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Grundlagen - Warum Vielfalt wichtig ist?

Beginnen Sie hier, um einen Überblick darüber zu erhalten, warum es wichtig ist, verschiedene Talente anzuziehen und integrative Arbeitsplatzkulturen zu schaffen, in denen jeder gedeiht.

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Individuelle Aktion

Einzelpersonen können andere zum Handeln inspirieren und selbst Best Practices befolgen, um EDI in ihren Gemeinden und am Arbeitsplatz voranzutreiben.

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Organisatorische Aktion

Organisationen können einen großen Unterschied machen! Verschiedene Talente anziehen und fördern. Schaffen Sie eine integrative Arbeitsplatzkultur, in der jeder gedeiht. Entwickeln Sie Richtlinien, die sich auf Gerechtigkeit konzentrieren.

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Maßnahmen der Regierung

Regierungspolitik und -gesetzgebung können die Rahmenbedingungen ändern, in denen Einzelpersonen und Unternehmen tätig sind. Auch die Regierung geht häufig mit gutem Beispiel voran.

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