Desde 1981, SCWIST ha logrado grandes avances en la promoción y el empoderamiento de las mujeres en STEM. Cuando se registre, considere agregar una pequeña donación para apoyar nuestros programas para que todas las mujeres y niñas interesadas puedan ver a dónde las puede llevar un futuro en STEM.

Este es el primer evento de una serie de talleres con SCWIST x The Thoughtful Co.

Echa un vistazo a los otros talleres disponibles a continuación. Si te registras para tres eventos, recibirás entrada gratuita al cuarto:

• Negociación de compensación 101. 18 de abril de 2023 12 p. m.-1 p. m. PST (virtual)
• Comprender las opciones sobre acciones y las unidades de acciones restringidas. 2 de mayo de 2023 5 p. m.-6 p. m. PST (en persona)
• Preparación para entrevistas y evaluaciones de desempeño: identificación de sus fortalezas únicas. 6 de junio de 2023 12 p. m.-1 p. m. PST (virtual)

*Envíe un correo electrónico a commsevents@scwist.ca cuando se haya registrado para tres eventos que se agregarán al cuarto evento de forma gratuita.

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DE GRUPOS DE RECURSOS DE MUJERES

Este taller lo ayudará a desarrollar y mantener grupos de recursos para empleados (ERG) exitosos que mejoren de manera efectiva la equidad de género en el lugar de trabajo. Los ERG son fundamentales para generar un sentido de comunidad y pertenencia, identificar áreas de mejora y desarrollar políticas específicas de la empresa que se adapten a su cultura y objetivos organizacionales. Dejamos tiempo para discusiones grupales y preguntas y respuestas para asegurarnos de que todas sus preguntas sean respondidas. Este taller está dirigido por Sophie Warwick, quien ha desarrollado su carrera en ingeniería estructural y se especializa en desarrollar políticas internas de equidad de género y presidir ERG y grupos de defensa. Los puntos clave de este taller incluyen:

• Comprender y comunicar el valor de los grupos de defensa y apoyo.
• Cómo desarrollar una estructura de grupo atractiva que pueda mantenerse a largo plazo.
• Seleccionar y entrenar a los campeones de grupo correctos.
• Apreciar la interseccionalidad y cómo diferentes grupos pueden trabajar juntos.
• Establecer un calendario anual e inscribir a los principales líderes sénior.

Se servirán refrigerios.

PARLANTE

Sofía Warwick

sophie warwick, cofundadora de Thoughtful Co, ha dedicado su carrera a la consultoría de ingeniería estructural, donde diseña edificios residenciales y de usos múltiples, desde la concepción inicial hasta la finalización del proyecto. En 2018, cofundó Women in Consulting Engineering (WCE), una organización sin fines de lucro para apoyar y empoderar a las mujeres en ingeniería. En The Thoughtful Co, se especializa en desarrollar políticas internas de equidad de género y presidir grupos de recursos para empleados y grupos de defensa. Además, utiliza su experiencia en análisis de datos de su experiencia en ingeniería para definir objetivos y realizar un seguimiento del crecimiento y la retención.

Acerca de Thoughtful Co:

Apoyamos a las mujeres en la comprensión y negociación de su compensación, y asesoramos a los empleadores sobre políticas para mejorar la equidad de género en el lugar de trabajo. Usando la profunda experiencia de nuestro equipo en compensación, empoderamos a las mujeres para que se sientan seguras al pedir la compensación que merecen. La compensación incluye salario, bonificación, opciones sobre acciones, unidades de acciones restringidas, beneficios, alcance del rol, vacaciones, indemnización, RRSP/401Ks/ESPPs, no competencia, asignaciones, arreglos de trabajo flexibles, licencia por paternidad y más.

¡Comuníquese con nosotros si está interesado en obtener más información sobre nuestros servicios, o simplemente para chatear!

Correo electrónico: contact@thethoughtfulco.net, sitio web: www.elpensamientoco.netInstagram: @elpensativo.co, Linkedin: www.linkedin.com/company/the-thinkful-co

Consentimiento para foto y video

Al registrarse para el evento, comprende que la sesión se puede grabar en video y/o se tomarán fotos para usar en las plataformas de comunicación digital de SCWIST, que incluyen, entre otros, el sitio web de SCWIST, el boletín electrónico, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube. , y otros. Usted, por lo tanto, está dando su consentimiento para que su imagen y voz sean utilizadas por SCWIST de forma gratuita y a perpetuidad.

Si no desea que su imagen sea capturada en video o fotográficamente, asegúrese de que su cámara esté apagada durante la sesión.

Preguntas y Comentarios

Si tiene preguntas sobre el evento o para inscribirse como orador, comuníquese con el equipo de Comunicaciones y Eventos por correo electrónico a marketing_events@scwist.ca.