente una encuesta a su equipo, verificando cualquier cambio laboral o de vida provocado por COVID-19. 

“Queremos asegurarnos de que todos se ocupen de sus necesidades específicas y no se sientan presionados a sentir que tienen que mantener un cierto nivel de productividad”, dice Waldern. "Queremos asegurarnos de que las personas tengan acceso a los recursos que necesitan, como si se sintieran aisladas, por ejemplo". 

Girls in Tech Vancouver se ha acercado a sus miembros y voluntarios con compasión y empatía, dándoles a las personas la flexibilidad de administrar su tiempo y sus prioridades de la manera que mejor les funcione.  

“Otra prioridad inicial fue mover los recursos en línea”, dice Chan. De esta manera, los miembros pueden acceder a materiales para ayudar a guiar el desarrollo profesional, como seminarios web, a través del sitio web y las plataformas de redes sociales. 

A través de este proceso, el equipo reconoció que es probable que la expansión del uso del compromiso virtual en respuesta a COVID-19 beneficie a los miembros. 

¿La razón? Mayor accesibilidad a eventos. 

Los eventos virtuales permiten la participación de aquellos que de otro modo no podrían asistir en persona debido a limitaciones financieras, del cuidador u otras limitaciones.

Ahora, pueden unirse desde la comodidad de su sala de estar sin necesidad de organizar vuelos o alojamiento. El equipo dice que están trabajando para lograr oportunidades inclusivas más permanentes de participación. 

Espere ver que el compromiso digital también beneficie a los voluntarios, dicen la pareja. 

“A medida que las reuniones en persona se reemplazan por videoconferencias, o incluso plataformas como Slack, donde puede comunicarse cuando sea necesario, hay menos presión para estar en un lugar en particular en un momento específico”, explica Waldern.

(Calendario demasiado Sin embargo, las videollamadas a la vez y la 'fatiga del zoom' pueden comenzar a aparecer, como muchos de nosotros podemos atestiguar).

"Se trata de equilibrio".

¿Cómo ha logrado adaptar sus actividades de participación al mundo en línea? ¿Qué iniciativas digitales u online han tenido éxito hasta ahora?

Girls in Tech Vancouver ya ha lanzado un concepto innovador en línea: un Podcast Club. (Piense en un club de lectura, pero en línea y con podcasts). El grupo organizó una fiesta de escucha en vivo en línea del podcast “Mujeres en el trabajo - Hágase escuchar”, seguida de una discusión sobre el empoderamiento de la mujer. Este es un enfoque innovador para encontrar conexiones significativas con otras niñas y mujeres en los campos STEM durante un momento en el que no podemos estar físicamente juntas. Afortunadamente, podemos esperar más sesiones de Podcast Club en el futuro.

En junio, el equipo global de Girls in Tech organizó un Hackathon virtual con más de 400 participantes globales, enfocado en la creación de soluciones tecnológicas para combatir COVID-19. Se alentó a los participantes a desarrollar soluciones para una variedad de desafíos sociales y científicos relacionados con COVID-19, incluida la accesibilidad a recursos educativos sobre el distanciamiento social, garantizar la distribución adecuada de EPP para los trabajadores de primera línea y ofrecer servicios de clasificación de pacientes a distancia. Puedes leer más sobre el Hackathon esta página. 

Los eventos anteriores del Hackathon a nivel regional se habían organizado, como muchos otros, en un gran espacio para permitir la colaboración, la comunicación y la retroalimentación entre los participantes. Girls in Tech pudo mantener un nivel emocionante de participación y conectividad entre los colaboradores a escala global, con todos en casa y en línea. Los participantes pudieron reclutar miembros del equipo, crear canales de equipo y comunicarse con los miembros de su equipo, todo usando Slack. 

Girls in Tech también ha compilado una lista de seminarios web, clases magistrales y videos instructivos de "aulas globales" para los miembros. Estos recursos incluyen temas que van desde el desarrollo de marca, la codificación Python y la ciberseguridad, pero también temas como la salud y el bienestar. 

“Ayudar a los miembros con su salud general durante estos momentos es tan importante como ayudarlos a desarrollar habilidades técnicas”, dice Chan. 

Girls in Tech también tiene la intención de compartir consejos sobre hábitos de trabajo y comunicación efectivos durante esta nueva era de reuniones virtuales en línea. "Incluso cosas aparentemente simples como encender la cámara durante una videollamada ... esto es realmente importante para establecer buenas conexiones con los demás". El objetivo es emular la experiencia de una conversación cara a cara tanto como sea posible para que estemos comprometidos (y responsables).

Cuéntenos sobre la respuesta hasta ahora a sus nuevos programas digitales que ha presentado en línea.

El equipo dice que todavía es un poco pronto para comprender realmente cómo han respondido los miembros a los nuevos recursos digitales y en línea. “A veces necesito recordar y apreciar cuán temprano en el proceso todavía estamos”, dice Chan. 

En última instancia, el grupo intenta mostrar la información más importante en los espacios visibles en línea. "El objetivo es no contribuir a la fatiga en línea".

¿Qué página ha recibido más clics hasta ahora? La bolsa de trabajo.

Chan explica: “Esto dice algo sobre lo que la gente está interesada y buscando en este momento. Algunos pueden tener la impresión de que la búsqueda de empleo se ha ralentizado, pero tenemos estos números para decir que está sucediendo lo contrario, al menos en nuestro sitio web ”. 

¿Cómo cree que cambiará la programación y el compromiso en la era “post-COVID”, como sea que se vea? ¿Cree que volverá a los mismos enfoques que antes? ¿Una combinación de enfoques?

Aunque el equipo todavía está ocupado explorando formas de ampliar y apoyar a las mujeres jóvenes en la tecnología en las circunstancias actuales, tienen algunas predicciones de cara al futuro:

• Las personas valorarán la capacidad de trabajar de forma remota y sus escuelas y empleadores confiarán cada vez más en hacerlo.

• La reconocida novedad de las reuniones y conferencias presenciales permitirá que las personas las vean como emocionantes en lugar de agotadoras.

• Decidir cuándo y dónde tener eventos será un proceso más estratégico.

• Los eventos serán más íntimos en comparación con las grandes reuniones, como las conferencias mundiales.

Prepárese para una mayor colaboración entre organizaciones también, dicen. “Las organizaciones sin fines de lucro y de voluntarios pueden comenzar a unirse para brindar un apoyo más amplio. Las personas pueden comenzar a inscribirse o convertirse en parte de diferentes organizaciones a medida que cambian sus necesidades ".

¿Tiene algún consejo que compartir sobre cómo seguir apoyando a las niñas interesadas en la tecnología durante estos tiempos?

“La retención de mujeres, especialmente mujeres jóvenes, en el sector de la tecnología es fundamental”, dice Chan. “Mantener esos sistemas de apoyo abiertos y accesibles es fundamental, especialmente considerando los cambios laborales que pueden estar ocurriendo durante este tiempo, o la transición de la escuela al mercado laboral para los recién graduados”. El equipo anima a aquellos que buscan formas de crecer profesionalmente en este momento a desarrollar aún más las habilidades esenciales, como hablar en público.

Para cualquiera que sienta que navegar en el campo de la tecnología es mucho (o incluso demasiado) para manejar en este momento, Girls in Tech lo alienta a comunicarse.

“Queremos que sepa que no está solo, y podemos ayudarlo a mantener el rumbo si ese es el viaje que está buscando”, dice Waldern. 

Chan agrega: “Tenemos recursos para cualquier etapa en la que se encuentre en este momento, desde escuchar un podcast hasta adquirir nuevas habilidades en tecnología. Para aquellos que están tomando este tiempo para enfocarse en su salud o seguridad laboral, los apoyaremos creando ese espacio. Cuando esté listo, estaremos aquí para brindarle los recursos que necesita ".

¿Qué podemos hacer todos todavía durante este tiempo?

Aquí hay algunas cosas que el equipo de Girls in Tech cree que es importante priorizar en este momento:

• Cuidado personal: Debemos asegurarnos de tomarnos el tiempo para respirar. Tómese el tiempo para encontrar qué lo hace sentir más presente, especialmente si ha experimentado la pérdida del trabajo o una disminución en la satisfacción laboral como resultado del COVID-19.
• Usa tu voz: Si se siente con ganas, este podría ser un buen momento para aprender a usar su voz de manera más efectiva, sea lo que sea para usted, tal vez para desarrollar su confianza en las reuniones.
• Contar (y escuchar) historias: Esta puede ser una forma de encontrar inspiración en este momento. Busque (¡o cree!) Videos, podcasts y entrevistas en línea.

¿Entonces que significa esto para usted? "Está bien no estar bien ahora", dice Chan. Aunque puede sentir presión para concentrarse en mantenerse productivo durante estos momentos, "Animamos a todos a que se tomen el tiempo necesario para sentirse preparados para volver a ser productivos". 

¿Qué puedo hacer si estoy buscando recursos STEM en este momento?

Si está buscando desarrollar su desarrollo profesional y personal, o simplemente le gustaría aprender más sobre la organización Girls in Tech, puede buscar su global sitio y Capítulo de Vancouver aquí. Esté atento a los próximos seminarios web, podcasts y eventos virtuales. Girls in Tech Vancouver también recomienda tomarse un tiempo para familiarizarse con las organizaciones dedicadas a las niñas y mujeres en STEM que aún están activas y brindan recursos en línea. 

Para obtener recursos disponibles a través de SCWIST, visite www.scwist.ca/. 

Girls in Tech Vancouver entiende que las organizaciones todavía se preocupan profundamente por apoyar a las mujeres y niñas en STEM. El objetivo final durante estos tiempos es crear un sentido de pertenencia para las mujeres jóvenes en el sector tecnológico.

Independientemente de su estado como estudiante, profesional en activo, mentor o voluntario en STEM, aprender a mantener el compromiso durante la era de COVID, específicamente para niñas y mujeres, variará según las necesidades de cada individuo. 

SCWIST desea agradecer a Ghislaine, Jennifer y la organización Girls in Tech Vancouver por su tiempo y apoyo continuo para las niñas y mujeres en STEM, especialmente en esta era de COVID-19.