Das neue Projekt von SCWIST zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt an MINT-Arbeitsplätzen

Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt

Die Gesellschaft für kanadische Frauen in Wissenschaft und Technologie (SCWIST) ist stolz, die finanzielle Unterstützung von Women and Gender Equality Canada (WAGE) für sein neues Projekt „Agentur und Aktion zur Verhinderung geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV) in MINT-Arbeitsplätzen“ bekannt zu geben.

Dieses Projekt ist ein entscheidender Schritt, um Lücken in der Arbeitskultur, den Prozessen und Richtlinien zu schließen, die dazu führen, dass geschlechtsspezifische Gewalt im MINT-Bereich fortbesteht. SCWIST freut sich, eines von 34 Projekten in BC zu sein, die durch diese Finanzierungsinvestition unterstützt werden, um die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben, indem systemische Barrieren beseitigt, unterschiedliche Erfahrungen mit Geschlechterungleichheit angegangen und eine bessere Zukunft für alle Kanadier sichergestellt werden.

Die Projektfinanzierung wurde am 18. Januar 2024 in Vancouver während eines Panels zum Thema geschlechtsspezifische Gewalt bekannt gegeben, das von der ehrenwerten Ministerin Marci Ien von WAGE moderiert wurde. Zu den Panel-Experten gehörten SCWIST, Next Gen Men, Mothers Matter Center und die Moose Hide Campaign Development Society, die ihre Strategien zur Bekämpfung und Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt vorstellten.

Seit über 42 Jahren ist SCWIST die Stimme von Frauen in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) und steht an der Spitze der Geschlechtergleichstellung im MINT-Bereich. Während der COVID-19-Pandemie haben wir gesehen, wie sich systemische Risse verschärften und Ungleichheiten zunahmen, was zu einem Anstieg der geschlechtsspezifischen Gewalt führte. Die Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt ist noch wichtiger geworden und hat sich zu einer der fünf politischen Handlungssäulen entwickelt, die SCWIST durch umfangreiche Untersuchungen und Konsultationen mit Frauen im MINT-Bereich identifiziert hat.

GBV stellt eine Menschenrechtsverletzung dar und Menschen können GBV aufgrund ihres Geschlechts, Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks oder ihres wahrgenommenen Geschlechts erleben. GBV kann viele Formen annehmen, einschließlich physischer, sexueller, psychischer, emotionaler, finanzieller und technologiegestützter Gewalt. Die Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt ist die Grundlage für die Schaffung sicherer Arbeitsumgebungen, in denen sich alle entfalten können. 

Im Rahmen dieses 27-monatigen Projekts wird SCWIST mit Partnern zusammenarbeiten, um mehrere vielversprechende Praktiken zu skalieren, wie z. B. die Einbindung von Männern in die Auseinandersetzung mit hierarchischen Machtproblemen und geführte Diskussionen zum Aufbau von Empathie und kognitiven Verhaltensänderungen. Das ultimative Ziel besteht darin, Umgebungen zu schaffen, in denen das Spektrum geschlechtsspezifischer Gewalt anerkannt und nicht toleriert wird. Dieses Projekt wird sich mit den intersektionalen Bedürfnissen von Gruppen befassen, die Gerechtigkeit verdienen, darunter Jugendliche, Indigene, Schwarze, Rassisierte, Neuankömmlinge und 2SLGBTQ+ in ganz Kanada. 

Das SCWIST Agency and Action-Projekt wird MINT-Unternehmen und Berufsverbände einbeziehen und MINT-Berufe in ganz Kanada durch die Bereitstellung von Schulungen, Prozessen, politischen Empfehlungen und Ressourcen am Arbeitsplatz verbessern. Das Projekt wird zu Einstellungs- und Verhaltensänderungen bei Einzelpersonen, Teams und Organisationen auf allen Ebenen führen. Eine umfassende Strategie zum Wissensaustausch wird SCWIST, Kooperationspartner und andere Netzwerke nutzen, um Ressourcen und Tools zu teilen und so die Wirkung dieses Projekts zu vergrößern.  

„Durch die Bekämpfung und Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt am Arbeitsplatz wird sichergestellt, dass Frauen und Personen mit unterschiedlichem Geschlecht sicher, willkommen, wertgeschätzt und produktiv sind.“ teilte SCWIST-Präsidentin Dr. Melanie Ratnam mit. „Wir schaffen das Umfeld, um sicherzustellen, dass die Gesellschaft in vollem Umfang von Vielfalt, Innovation und kreativen Lösungen aus den MINT-Bereichen profitieren kann, um zum Wohlstand Kanadas beizutragen.“

WAGE-Pressemitteilung: Die kanadische Regierung unterstützt 34 Organisationen bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung in British Columbia und im ganzen Land

Mehr über SWIST: SCWIST wurde 1981 als nationale Wohltätigkeitsorganisation zur Förderung von Frauen und Mädchen im MINT-Bereich gegründet. Unsere Vision ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen, Mädchen und benachteiligte Bevölkerungsgruppen in Kanada ohne Hindernisse ihrem Interesse, ihrer Ausbildung und ihrer Karriere im MINT-Bereich nachgehen können. Unsere Werte bestimmen unsere Mission, Beteiligung und Aufstieg durch Bildung, Networking, Mentoring, Kooperationspartnerschaften und Interessenvertretung zu fördern. Dieses neue Projekt baut auf den Erfolgen anderer SCWIST-Projekte auf, die WAGE im letzten Jahrzehnt unterstützt hat, darunter Möglich machen Betreuung, MÖGLICHKEIT möglich machen, SCALE und STEM Systemische Veränderungsprojekte vorantreiben. Das Projekt wird auch vielversprechende Praktiken nutzen, die während des Pilotprojekts entwickelt wurden – sichere MINT-Arbeitsplätze.