SCWIST's Volunteer of the Month Awards

Ziel von SCWIST ist es, die Beiträge unserer Freiwilligen hervorzuheben und ihnen für ihre Zeit und ihr Engagement zu danken. Jeden Monat wählen wir einen Freiwilligen des Monats aus Freiwilligen aus, deren Leistung in Bezug auf Stunden, Ereignisse und Auswirkungen hervorragend ist und die das Verständnis der Marke SCWIST demonstrieren. Darüber hinaus trägt ihre Freiwilligenarbeit zu ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum bei. 

Wir möchten nun die folgenden Freiwilligen mit der Auszeichnung "Freiwilliger des Monats" auszeichnen:

Juni 2021 | Alyse Hebert

„Ich habe im Frühjahr 2020 meinen Master in Bibliothekswissenschaft an der UBC abgeschlossen und war zurück in die USA gezogen. Obwohl ich umgezogen bin, wollte ich in Vancouver immer noch gleichgesinnte Frauen treffen und war sehr an MINT-Bildung interessiert. Ich fand SCWIST und mochte sehr, was sie schätzten – wie sie Frauen in Wissenschaft und Technologie unterstützten und Freiwilligen die Möglichkeit gaben, übertragbare Fähigkeiten aufzubauen. Die Freiwilligen in dieser Organisation sind so fleißig und nett! Es war eine wundervolle Gruppe, ein Teil davon zu sein. Jeden Monat habe ich das Vergnügen, über Wissenschaftler auf diesem Gebiet zu lesen, die neue Entdeckungen machen, mehr über lokale, nationale und internationale MINT-Unternehmen zu erfahren und über aktuelle Ereignisse auf dem Laufenden zu bleiben, um nur einige Vorteile zu nennen. Ich freue mich darauf, weiterhin freiwillig für SCWIST zu arbeiten.“ — Alyse

Alyse Hebert ist im Oktober 2020 dem Kommunikationsausschuss beigetreten. Seitdem nimmt sie sich jeden Monat Zeit, um den monatlichen SCWIST-Newsletter zu initiieren und zu entwerfen. Alyse hat gelernt, die SCWIST-Stimme zu übernehmen und ist in der Lage, eine detailorientierte Denkweise anzuwenden, um Informationen logisch zu formatieren. Alyse ist auch eine der unabhängigsten und autarksten Freiwilligen bei SCWIST – Sie können sich darauf verlassen, dass sie mit der Zusammenstellung des monatlichen Newsletters beginnt, ohne dass Sie daran erinnert werden müssen. Aufgrund der Arbeit von Alyse können die 2200 Newsletter-Abonnenten von SCWIST am Ende jedes Monats interessante Inhalte lesen und werden über die SCWIST-Programme auf dem Laufenden gehalten. Alyse hat ihre Fähigkeiten um den Einsatz von Kommunikations- und Marketingtools wie Slack und MailChimp erweitert. Neben ihren praktischen Fähigkeiten hat Alyse ein beeindruckendes Kommunikationsportfolio mit 8 monatlichen Newslettern aufgebaut. Sie hat durch ihre Beiträge bewiesen, dass sie zuverlässig, unabhängig und organisiert ist – diese Eigenschaften sind alle wichtig für den Arbeitsplatz, egal ob es sich um eine Non-Profit- oder Unternehmensorganisation handelt.

Alyse arbeitet direkt mit den SCWIST MailChimp-Vorlagen, dem Markenleitfaden und vermittelt die Mission und Werte des Unternehmens durch diese Tools. Wenn ein Abonnent den Newsletter am Ende eines jeden Monats liest, können Sie darauf wetten, dass der gelesene Inhalt von Alyse bereitgestellt wurde. Ein Abonnent, dem der Oktober-Newsletter gefallen hat, schickte eine E-Mail: Informativ und interessant und auch hübsch! Vielen Dank!" Alyse hat bewiesen, dass sie die SCWIST-Stimme versteht und verstärken kann.

Alyse war eine der engagiertesten Freiwilligen des Kommunikationsteams, indem sie monatlich zur Inhaltserstellung für SCWIST beiträgt. Ihre Arbeit wird sehr geschätzt und ist nicht unbemerkt geblieben!

April 2021 | Aashima Khosla

SCWIST erkennt Aashima Khosla mit der Auszeichnung „Freiwilliger des Monats“ für April 2021!

Herzliche Glückwünsche! Zu ihrer Erfahrung mit SCWIST sagt Aashima: „Als ich 2020 aus den USA nach Kanada zog, suchte ich nach Wegen, in einem neuen Markt Fuß zu fassen und mein Netzwerk aufzubauen. Nachdem ich Anfang 2021 an meiner ersten SCWIST-Veranstaltung teilgenommen hatte, war ich inspiriert und ermutigt von der Gruppe von Frauen, die ich aus allen Bereichen der Life-Science-Community getroffen habe. Kurz darauf trat ich dem SCWIST-Eventteam bei. Durch die Planung unserer Karriereentwicklungsveranstaltungen kann ich mit äußerst versierten Wissenschaftlern, Ingenieuren, Mathematikern und anderen in Kontakt treten, die mir absolut wertvolle Ratschläge und Unterstützung für meine gesamte Karriere geben. Ich halte es auch für absolut unerlässlich, sich mit einer Gruppe von Gleichgesinnten zu umgeben, die dieselben Leidenschaften teilen. Durch das Treffen mit anderen Frauen in MINT über SCWIST konnte ich eine Selbsthilfegruppe von Frauen gründen, die sich umeinander kümmern und ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse teilen. Ich habe langjährige Freundschaften geschlossen, die ich für den Rest meines Lebens bei mir tragen werde.“

Als Mitglied des Veranstaltungsausschusses organisierte und moderierte Aashima die Miniserie Academia to Industry, eine Brown Bag on Science Communication und unsere Veranstaltung zur Anerkennung von Freiwilligen. Sie ergriff auch die Initiative, um Werbematerial für die Science Odyssey zu entwerfen und bei Initiativen für digitales Marketing und soziale Medien für die Jobmesse zu helfen. Derzeit leitet sie die Planung einer bevorstehenden Veranstaltung zu Karrierewegen zur Hochschulverwaltung.

Als Mitglied des Finanz- und Zuschussausschusses hilft sie bei der Budgetplanung von SCWIST und lernte dabei die Verwaltung der Finanzen einer gemeinnützigen Organisation. Sie nimmt auch aktiv an Fundraising-Meetings teil.

Aashima springt bei Bedarf ein und war entscheidend für die Einreichung eines Last-Minute-Zuschussantrags. Sie war auch Mitglied des Komitees, das die Bewerbungen für das SCWIST Digital Literacy Stipendium bewertete.

Bei SCWIST hat Aashima Erfahrung in einem vielfältigen Team gesammelt und ist stolz darauf, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, um den Austausch von Ideen, Problemen und Lösungen zu fördern. Sie übt auch die Kommunikation mit externen Stakeholdern, das Schreiben von Stipendien und Präsentationsfähigkeiten. Aashima entwirft Grafiken für Veranstaltungen und verfügt über ein nachweisliches Verständnis für die Verwendung der Farben und Logos der Marke SCWIST. Als Veranstaltungskoordinator ist sich Aashima sehr bewusst, dass er SCWIST professionell vertritt und SCWIST-Botschafter schlechthin ist. 

März 2021 | Dr. Maritza Jaramillo

Zum ersten Mal in der Geschichte von SCWIST:

1. Wir haben ein Kapitel.
2. Unsere Mitglieder in Quebec beginnen sich als Gruppe zu organisieren.
3. SCWIST hatte eine Veranstaltung, die die Arbeit, Führung und persönlichen Erfahrungen von Wissenschaftlerinnen in Quebec hervorhob.

Dies wäre ohne das Engagement und die harte Arbeit von Dr. Maritza Jaramillo nicht möglich gewesen. Obwohl Dr. Jaramillo, eine außerordentliche Professorin, die ihr eigenes Forschungslabor leitet, eine außerordentliche Professorin an der Fakultät des INRS - Center Armand-Frappier Santé Biotechnologie (CAFSB), hat sie sich die Zeit genommen, die Samen für die Erstellung des SCWIST-Quebec-Kapitels zu pflanzen. Sie leitete begeistert die Kapitelkerngruppe bei der Planung der Eröffnungsveranstaltung des Kapitels. Dr. Jaramillo mobilisierte ihr professionelles Netzwerk, um die Veranstaltung in großen Organisationen wie NSERC und INRS zu bewerben, was zu einer hohen Registrierung und Teilnahme an Veranstaltungen führte. Sie war auch maßgeblich daran beteiligt, neue Mitglieder und Spenden aus Quebec zu gewinnen.

Als Beraterin im SCWIST-Quebec-Kapitel ist Dr. Maritza Jaramillo weiterhin an der strategischen Planung für die nächsten Schritte in der Zukunft des Kapitels beteiligt. Sie konnte sich wieder mit ihrem professionellen Netzwerk verbinden und es durch neue Kontakte im SCWIST-Netzwerk erweitern. Sie hat das Profil von SCWIST in Quebec bei NSERC und INRS geschärft.

Februar 2021 | Monika Kajal

Monika hat die Bemühungen zur Verbesserung der Jobbörse von SCWIST durch die Erstellung und Verbreitung der Jobbörsenumfrage vorangetrieben. Ihr Projekt zielt darauf ab, den Traffic auf der SCWIST-Website über die Jobbörse zu erhöhen und den Kandidatenpool von Frauen im MINT zu vergrößern, den Arbeitgeber erreichen können. Monika war eine Verbindung zwischen dem BD-Team und dem Comms-Team bei diesem Projekt und hat eine ansteckende Begeisterung. Sie ist offen für neue Ideen der jüngeren Mitglieder von SCWIST und bringt einen erfrischenden Ansatz in die Stimme von SCWIST. Während SCWIST versucht, eine Grundlage für zukünftige Generationen von Mitgliedern zu schaffen, werden Einstellungen wie die von Monika den Erfolg der Organisation sicherstellen.

Monika hat ein Verständnis für die unterschiedlichen Perspektiven von SCWIST gezeigt, von denen, die konservativer sind, bis zu denen, die die Grenzen der Marke ein bisschen mehr verschieben wollen. Durch die Verfolgung der Meinungen derjenigen, die in verschiedenen Teams sitzen, hat Monika gezeigt, dass sie selbst motiviert und hartnäckig ist.

Monika wägt die Meinungen aller Stakeholder im Job Board Survey-Projekt ab, einschließlich Arbeitgebern, potenziellen Mitarbeitern, dem BD-Team, dem Comms-Team und SCWIST als Organisation. Sie betrachtet potenzielle Vorteile und Gegensätze aller Fragen in der Jobbörse für alle beteiligten Stakeholder und stellt sicher, dass die Marke SCWIST nicht geschädigt wird.

Januar 2021 | Dr. Namrata Jain

Namrata ergreift immer die Initiative und führt sie in vollen Zügen aus. Sie ist motiviert, organisiert und hat viel mehr Verantwortung übernommen, als sie beauftragt wurde. Sie hat einen großen Teil des Job Board-Verbesserungsprojekts besessen und ihre Aufgaben stets effizient, effektiv und professionell erledigt.

Namrata wurde beauftragt, die Projektkoordination beider Projekte im Business Development-Team zu leiten. Sie ist diejenige, die den Fortschritt verfolgt und uns mit dem Team folgt.

Namrata lernt, wie man in einer vielfältigen Gruppe arbeitet und wie man andere mit Antrieb und Leidenschaft führt, während man Projektplanung, Kommunikation mit externen Stakeholdern, Präsentationsfähigkeiten und strategisches Denken übt. Angetrieben von beruflichem Wachstum möchte Namrata einen produktiven und kollaborativen Raum schaffen. Sie respektiert ihre Teammitglieder und arbeitet daran, andere im Team und außerhalb des Teams zu befähigen.

Namrata teilt ihre Erfahrungen mit und erinnert sich: „Ich bin 2020 als Business Strategistin in das SCWIST Business Development-Team eingetreten, um mit anderen MINT-Frauen in Kontakt zu treten und zu einer Sache beizutragen, die mir am Herzen liegt. Die Mission von SCWIST, die Präsenz und den Einfluss von Frauen und Mädchen im MINT zu verbessern, stimmt mit meinen persönlichen Werten überein. Bei SCWIST befand ich mich in der Gesellschaft brillanter und kreativer Köpfe. Seitdem war ich an verschiedenen lang- und kurzfristigen Kooperationen innerhalb der Organisation beteiligt, darunter das Business Development Job Board und der E-Shop, Branding & Merchandise zum 40-jährigen Jubiläum sowie die Teams für Veranstaltungen und Kommunikation. Ich hatte das Vergnügen, mit hochqualifizierten und freundlichen Frauen zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen, die sich sehr bemüht haben, mich zu unterstützen und zu betreuen. Als SCWIST-Freiwilliger habe ich die Möglichkeit erhalten, meine Fähigkeiten für einen guten Zweck einzusetzen, um Möglichkeiten für Frauen im MINT zu schaffen. Es hat mir auch geholfen, neue Fähigkeiten weiterzuentwickeln, mein Netzwerk zu erweitern und lebenslange Freundschaften zu schließen. Ich bin der festen Überzeugung, dass eine Gruppe motivierter Menschen, die eine Vision teilen, einen großen Einfluss haben kann. Die SCWIST-Community treibt ihre mit voller Kraft voran. Ich bin dankbar, Teil dieser Stärke zu sein. “

Dezember 2020 | Nirali Rithwa

Nirali Rathwa ist seit sechs Monaten Freiwilliger bei SCWIST. Sie war eine aktive Freiwillige in mehreren Komitees. Als Business Development Committee ergriff Nirali Initiativen im Holiday Pop-up-Shop und führte das Projekt erfolgreich durch. Als Unternehmensstrategin trug sie dazu bei, die Kampagne Holiday 2020 über die E-Commerce-Plattform zu starten und zu fördern. Es generierte virtuelle Sichtbarkeit und Einnahmen für den SCWIST. Sie half auch bei der Umsetzung der Mission, Sichtbarkeit und Agenden des SCWIST durch Networking und Promotion als Community Engagement Manager, bei der Verwaltung des Slack Community-Kanals und bei der Förderung von Mitgliedschaftsinitiativen in ihren persönlichen Social Media-Konten. Darüber hinaus ist Nirali ständig auf der Suche nach potenziellen Mitgliedern und hat potenzielle Mitglieder aus Zentralkanada und den USA erfolgreich eingeladen, sich als SCWIST-Mitglieder zu registrieren. Als Mitglied des Affiliate-Komitees war sie Mitorganisatorin und Mitveranstalterin von „Ontario Chapter - Fireside“, um Frauen aus der Provinz Ontario im MINT-Bereich zu engagieren und zu fördern. Sie hat proaktiv die Planung von drei bevorstehenden Veranstaltungen Anfang 2021 geleitet. Als Mitglied des Veranstaltungsausschusses hat sich Nirali freiwillig als technischer Gastgeber für die Workshops zur wissenschaftlichen Alphabetisierung, einige braune Taschen, Kamingesellschaften und Workshops gemeldet. Sie war auch maßgeblich an der Förderung von SCWIST-Veranstaltungen beteiligt und hat ihr Netzwerk auf LinkedIn und Twitter erreicht.

Während der Arbeit im Pop-up-Shop lernte Nirali schnelles agiles Arbeiten, Anpassen, Verhandeln, Partnergespräche, technologische Begriffe und sammelte Erfahrungen in der Arbeit in einem vielfältigen Team. Nirali fördert ständig die SCWIST-Werte und stellt sicher, dass SCWIST professionell und wertvoll gesehen wird. Ihre Empfehlungen und Rückmeldungen zu Social Media, in denen SCWIST im großen Ganzen gesehen wird, werden sehr geschätzt.

August 2020 | Anja Lanze

Anja geht weiterhin über ihre Rolle als STEM Diversity Champion, GENC Leader und Mitglied des Make DIVERSITY Possible Projektteams, des SCALE Steering Committee und des SCWIST Policy and Impact Committee hinaus. Sie erweitert die Wirkung der Arbeit von SCWIST, indem sie sich freiwillig für die Engineers Canada und die EGBC 30 by 30 Champions Group, die EGBC Women in Engineering Group und die Beijing + Group der Vereinten Nationen mit Aktivitäten in Kanada und international engagiert. Beratergruppe für das AWET-Projekt (Advancing Women in Engineering and Technology) und Langara - 49 Women in Science Initiative.

Anja hat SCWIST auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene konsequent gefördert. Sie bietet Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen, Verbinden und Bereitstellen für die SCWIST-Community. Sie nutzt ihre weitreichenden Verbindungen, um Möglichkeiten, organisatorische Verbindungen und Kontakte für SCWIST zu schaffen, und nutzt ihre persönliche Glaubwürdigkeit und ihr Profil, um unsere zu verbessern.

Anja verkörpert Freiwilligenarbeit als Lebensform - in ihren persönlichen und beruflichen Aktivitäten. Anjas freiwillige Aktivitäten fördern die Fähigkeiten in Bezug auf Zusammenarbeit, Führung und Anwaltschaft - und ihre Fähigkeit, Menschen und andere Organisationen miteinander zu verbinden, um gemeinsam zu handeln und eine größere Wirkung zu erzielen. Anja nutzt ihre Freiwilligentätigkeiten, um MINT-Fähigkeiten, Vielfalt im MINT und die Gleichstellung der Geschlechter weltweit zu fördern.

Anjas Freiwilligenaktivitäten stehen in direktem Zusammenhang mit der Marke, Vision und Mission von SCWIST, Hindernisse für Frauen und Mädchen im MINT zu beseitigen. Sie fordert alle ständig auf, mehr zu tun und Wege zu finden, um Hindernisse zu beseitigen. Sie demonstriert SCWIST-Werte in allem, was sie tut - zu stärken, einzubeziehen, zu inspirieren, zu verbinden und zu erhalten. Sie konzentriert sich weiterhin auf SUSTAIN - um sicherzustellen, dass die Arbeit, die bei SCWIST in Kanada und international geleistet wird, aufrechterhalten wird.

Anja ist eine der Säulen von SCWIST und versteht die Marke nicht nur tiefgreifend, sondern fördert sie auch, um das Profil von SCWIST zu verbessern.

September 2020 | Vaishnavi Sridhar

• Volle Verantwortung für das Ausfüllen des Antrags und die Erlangung der NSERC-Finanzierung für den Workshop der Science Literacy Week (SLW)
• Starke Führung bei der Planung, Organisation und Durchführung der 14 SLW-Workshops, an denen ca. 500 Schüler und Lehrer in ganz Kanada teilnahmen.

Vaishnavi lernte die Feinheiten des Schreibens von Stipendien und der Beantragung von Finanzmitteln bei NSERC, einer kanadischen Bundesbehörde, mit sehr wettbewerbsfähigen Standards bei der Finanzierung von Finanzhilfen.

Als Leiter der Planung, Organisation und Durchführung der SLW-Workshops entwickelte Vaishnavi Fähigkeiten im Bereich Eventmanagement. und erhöhte auch ihre Führung, als sie ein Team von neuen Freiwilligen für das Engagement von Jugendlichen zusammenstellte und effektiv arbeitete, die die Workshops mit Exzellenz und über die Erwartungen hinaus abhielten.

Vaishnavi war sich bewusst, wie wichtig es ist, dass die SLW-Workshops von Studenten in ganz Britisch-Kolumbien (und Kanada) gut besucht und engagiert werden. Daher stellte sie sicher, dass der Inhalt und die Programmierung der Workshops von hoher Qualität waren. Andernfalls hätte sich die Marke SCWIST negativ ausgewirkt, was ihr voll bewusst war.

Vaishnavis positive Erfahrung als SLW-Stipendiatin und Workshop-Leiterin hat sie motiviert, sich zu einer längerfristigen Ausschussarbeit mit dem Director for Leadership und dem Director for Youth Engagement zu verpflichten.

Oktober 2020 | Noeen Malik

Noeen kam am 19. August 2020 als Freiwillige zu SCWIST. In weniger als drei Monaten hat sie maßgeblich dazu beigetragen, das Profil von SCWIST auf internationaler, nationaler und lokaler Ebene zu verbessern. Als wichtiges Mitglied des Veranstaltungsteams hat sie frische Ideen, Energie, Fachwissen und Führung eingebracht.

Eventleiter und Moderator des ersten globalen SCWIST-Events: Das Forum zur Gleichstellungswoche 2020 (Internationale Perspektiven zur Förderung von Frauen in MINT-Karrieren und Führungspositionen) ist eine Idee von Noeen. Sie arbeitete unermüdlich daran, dass die Veranstaltung ein Erfolg wurde: Sie brachte hochkarätige internationale Redner ein, bewarb die Veranstaltung aktiv in den sozialen Medien und führte mit ihrem professionellen Netzwerk zu über 100 Anmeldungen aus der ganzen Welt, moderierte begeistert die Podiumsdiskussion und verbrachte zusätzliche Stunden damit, sich um kleine, aber wichtige Details zu kümmern.

Andere:

• Co-Lead und Quiz Master, SCWIST Halloween und Science Trivia Challenge Spendenaktion für Science World
• Mitveranstalter des Workshops der Science Literacy Week
• SCWIST Brown Bag Host
• SCWIST-Vertreter / Moderator bei der Mentoring-Sitzung von Science World Girls und STEAM
• Teilnehmer und SCWIST-Vertreter an der Sitzung des Minerva Gender Equality Leadership-Forums zu Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion.

Obwohl Noeen eine etablierte Wissenschaftlerin in der Radiochemie ist, schätzt sie ihre Freiwilligenarbeit bei SCWIST, weil die Organisation ihr Zugang zu einem größeren professionellen Netzwerk in Kanada und einem Pool von Mentoren und Führungsrollenmodellen bietet.

November 2020 | Angela Chen

Angela hat im September die Rolle des Social Media Managers für SCWIST übernommen und hat in den letzten 2 Monaten maßgeblich zur Wiederbelebung unserer Social Media-Präsenz beigetragen. Angela hat nicht nur eng mit dem Director of Events zusammengearbeitet, um einen stetigen Veranstaltungsstrom zu fördern, sondern auch das Instagram von SCWIST innerhalb von zwei Monaten von 60 auf über 140 Follower erweitert. Sie hat erfrischende Inhalte veröffentlicht, die interessante Fakten, Highlights relevanter Feminismus- / STEM-Nachrichten und Mitgliederfunktionen enthalten. Ihr Inhalt ist effektiv, um neue Mitglieder zu gewinnen, die sich in einer jüngeren Bevölkerungsgruppe befinden. Sie hat aktiv zu den Brainstorming-Sitzungen zum Thema Blog des Kommunikationsteams beigetragen und andere intensiv über die Durchführung einer wirkungsvollen Werbekampagne aufgeklärt. Sie ist engagiert, leidenschaftlich und begeistert.

Außerhalb von SCWIST ist es Angelas Ziel, eine eigene Marktfirma zu gründen. Sie hat erfolgreich Social-Media-Marketingstrategien entwickelt und auf die Plattformen von SCWIST angewendet. Ihre Erkenntnisse können auf zukünftige Anwendungen und Projekte übertragen werden. Angela hat auch gelernt, mit unterschiedlichen Meinungen zu arbeiten und ihr Denken hinter verschiedenen Ansätzen zu artikulieren. Ihre Fähigkeit, mit verschiedenen Persönlichkeiten zu arbeiten und hinter ihren Ideen zu stehen, ist eine Fähigkeit, die zu ihrem beruflichen Wachstum für den Rest ihrer Karriere beiträgt.

Angela hat der SCWIST-Stimme aus früheren Social-Media-Arbeiten große Aufmerksamkeit geschenkt, indem sie unsere Beiträge informativ und freundlich gehalten hat, was der wichtigste Aspekt der Kommunikation ist. Sie hat den SCWIST-Marketing-Markenleitfaden angemessen auf ihre Posts angewendet, einschließlich der Verwendung von Canva, um Grafiken und Videos mit SCWIST-Logos und -Farben für Werbematerialien zu erstellen.

Möchten Sie Maßnahmen für Frauen und Mädchen in STEM ergreifen? Freiwilliger bei SCWIST!