Desde 1981, SCWIST ha logrado grandes avances en la promoción y el empoderamiento de las mujeres en STEM. Cuando se registre, considere agregar una pequeña donación para apoyar nuestros programas para que todas las mujeres y niñas interesadas puedan ver a dónde las puede llevar un futuro en STEM.

Este es el segundo evento de una serie de talleres con SCWIST x The Thoughtful Co.

Echa un vistazo a los otros talleres disponibles a continuación. Si te registras para tres eventos, recibirás entrada gratuita al cuarto:

• Implementación y mantenimiento de grupos de recursos de empleados de mujeres. 28 de marzo de 2023 5 p. m.-6 p. m. PST (en persona)
• Comprender las opciones sobre acciones y las unidades de acciones restringidas. 2 de mayo de 2023 5 p. m.-6 p. m. PST (en persona)
• Preparación para entrevistas y evaluaciones de desempeño: identificación de sus fortalezas únicas. 6 de junio de 2023 12 p. m.-1 p. m. PST (virtual)

*Envíe un correo electrónico a commsevents@scwist.ca cuando se haya registrado para tres eventos que se agregarán al cuarto evento de forma gratuita.

NEGOCIACIÓN DE COMPENSACIÓN 101

Este taller le permitirá sentirse seguro al pedir la compensación que merece. Cubrimos todo, desde cómo navegar pidiendo más dinero a su gerente, hasta lo que debe buscar antes de firmar un nuevo contrato de trabajo. Dejamos tiempo para discusiones grupales y preguntas y respuestas para asegurarnos de que todas sus preguntas sean respondidas. Este taller está dirigido por Jillian Climie, que ha desarrollado su carrera en la compensación de ejecutivos y, más recientemente, lideró los equipos de compensación de capital y compensación de ejecutivos en Lululemon. Los puntos clave de este taller incluyen:

• Qué piezas de compensación y beneficios son apropiadas para impulsar (pista: más allá del salario).
• Cómo se toman las decisiones de compensación dentro de los empleadores.
• Lo que debe y no debe usar como justificación para un aumento salarial.
• Los prejuicios que enfrentan las mujeres en las negociaciones y cómo evitarlos.
• Cuándo debería mencionar la compensación y cómo enmarcar la pregunta.

PARLANTE

Jillian Climie

Jillian Climie, cofundadora de The Thoughtful Co, ha pasado su carrera asesorando y liderando equipos en compensación ejecutiva y gobierno corporativo, tanto como consultora como interna en dos minoristas globales. Más recientemente en Lululemon, lideró los programas de compensación de ejecutivos y compensación de capital global. Después de hacer una pausa, se dio cuenta de que quería más de tres cosas en su vida profesional: minuciosidad, pasión y libertad. Ella cofundó The Thoughtful Co para poder aprovechar su nicho y experiencia técnica, junto con su pasión por la equidad de género, para empoderar a las mujeres para que reciban el pago que merecen.

Acerca de Thoughtful Co:

Apoyamos a las mujeres en la comprensión y negociación de su compensación, y asesoramos a los empleadores sobre políticas para mejorar la equidad de género en el lugar de trabajo. Usando la profunda experiencia de nuestro equipo en compensación, empoderamos a las mujeres para que se sientan seguras al pedir la compensación que merecen. La compensación incluye salario, bonificación, opciones sobre acciones, unidades de acciones restringidas, beneficios, alcance del rol, vacaciones, indemnización, RRSP/401Ks/ESPPs, no competencia, asignaciones, arreglos de trabajo flexibles, licencia por paternidad y más.

¡Comuníquese con nosotros si está interesado en obtener más información sobre nuestros servicios, o simplemente para chatear!

Correo electrónico: contact@thethoughtfulco.net, sitio web: www.elpensamientoco.netInstagram: @elpensativo.co, Linkedin: www.linkedin.com/company/the-thinkful-co

Consentimiento para foto y video

Al registrarse para el evento, comprende que la sesión se puede grabar en video y/o se tomarán fotos para usar en las plataformas de comunicación digital de SCWIST, que incluyen, entre otros, el sitio web de SCWIST, el boletín electrónico, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube. , y otros. Usted, por lo tanto, está dando su consentimiento para que su imagen y voz sean utilizadas por SCWIST de forma gratuita y a perpetuidad.

Si no desea que su imagen sea capturada en video o fotográficamente, asegúrese de que su cámara esté apagada durante la sesión.

Preguntas y Comentarios

Si tiene preguntas sobre el evento o para inscribirse como orador, comuníquese con el equipo de Comunicaciones y Eventos por correo electrónico a marketing_events@scwist.ca.