Reflexionen über die letzten 16 Tage des Aktivismus gegen geschlechtsspezifische Gewalt

Rückblick auf die letzten 16 Tage des Aktivismus gegen geschlechtsspezifische Gewalt

Anlässlich des Internationalen Tages der Menschenrechte am 10. Dezember blicken wir zurück auf die vergangenen 16 Tage unseres Einsatzes gegen geschlechtsspezifische Gewalt (GBV).

SCWIST startete das Gespräch mit dem Frauenmissbrauchsrat von Toronto (WomanACT) als sie am Vorabend des Internationalen Tages zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen im Uber Engineering Hub in Toronto die Veranstaltung „Yes, it’s our business!“ veranstalteten.

Während WomanACT und SCWIST weiterhin auf geschlechtsspezifische Gewalt aufmerksam machen, konzentrieren sie sich mit Unterstützung des kanadischen Justizministeriums auch auf sexuelle Belästigung in der kanadischen MINT-Branche. Projekt Sichere MINT-Arbeitsplätze arbeitet derzeit mit mehreren MINT-Organisationen zusammen, um gemeinsam maßgeschneiderte und umfassende Richtlinien zu entwickeln, traumainformierte Meldemechanismen einzurichten und Lösungsansätze sowie Überweisungswege zu schaffen.

Derzeit arbeitet das Projekt mit mehreren Unternehmen zusammen, um deren bestehende Richtlinien zu überprüfen und zu aktualisieren sowie Wissenslücken zu ermitteln und diese dann durch entsprechende individuelle Schulungsinitiativen zu ergänzen.

„Im neuen Jahr (2023) werden wir persönliche, virtuelle, synchrone und asynchrone Schulungsoptionen einführen“, sagt Maya Low, Schulungsspezialistin und Projektkoordinatorin bei SCWIST. Sie freut sich über Anfragen und lädt alle Interessierten zur Kontaktaufnahme ein safe-stem@scwist.ca. 

Obwohl heute das Ende der 16-tägigen Gespräche aus der ganzen Welt und ganz Kanada markiert ist, sagt Melanie Ratnam, Director of Policy and Impact von SCWIST: „Ich hoffe sehr, dass wir das fortsetzen #movethedial mit einem besseren Verständnis dafür, wie wir dazu beitragen können, GBV zu beseitigen – sei es durch Ressourcen teilen und lokale Hilfsdienste oder indem wir Geschlechtervielfalt fördern, um sichere Arbeitsumgebungen ohne Belästigung zu schaffen. Eine politische Veränderung wird erfordern, dass wir uns alle weiterhin dafür einsetzen, geschlechtsbezogener Gewalt ein Ende zu setzen.“

Kundenservice

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