Athena Pathways avanza en la carrera de 250 mujeres en inteligencia artificial y ciencia de datos
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El consorcio de instituciones postsecundarias y empresas financiadas por el Supercluster de tecnología digital de Canadá está a medio camino de su objetivo de apoyar a 500 mujeres en tecnología.
Vancouver, BC - Athena Pathways (athenapathways.org) es un consorcio con sede en BC, respaldado por una inversión del Supercluster de tecnología digital de Canadá, con el objetivo de ayudar a 500 mujeres de BC en los campos de la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y la ciencia de datos. Su objetivo es atraer más talento al ecosistema de tecnología de BC al tiempo que abordan la importante brecha de género que existe dentro de estos campos. En el Día Internacional de la Mujer y después de solo 14 meses de funcionamiento, Athena Pathways ha alcanzado el hito de haber ayudado a 250 mujeres a ingresar o avanzar en estos campos. Esto se logró a través de sus tres vías: educación, empleo y tutoría.
A través de la educación, Athena Pathways ha otorgado más de 100 becas de $ 500 cada una a mujeres que toman cursos y talleres selectos en instituciones académicas asociadas: Instituto de Tecnología de Columbia Británica (BCIT), Northeastern University-Vancouver, Simon Fraser University (SFU) y University of British Columbia (UBC). Los participantes también recibieron una subvención considerable de Microsoft que les permitió tomar cursos seleccionados de Microsoft Azure de forma gratuita.
A través de la bolsa de trabajo de Athena Pathways, los miembros del consorcio de la industria (Careteam Technologies, D-Wave Systems, KPMG, MetaOptima, SWIST, y Teck Resources Ltd.) y socios de contratación adicionales han podido encontrar una amplia gama de mujeres capacitadas que les permiten atraer a los mejores talentos mientras diversifican los equipos. El programa de mentores ha emparejado con éxito a más de 50 aprendices con mentores de gran experiencia en el campo.
La Dra. Alexandra T. Greenhill, presidenta del comité directivo de Athena Pathways dijo: “Es muy importante asegurarnos de que no veamos que suceda en IA lo que sucedió con la codificación. La participación de las mujeres en este dominio emergente debe ser apoyada y Athena Pathways es un gran ejemplo de lo que las diversas organizaciones que colaboran en esta misión pueden lograr en un corto período de tiempo ". “Al asociarnos con actores de la industria como Teck y KPMG, comprendemos mejor los desafíos que enfrentan estos empleadores para identificar talentos calificados a medida que las economías canadiense y global continúan adoptando tecnologías digitales. A través de este proyecto, continuamos apoyando la transformación digital de las empresas mientras creamos caminos para que las mujeres reciban la mejor capacitación, tutoría y oportunidades laborales en nuestro mundo digital ”, dijo Sue Paish, directora ejecutiva del Supercluster de tecnología digital de Canadá”.
Al trabajar con sus socios de contratación, Athena Pathways ha aprendido que encontrar líderes digitales calificados es un desafío crítico para muchas organizaciones que buscan adoptar la IA y apoyar el desarrollo de diversos equipos de liderazgo. Estén atentos a los nuevos anuncios de programas a medida que continuamos generando impulso en el área de liderazgo digital.
Para solicitudes de medios relacionadas con Athena Pathways, comuníquese con Steve Lowry, Director Ejecutivo de AInBC en steve@ainbc.ai o al 778-840-2508.
Para solicitudes de medios relacionadas con el supercluster de tecnología digital de Canadá, comuníquese con Elysa Darling al edarling@digitalsupercluster.ca o al 587-890-9833.