Wo sind alle weiblichen Nobelpreisträger?

by Kassandra Burd, M.Sc. Kognitive Neuropsychologie, University of Kent

Im Jahr 2018 erhielt Donna Strickland den Nobelpreis für ihren herausragenden Beitrag auf dem Gebiet der Physik, bei dem „optische Pinzetten“ entdeckt wurden. Diese optischen Pinzetten werden ansonsten als ultrakurze Lichtstrahlimpulse hoher Intensität angesehen, die unter anderem präzise Schnitte für die Lasermikrobearbeitung und die Laserchirurgie ausführen (Abrechnungen, 2018).

Als ich diese beeindruckenden Neuigkeiten im letzten Jahr las, erinnere ich mich, dass ich mich darüber gefreut fühlte, dass eine Frau in STEM endlich einen so renommierten Preis erhalten hat, während ich mich gleichzeitig über meine Überraschung bestürzt fühlte.

Warum war es so selten, dass eine Frau den Nobelpreis gewann? Warum fiel mir ihr Geschlecht mehr auf als ihr tatsächlicher Beitrag zur Wissenschaft?

Bis zum letzten Jahr haben nur 51 Frauen jemals den Nobelpreis gewonnen, verglichen mit 853 Männern (Elmehed, 2019). Das Nobelkomitee kennt diese entmutigende Statistik nicht. Göran Hansson, stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrates der Nobelstiftung, gab zu, dass sie vom Mangel an Frauen, die den prestigeträchtigen Preis erhalten haben, enttäuscht waren und dass er den Verdacht hat, dass es mehr Frauen gibt, die es verdienen, unter ihnen zu stehen Erwägung (Cecco, 2018).

Die Leistungen von Frauen haben im Laufe der Jahre nur langsam Anerkennung gefunden, verglichen mit den Leistungen von Männern, die nach der Gründung ihrer Entdeckungen fast sofort anerkannt wurden. Viele dieser Ergebnisse waren jedoch umstritten (Hedin, 2014). Zum Beispiel gewann Stanley Prusiner den Preis für seine Erklärung der Ursache der Rinderwahnsinnskrankheit, während António Egas Moniz für seine Entwicklung der Lobotomiemethode in der Psychochirurgie gewann, die beide umstrittene Leistungen waren, die auf Skepsis stießen (Hedin, 2014).

Viele mögen argumentieren, dass der Mangel an weiblichen Nobelpreisträgern auf eine große männliche Mehrheit in MINT-Bereichen zurückzuführen ist. Dies ist jedoch nur eine teilweise Erklärung und sollte nicht länger als gerechtfertigte Verteidigung angesehen werden. So liegt der Frauenanteil in der schwedischen Medizinforschung bei fast 50% (Hedin, 2014). Darüber hinaus hat die Europäische Union heute mehr Frauen mit Universitätsabschluss als Männer, und dies war in den neunziger Jahren auch in zahlreichen Entwicklungsländern der Fall (Hedin, 2014). Trotz dieser Realität nehmen Männer immer noch mehr Machtpositionen ein, was für den mangelnden beruflichen Aufstieg von Frauen in MINT-Berufen von entscheidender Bedeutung ist.

Eine andere Erklärung hat mit finanziellen und opportunistischen Einschränkungen für Frauen zu tun, die in MINT-Bereichen forschen. Um für den Nobelpreis berücksichtigt zu werden, müssen Erfolge als „wichtig“ und „wegweisend“ eingestuft werden, was zunächst finanzielle Mittel und Möglichkeiten erfordert. Leider werden Frauen bei diesen Möglichkeiten oft übersehen (Hedin, 2014).

Die Finanzierung der Forschung ist ein sehr wettbewerbsorientiertes Unterfangen, bei dem Frauen immer wieder benachteiligt werden. Da Männer in konventionellen Forschungsbereichen häufig häufiger gefördert werden, spezialisieren sich viele Frauen auf bestimmte Bereiche ihrer Disziplin, die weniger wettbewerbsfähig sind, in der Hoffnung, Mittel für ihre Forschung zu erhalten, und arbeiten weiterhin in dem von ihnen gewählten Bereich (Hedin, 2014). Frauen in diesen Bereichen, die außergewöhnliche Durchbrüche erzielen, werden häufig mit gleichgültigen Einstellungen konfrontiert, da ihre Ergebnisse nicht als „Mainstream“ angesehen werden. Infolgedessen wird die von Frauen in hochspezialisierten MINT-Bereichen durchgeführte Forschung nicht als ausreichend würdig für eine besondere Anerkennung angesehen.

Nominierungen für Nobelpreisträger werden häufig vom Komitee sowie von universitären Einrichtungen vorgenommen. Wissenschaftliche Akademien sind jedoch auch berechtigt, ihre Nominierungen jedes Jahr einzureichen (Hedin, 2014). Die Mehrheit der Personen in diesen Führungspositionen sind Männer und neigen daher aufgrund ihrer Ähnlichkeit und Relativität dazu, andere Männer zu nominieren. Darüber hinaus erfolgt die Einreichung von Nobelpreis-Nominierungen häufig über persönliche Beziehungen, wodurch der Status quo erhalten bleibt und eine verzerrte soziale Struktur erhalten bleibt, die Frauen ihren rechtmäßigen Platz in der Öffentlichkeit verweigert (Hedin, 2014).

Unter Umständen, in denen Männer und Frauen bei einem Projekt zusammenarbeiten, werden Männer in der Regel für ihre Arbeit belohnt, während die Beiträge von Frauen vernachlässigt und ignoriert werden. Zum Beispiel veröffentlichte Lise Meitner einen Artikel über die Kernspaltung, aber ihr männlicher Vorgesetzter wurde anerkannt, als er später selbst den Preis gewann. Darüber hinaus wurde Jocelyn Bell, die Funkpulsare entdeckte, völlig übersehen, als ihr Professor für ihren Durchbruch den Nobelpreis für Physik gewann (Paulus, 2018). Chien-Shiung Wu ist eine weitere Wissenschaftlerin, die eine wichtige Rolle bei der Entlarvung des „Gesetzes zur Erhaltung der Parität“ in der Physik spielte, aber nie für ihre Arbeit gelobt wurde. Alternativ gewannen ihre männlichen Mitarbeiter den Nobelpreis für ihre eigene Beteiligung an der Entdeckung dieses Befundes (Paulus, 2018). Leider sind dies nur einige Beispiele, da es noch viel mehr Frauen gibt, die für ihre Bemühungen missachtet wurden und werden.

Unbestreitbar sind das Nobelpreiskomitee und seine angegliederten Institutionen so aufgebaut, dass ungerechte und ungerechte Praktiken in Bezug auf Beiträge von Frauen in MINT-Bereichen gefördert werden. Wir müssen unbedingt eine Gesellschaft anstreben, in der die Leistungen von Frauen anerkannt und anerkannt werden. Es gibt keine Entschuldigung für diese beschämende Unterrepräsentation von Frauen, die bei ihrer unermüdlichen Arbeit vor oder hinter den Kulissen kaum oder gar keinen Zugang zum Rampenlicht erhalten. Ich hoffe aufrichtig, dass wir in Zukunft in einer Gesellschaft leben können, in der die Erfolge und Erfolge einer Frau nicht als selten und unerwartet gelten.

Darüber hinaus hoffe ich, dass wir uns, wenn mehr Frauen für ihre Triumphe anerkannt werden, mehr auf die Informationen konzentrieren können, die für ihre außergewöhnlichen Entdeckungen relevant sind, als nur auf ihr Geschlecht. Mit zunehmender Anerkennung der Leistungen von Frauen ist ein langsamer Fortschritt besser als kein Fortschritt. Wenn wir jedoch den Fortschritt in den Wissenschaften, in der Mathematik und darüber hinaus beschleunigen wollen, ist es an der Zeit, die Dinge zu beschleunigen und die Maßnahmen umzusetzen, die erforderlich sind, um die Leistungen von Frauen hervorzuheben.

Literaturverzeichnis

Billings, L. (2018, 02. Oktober). "Optische Pinzette" und Werkzeuge für die Laser-Augenchirurgie Snag
Physik-Nobelpreis. Abgerufen von https://www.scientificamerican.com/article/optical-
Pinzette-und-Werkzeuge-für-Laser-Augenchirurgie-Haken-Physik-Nobel1 /

Cecco, L. (2018, 03. Oktober). Nobelpreisträgerin als nicht wichtig genug für
Wikipedia-Eintrag. Abgerufen von https://www.theguardian.com/science/2018/oct/03/
donna-strickland-nobel-physik-preis-wikipedia-verweigert

Hedin, M. (2014). Ein Preis für mürrische alte Männer? Überlegungen zum Mangel an weiblichem Nobelpreis
Preisträger. Gender & History, 26 (1), 52–63. doi: 10.1111 / 1468–0424.12051

Nobelpreis für Frauen. (nd). Abgerufen von https://www.nobelprize.org/prizes/lists/
Nobelpreis-Frauen /

Paul, A. (2018, 07. Oktober). Fünf Frauen, die den Nobelpreis verpasst haben. Abgerufen von
https://www.theguardian.com/science/2018/oct/07/five-women-the-nobel-prize-missed