Cabildear a su gobierno
¿Por qué Lobby?
Cabildeamos porque queremos que los funcionarios electos comprendan nuestros problemas y apoyen nuestros objetivos políticos, para que ellos también puedan convertirse en defensores de nuestros valores y los cambios que queremos ver en el mundo.
Los funcionarios del gobierno esperan aprender sobre problemas y soluciones importantes de los constituyentes, asesores y partes interesadas clave, por lo que el cabildeo es una gran oportunidad para ayudar a los políticos a conocernos, para ayudarlos a comprender nuestros problemas y objetivos prioritarios.
La autenticidad es clave
No necesitamos ser cabilderos profesionales para convencer a los políticos de que apoyen nuestros objetivos. Solo necesitamos ser auténticos. Cuando las políticas afectan nuestras vidas, NOSOTROS somos los verdaderos expertos cotidianos en los temas. Solo tenemos que hablar sobre lo que sabemos, compartir historias personales sobre cómo nos han impactado problemas específicos y demostrar cómo los cambios en las políticas podrían afectar positivamente a las personas y comunidades donde vivimos.
Programe una reunión con su representante gubernamental
Encuentra el contacto correcto
Averiguar con qué representantes gubernamentales conectarse es mucho más sencillo de lo que piensa. Open North ha creado una herramienta que localiza a sus representantes en función de su código postal y proporciona detalles sobre cómo contactarlos. Esta herramienta facilita la transparencia del gobierno y la participación cívica al ayudarlo a encontrar su MP federal, su MLA provincial y los miembros de su consejo municipal.
PREPARACIÓN
Sea claro en los temas que quiere discutir. SCWIST ha identificado algunos problemas que deben abordarse para hacer avanzar a más mujeres en STEM, que incluyen: prácticas de contratación, establecimiento de objetivos para puestos de liderazgo, responsabilidad por las políticas de género, brechas salariales de género, cuidado infantil asequible, políticas de licencia parental y acceso a opciones de trabajo flexibles.
Es importante centrarse solo en 1 o 2 cuestiones como máximo. en una llamada de 5 minutos. Si está enviando un correo electrónico, asegúrese de que su comunicación sea un mensaje conciso para que su representante pueda reconocer rápidamente sus puntos principales. Recuerde elegir temas que le apasionen, sobre los que tenga algún conocimiento y pueda compartir una historia personal. Esto asegurará que todos comprendan por qué un cambio de política tendría un impacto positivo en usted y su comunidad.
¿Cabildeando en un grupo?
Es realmente beneficioso incluir a otras personas y partes interesadas afectadas por el problema en sus esfuerzos de cabildeo, por lo que cabildear en grupo es una excelente estrategia. Asigne una persona líder para abrir y cerrar la reunión y determine quién tomará la iniciativa en cada tema presentado. Decida cómo dividir su tiempo e informe a su representante del gobierno si desea que haga preguntas durante la reunión o al final. Aquí hay una AGENDA de muestra basada en una reunión presencial o en línea de 20 minutos. Agenda de muestra
| la columna Acción | Lidera | Sincronización |
|---|---|---|
| Saluda y agradece al diputado por reunirte | Persona A | [# minutos] |
| Presentaos | Persona A, B y así sucesivamente | [# minutos] |
| Presente el propósito y el problema n. ° 1 | [# minutos] | |
| Problema #2 | [# minutos] | |
| Pregúntele a su representante gubernamental si tiene alguna pregunta o comentario. | [# minutos] | |
| Solicite tomar una captura de pantalla de la reunión que pueda publicar en las redes sociales. | [# minutos] | |
| Agradezca a su representante gubernamental por su tiempo. | ||
Prepárese para contingencias - ¿y si:
- Su representante no está solo o no se presenta: Es posible que un asistente pueda asistir en nombre de su representante; esto no necesita cambiar su agenda. Crear una conexión efectiva puede abrir la puerta a más conversaciones.
- Su reunión se canceló o debe finalizar rápidamente: Esté preparado teniendo sus problemas clave y cualquier pregunta de seguimiento lista para enviar por correo electrónico para una reflexión posterior.
Durante la reunión
- Mantente enfocado: Su representante estará interesado en lo que tiene que decir. Algunos lo apoyarán, otros pueden estar preocupados por sus propios intereses o algunos pueden no estar de acuerdo con su posición. No dejes que esto te distraiga, ve esto como una oportunidad para mostrar un punto de vista alternativo.
- Conozca su tema: Hable sobre lo que sabe y cómo le afecta a usted y a otras personas de su comunidad. Si le hacen una pregunta que no puede responder, ofrezca responderle con esa información (y asegúrese de cumplirla).
- Sea claro y adhiérase al punto: Enfoque sus comentarios en el tema que desea discutir y no dé por sentado que su representante comprende los problemas y su punto de vista. Habla con confianza y recuerda que tu objetivo es persuadir a tu audiencia de que tu opinión es importante.
- Escucha activamente: Trate de determinar dónde hay acuerdo y las razones del desacuerdo. Evite discutir con su representante y nunca haga las cosas personales. Si encuentra apoyo para su puesto, necesitará su ayuda para persuadir a los responsables de la toma de decisiones en los niveles superiores del gobierno, ¡y no tema pedirlo!
- Deja la puerta abierta: Trabaje para evitar el rechazo absoluto de su puesto, enfocándose en áreas de acuerdo, no en diferencias. Recuerde, el objetivo del cabildeo es dar a conocer su posición. Cambiar de opinión lleva tiempo, por lo que el cabildeo es más que un evento de una sola persona.
- Toma algunas notas: Trate de evaluar si su representante está de acuerdo con su puesto o no. Esto le ayudará a determinar una estrategia para superar las objeciones y fomentar la participación en el futuro.
- Concluye la reunión: Agradezca a su representante por su tiempo y asegúrese de cerrar completamente el portal de reuniones en línea. Planee reunirse con su equipo después (en una llamada separada) para revisar cómo fue la reunión, qué funcionó bien y qué haría de manera diferente la próxima vez.
Después de la reunión
Envíe un correo electrónico de seguimiento a su representante para agradecerle su tiempo. Asegúrese de incluir cualquier información adicional que pueda haber prometido en la reunión, repita sus principales solicitudes y cualquier compromiso que haya asumido. Si cree que hay más para cubrir, programe otra reunión.