Maßnahmen der Regierung
Kanadische Menschenrechtskommission
- Gleichheit für alle: Pressemitteilungen, Ressourcen, Definitionen, Berichte und Beschwerdeverfahren von der Kanadischen Menschenrechtskommission. Lesen Sie mehr
Gesetz über Beschäftigungsgleichheit
- Das Employment Equity Act: Um sicherzustellen, dass alle Kanadier den gleichen Zugang zum Arbeitsmarkt haben – einschließlich Frauen, indigenen Völkern, Menschen mit Behinderungen und Mitgliedern rassistischer Gruppen. Lesen Sie mehr
Pay-Equity-Richtlinie
- Neue Gesetzgebung zu Lohngleichheit in Kanada von der Regierung Kanadas. Lesen Sie mehr
Regierungsprogramme
- Programm „Geschlechtsspezifische Analyse Plus“ (GBA+) von WAGE (Women and Gender Equality Canada). Lesen Sie mehr
- Die 50-30-Herausforderung: Ihr Diversitätsvorteil von Innovation, Science and Economic Development Canada. Lesen Sie mehr
Grundlagen - Warum Vielfalt wichtig ist?
Beginnen Sie hier, um sich einen Überblick darüber zu verschaffen, warum es wichtig ist, vielfältige Talente anzuziehen und integrative Arbeitskulturen zu schaffen, in denen jeder erfolgreich ist.
WeiterlesenIndividuelle Aktion
Einzelpersonen können andere zum Handeln inspirieren und selbst Best Practices befolgen, um EDI in ihren Gemeinden und am Arbeitsplatz voranzutreiben.
WeiterlesenOrganisatorische Aktion
Organisationen können einen großen Unterschied machen! Gewinnen und fördern Sie vielfältige Talente. Schaffen Sie eine integrative Arbeitskultur, in der alle erfolgreich sind. Entwickeln Sie Richtlinien, die sich auf Gerechtigkeit konzentrieren.
WeiterlesenMaßnahmen der Regierung
Regierungspolitik und -gesetzgebung können die Rahmenbedingungen ändern, in denen Einzelpersonen und Unternehmen tätig sind. Auch die Regierung geht häufig mit gutem Beispiel voran.
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