Carreras y maternidad: una entrevista con Edie Dullaghan de adMare BioInnovations

Recientemente nos reunimos con Edie Dullaghan, BSc., PhD, directora del programa científico de adMare Academy en adMare BioInnovations para discutir la experiencia ocasionalmente inquietante de la transición de una mujer profesional a una madre trabajadora.

Puede ser muy difícil para las mujeres continuar con sus carreras después de tener hijos. ¿Cómo fue su viaje?

Definitivamente hubo altibajos. Se descubrió que mi hija tenía una forma rara de vasculitis cuando tenía cuatro años. Eso marcó una gran diferencia para mí, y dejé de lado la idea de estudiar para poder estar en casa con ella hasta que estuviera mucho más fuerte. Esto significó que volví a mis estudios como estudiante maduro. No me arrepiento ni un minuto del tiempo que pasé como ama de casa.

¿Podría contarnos sobre los desafíos que enfrentó durante su carrera STEM como madre?

Creo que cuando tienes hijos, puede haber momentos en los que nos sintamos culpables porque queremos explorar las posibilidades de tener una carrera que nos apasione. Había muchos malabarismos que hacer, pero para mí, la familia siempre fue lo primero. Por lo tanto, comprometerse con una carrera científica quedó en un segundo plano durante un tiempo. Pasé varios años trabajando en el comercio minorista y, para ser honesto, las habilidades que aprendí allí facilitaron mi desarrollo profesional como científico. Aprendí a administrar presupuestos, a contratar a las personas adecuadas para mi equipo y a ser un miembro productivo del equipo. ¡Cuando la vida te da limones, debes aprender a hacer limonada!

¿Cómo era el ambiente laboral cuando comenzaste tu carrera? Siendo mujer y madre, ¿recibió algún apoyo o beneficio de su lugar de trabajo?

Estaba criando a mi hija en un momento en que muchos de mis colegas sentían que no podían tomarse el descanso para tener hijos. Interrumpir su registro de publicación fue una preocupación real. Era más inusual intentar hacer ambas cosas. Diré que todos los postdoctorados que alguna vez se me han acercado sobre el tema, y ​​han sido muchos; Los he animado a que vayan a tener a sus bebés. El trabajo y el laboratorio seguirán ahí. Nunca animaría a alguien a esperar hasta más tarde. Estoy muy agradecida de ver que la vida de las mujeres en STEM ha cambiado tanto, especialmente aquí en Canadá, donde se permite una excelente licencia parental para los nuevos padres.

¿Cuándo se dio cuenta de que le gustaría apoyar a las organizaciones no gubernamentales (ONG)? ¿Y qué te motivó para eso?

Las ONG suelen ser un gran recurso cuando se crean para apoyar necesidades educativas, culturales, científicas o ambientales. Es una oportunidad para devolver y apoyar los programas establecidos para ayudar a satisfacer las necesidades de la comunidad.

¿Con qué ONG trabaja actualmente?

He estado involucrado con The Mastercard Foundation, que cree que todos merecen la oportunidad de aprender y prosperar. He sido mentor de varios estudiantes que forman parte de su programa Scholars. Este excelente programa ha traído estudiantes de África a Canadá y los apoya a través de sus estudios de licenciatura y maestría. Las ONG suelen ser un gran recurso cuando se crean para apoyar necesidades educativas, culturales, científicas o ambientales. Es una oportunidad para devolver y apoyar los programas establecidos para ayudar a satisfacer las necesidades de la comunidad.

Usted mencionó la fundación Verna Kirkness. ¿Cómo ha sido tu experiencia allí?

A través de mi puesto como Jefe de Validación de Objetivos en adMare, he podido brindar apoyo a la Fundación Verna Kirkness desde 2017 mediante la tutoría de jóvenes estudiantes indígenas. El apoyo de organizaciones como la nuestra ha permitido que el Programa crezca a un promedio de 130 estudiantes por año antes de COVID. Los resultados han demostrado que muchos estudiantes indígenas ahora comprenden cómo un título en ciencias puede generar muchas oportunidades profesionales interesantes para ellos.

¿Crees que las mujeres deberían pensar fuera de la caja? ¿Qué le gustaría recomendar?

Mucho está cambiando. La sociedad está cambiando, nuestras voces han sido escuchadas, pero ahora tenemos que abrazar ese hecho y dar un paso hacia la fe en nosotros mismos, sin escuchar la voz negativa que nos detiene y nos dice que no pertenecemos a lo que alguna vez fue un dominio masculino. . Por ejemplo, el instituto donde hice mis estudios de posgrado tuvo que construir baños para el número cada vez mayor de científicas. En el momento en que se construyó, no se percibió como una necesidad. Este es un momento emocionante para las mujeres en STEM.

¿Qué mensaje le gustaría transmitir a las jóvenes en STEM?

No caiga presa del síndrome del impostor. Este es el resultado de escuchar esa voz interior negativa que te dice que simplemente no eres lo suficientemente bueno. En su lugar, busque a alguien que crea en usted y pídale que lo defienda. Encontré a un campeón que cambió la trayectoria de mi carrera solo porque creía en mis habilidades para hacer una gran ciencia.

RELOJ: Programa de científicos de bioinnovación para jóvenes científicos con el Dr. Edie Dullaghan