Eventos

El Panel de Diversidad Reconociendo la necesidad de datos procesables para impulsar el cambio sistémico, el Equipo de Política e Impacto de SCWIST ha introducido una herramienta innovadora: un Panel de Diversidad para ciencia, tecnología, ingeniería […]

Prevención de la violencia de género La Sociedad de Mujeres Canadienses en Ciencia y Tecnología (SCWIST) se enorgullece de anunciar el apoyo financiero de Mujeres e Igualdad de Género de Canadá (WAGE) para su nuevo proyecto, […]

Erradicar la violencia de género Aproximadamente una de cada tres mujeres en todo el mundo se ha enfrentado a la desgarradora realidad de la violencia de género, un problema generalizado que se extiende a los lugares de trabajo canadienses. El […]

SCWIST en CSPC2023 Se proyecta que más del setenta por ciento de los trabajos futuros requerirán conocimientos STEM. A medida que avanzamos hacia la era digital, esto significa que las desigualdades existentes […]

Equal Futures in STEM Escrito por Cheryl Kristiansen, gerente sénior de proyectos: SCALE, STEM Forward y STEM Streams Un equipo de SCWIST participó recientemente en Equal Futures 2023: Género […]

La condición de la mujer Escrito por la Dra. Melanie Ratnam, Vicepresidenta y Directora de Políticas y Defensa en SCWIST Ciudad de Nueva York, Sede de las Naciones Unidas — La 67ª sesión de […]

Reflexionando sobre los últimos 16 días de activismo contra la violencia de género Mientras celebramos el Día Internacional de los Derechos Humanos el 10 de diciembre, reflexionamos sobre los últimos 16 días de activismo […]

Acciones audaces para acelerar el cambio sistémico Los miembros del equipo SCWIST se unieron recientemente a más de 300 líderes y organizaciones STEM de todo Canadá para participar en la conferencia bianual CCWESTT 2022 […]

Revisión de la literatura sobre lugares de trabajo STEM seguros Escrito por Amanda Mack. Aunque el reciente movimiento #MeToo ha provocado un aumento de la concienciación sobre el acoso sexual y de género, sigue siendo […]

La representación de las mujeres en STEM sigue siendo baja en todo Canadá a pesar del reciente aumento en los recursos y las empresas de consultoría de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI). En un esfuerzo por comprender cómo las empresas de STEM pueden catalizar el cambio, 552 empleados de STEM respondieron a SCWIST cuando se les preguntó sobre sus perspectivas sobre EDI y qué creen que aumentaría la representación de las mujeres en STEM. Les preguntamos sobre sus perspectivas sobre la diversidad, por qué su empresa debería hablar sobre EDI, qué desafíos deberían abordarse primero y, lo que es más importante, cómo deberían abordarse estos problemas en el espacio de trabajo. Al analizar los resultados de nuestra encuesta, SCWIST tuvo en cuenta el género, los años de experiencia, los roles/puestos y el tamaño de una organización/mercado. #SCWISTAdvocacy tiene como objetivo proporcionar información valiosa a los defensores de la defensa dentro de las empresas STEM para ayudar a mover el dial para las mujeres en STEM.

Reducir la brecha salarial a través de acciones políticas SCWIST tuvo el honor de albergar un estimado panel de oradores que han defendido la igualdad de género, la diversidad y la inclusión a lo largo de sus carreras. El […]

Autora: Christin Wiedemann, expresidenta de la Sociedad de Mujeres Canadienses en Ciencia y Tecnología (SCWIST) Este artículo se publicó originalmente en Innovating Canada y se puede ver aquí. Un género en crecimiento […]

Por Anja Lanz y Cheryl Kristiansen Miembro honorario de SCWIST, Anja Lanz, ingeniera de diseño con una licenciatura en Ingeniería Física de la UBC, ha estado involucrada activamente en el avance de las mujeres en […]

Sesgo de género en las conferencias académicas Por Kassandra Burd Dado que los hombres todavía dominan los campos STEM, no sorprende escuchar que la mayoría de los presentadores y oradores en las conferencias académicas […]

Avanzar en la igualdad de género Avanzar en la igualdad de género en Canadá requerirá una acción colectiva en cuatro prioridades identificadas por la Red de Igualdad de Género de Canadá (GENC). Tres representantes de SCWIST: Christin Wiedemann, Fariba […]

La brecha salarial de género En el Informe Global sobre la Brecha de Género 2020, el Foro Económico Mundial predice que se necesitarán más de 151 años para lograr la paridad de género en América del Norte. […]

Montreal: 12 al 14 de noviembre de 2019 Líderes de SCWIST GENC (de izquierda a derecha) Fariba Pacheleh, Anja Lanz y Christin Wiedemann Líderes de SCWIST (Sociedad de Mujeres Canadienses en Ciencia y Tecnología) […]

Hacer posible la DIVERSIDAD El 26 de agosto de 2019, la Honorable Ministra Maryam Monsef se unió al equipo de SCWIST para actualizar nuestro proyecto Hacer posible la DIVERSIDAD y las formas en que podemos promover la […]

por Kassandra Burd, M.Sc. Neuropsicología Cognitiva, Universidad de Kent Hoy en día vemos mucho hablar sobre la falta de mujeres en los campos STEM: es una realidad desafortunada […]

Por tercera vez desde 2014, SCWIST fue invitada a dirigirse al Comité Permanente sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la Cámara de los Comunes. Esta vez el estudio fue sobre la Seguridad Económica de […]

14 de abril de 2016 A los Sherpas del G7: La Sociedad de Mujeres Canadienses en Ciencia y Tecnología,[1] con sede en Vancouver, BC, ha estado inspirando a las niñas y promoviendo a las mujeres […]