Grundlagen - Warum Vielfalt wichtig ist?
Einführung in Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion
- Bekämpfung unbewusster Voreingenommenheit. Dieses Video beleuchtet gängige Annahmen zur geschlechtsspezifischen Voreingenommenheit. Warum ist das wichtig? Wie hält das die Leute zurück? Ansehen (5 min)
- Inklusion beginnt mit I. Dieses Video unterstreicht, wie wichtig es ist, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlt. Ansehen (3.5 min)
Business Case
- Das Argument für die Gleichstellung der Geschlechter von Global Compact Network Canada. Lesen Sie mehr
- Warum Vielfalt und Inklusion wichtig sind von Catalyst. Lesen Sie mehr
Statistiken
- Bericht, Frauen im MINT von Statistics Canada. Lesen Sie mehr
- Forschung, Frauen im MINT von Catalyst Lesen Sie mehr
Messergebnisse
- Vielfalt im Tech Dashboard von Tech and People Network. Lesen Sie mehr
- Face of Leadership Scorecard für BC (2017) von Minerva BC. Lesen Sie mehr
Grundlagen - Warum Vielfalt wichtig ist?
Beginnen Sie hier, um sich einen Überblick darüber zu verschaffen, warum es wichtig ist, vielfältige Talente anzuziehen und integrative Arbeitskulturen zu schaffen, in denen jeder erfolgreich ist.
WeiterlesenIndividuelle Aktion
Einzelpersonen können andere zum Handeln inspirieren und selbst Best Practices befolgen, um EDI in ihren Gemeinden und am Arbeitsplatz voranzutreiben.
WeiterlesenOrganisatorische Aktion
Organisationen können einen großen Unterschied machen! Gewinnen und fördern Sie vielfältige Talente. Schaffen Sie eine integrative Arbeitskultur, in der alle erfolgreich sind. Entwickeln Sie Richtlinien, die sich auf Gerechtigkeit konzentrieren.
WeiterlesenMaßnahmen der Regierung
Regierungspolitik und -gesetzgebung können die Rahmenbedingungen ändern, in denen Einzelpersonen und Unternehmen tätig sind. Auch die Regierung geht häufig mit gutem Beispiel voran.
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