Eventos

Semana Nacional del Voluntariado 2024: Cada momento importa

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Semana Nacional del Voluntariado La Semana Nacional del Voluntariado es un momento para celebrar y agradecer a los 24 millones de voluntarios de Canadá. El tema de este año es Cada momento importa. En SCWIST, entendemos el impacto […]

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Medición del progreso: Panel de diversidad de SCWIST para la inclusión STEM

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El Panel de Diversidad Reconociendo la necesidad de datos procesables para impulsar el cambio sistémico, el Equipo de Política e Impacto de SCWIST ha introducido una herramienta innovadora: un Panel de Diversidad para ciencia, tecnología, ingeniería […]

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El nuevo proyecto de SCWIST aborda la violencia de género en los lugares de trabajo STEM

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Prevención de la violencia de género La Sociedad de Mujeres Canadienses en Ciencia y Tecnología (SCWIST) se enorgullece de anunciar el apoyo financiero de Mujeres e Igualdad de Género de Canadá (WAGE) para su nuevo proyecto, […]

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Reafirmando nuestra dedicación a erradicar la violencia de género

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Erradicar la violencia de género Aproximadamente una de cada tres mujeres en todo el mundo se ha enfrentado a la desgarradora realidad de la violencia de género, un problema generalizado que se extiende a los lugares de trabajo canadienses. El […]

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La impactante presencia de SCWIST en la Conferencia Canadiense de Política Científica de 2023

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SCWIST en CSPC2023 Se proyecta que más del setenta por ciento de los trabajos futuros requerirán conocimientos STEM. A medida que avanzamos hacia la era digital, esto significa que las desigualdades existentes […]

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Mujeres e Igualdad de Género de Canadá celebran a la presidenta de SCWIST, Dra. Melanie Ratnam

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Celebrando a las mujeres canadienses SCWIST tiene el honor de anunciar que la presidenta de SCWIST, la Dra. Melanie Ratnam, ha aparecido en la campaña del Mes de la Historia de la Mujer de Canadá sobre Mujeres e Igualdad de Género (WAGE). Qué es […]

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La Dra. Melanie Ratnam y el Dr. Poh Tan en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York para CSW67.

Naciones Unidas CSW67 reafirma la importancia de STEM para abordar la brecha de género

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La condición de la mujer Escrito por la Dra. Melanie Ratnam, Vicepresidenta y Directora de Políticas y Defensa en SCWIST Ciudad de Nueva York, Sede de las Naciones Unidas — La 67ª sesión de […]

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Mes de la Historia Negra: Celebrando la Excelencia Negra en STEM

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Excelencia negra en STEM Siempre ha habido excelencia y talento negro en STEM, pero el progreso en diversidad e inclusión ha sido inestable. Actualmente, los negros constituyen solo 9 […]

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Reflexiones sobre los últimos 16 días de activismo contra la violencia de género

Mientras celebramos el Día Internacional de los Derechos Humanos el 10 de diciembre, únase a SCWIST mientras reflexionamos sobre los últimos 16 días de activismo contra la violencia de género (GBV). SCWIST inició el […]

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CCWESTT 2022 – Acciones audaces para acelerar el cambio sistémico

Los miembros del equipo SCWIST se unieron recientemente a más de 300 líderes y organizaciones STEM de todo Canadá para participar en la conferencia bianual CCWESTT 2022 celebrada en Halifax. SCWIST es un activo […]

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Revisión de la literatura sobre lugares de trabajo STEM seguros

Escrito por Amanda Mack. Aunque el reciente movimiento #MeToo ha llevado a un aumento de la conciencia sobre el acoso sexual y por motivos de género, sigue siendo un problema importante hoy en […]

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Alcanzando 50-30: cinco ideas para defensores de la defensa para ayudar a mover el dial para las mujeres en STEM

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La representación de las mujeres en STEM sigue siendo baja en todo Canadá a pesar del reciente aumento en los recursos y las empresas de consultoría de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI). En un esfuerzo por comprender cómo las empresas de STEM pueden catalizar el cambio, 552 empleados de STEM respondieron a SCWIST cuando se les preguntó sobre sus perspectivas sobre EDI y qué creen que aumentaría la representación de las mujeres en STEM. Les preguntamos sobre sus perspectivas sobre la diversidad, por qué su empresa debería hablar sobre EDI, qué desafíos deberían abordarse primero y, lo que es más importante, cómo deberían abordarse estos problemas en el espacio de trabajo. Al analizar los resultados de nuestra encuesta, SCWIST tuvo en cuenta el género, los años de experiencia, los roles/puestos y el tamaño de una organización/mercado. #SCWISTAdvocacy tiene como objetivo proporcionar información valiosa a los defensores de la defensa dentro de las empresas STEM para ayudar a mover el dial para las mujeres en STEM.

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Reducir la brecha salarial a través de la acción política

SCWIST tuvo el honor de presentar un estimado panel de oradores que han defendido la igualdad de género, la diversidad y la inclusión a lo largo de sus carreras: Olivia Chow (ex miembro del parlamento y ejecutivo […]

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