Rückblick auf ein Jahr voller Wirkung: SCWISTs Reise 2023

Rückblick auf 2023

Zum Abschied vom Jahr 2023 freuen wir uns, Ihnen eine Zusammenstellung der Erfolge und Meilensteine ​​der letzten zwölf Monate präsentieren zu können.

Diese Erfolge reichen von bahnbrechenden Initiativen bis hin zu wirkungsvollen Partnerschaften und transformativen Projekten und unterstreichen wirklich das Engagement und den Kooperationsgeist aller bei SCWIST.

Wonder Women Networking-Abend: 33 Jahre und mehr

Das Wonder Women Networking-Abend (WWNE) ist eine unserer Flaggschiffveranstaltungen, die sich der Förderung von Verbindungen und der Stärkung von Frauen im MINT-Bereich widmet. Während der Veranstaltung tauschen sich Frauen in der Anfangsphase ihrer Karriere mit erfahrenen „Wonder Women“-Mentorinnen aus. Der Erfolg des 33. WWNE zeigte sich in der vielfältigen Mischung aus Veteranen und neuen Teilnehmern aus ganz Kanada und darüber hinaus. Diese Verschmelzung von Perspektiven und Hintergründen trug zur lebendigen und integrativen Atmosphäre der Veranstaltung bei und festigte WWNE als zentralen Anlass im Engagement von SCWIST zur Unterstützung und Förderung von Frauen im MINT-Bereich.

Teilnahme an der 67. Kommission der Vereinten Nationen zum Status der Frau

Die 67. Sitzung der Kommission für den Status der Frau (CSW67) konzentrierte sich ausführlich auf die entscheidende Rolle von Technologie und Innovation bei der Förderung des UN-Nachhaltigkeitsziels Nr. 5 zur Gleichstellung der Geschlechter. SCWIST, vertreten durch Dr. Poh Tan und Dr. Melanie Ratnam, nahm aktiv an Briefings mit der kanadischen Delegation teil. Zu ihren Beiträgen gehörte die Befürwortung verstärkter MINT-Outreach-Initiativen und -Programme in Zusammenarbeit mit Technologie- und Wissenschaftsunternehmen, um geschlechtsspezifische Unterschiede in der MINT-Ausbildung zu beseitigen. Die Erfahrung bei CSW67 hat die Bedeutung der Politik- und Interessenvertretungsarbeit von SCWIST für Frauen und Mädchen im MINT-Bereich in ganz Kanada bestätigt.

Veröffentlichung einer neuen Version von MakePossible

Ursprünglich im Jahr 2014 eingeführt, MakePossible wurde von SCWIST erstellt um sicherzustellen, dass Frauen im MINT-Bereich einen sicheren virtuellen Raum haben, um mit Mentoren in Kontakt zu treten, Fähigkeiten und Fachwissen auszutauschen und Zugang zu Möglichkeiten zur Führungskräfteentwicklung zu erhalten.

Um dem anhaltenden Bedarf gerecht zu werden, Frauen im MINT-Bereich durch sinnvolle Mentoring-Beziehungen zu unterstützen, hat SCWIST hat die MakePossible-Mentoring-Community auf eine neue Plattform umgestellt, bietet erweiterte Funktionen wie Online-Programme, Mitgliedertreffen, moderierte Mentoring-Tische, „The Exchange“-Sitzungen zum Kompetenzaustausch und mehr – um eine lebendige, unterstützende Online-Community zu fördern.

Die 4. jährliche virtuelle Karrieremesse für Frauen im MINT-Bereich

SCWISTs 4. Jahrestagung Virtuelle Karrieremesse für Frauen in STEM war ein voller Erfolg und zog über 540 Teilnehmer und 14 Organisationen aus ganz Kanada an. Die ganztägige Veranstaltung bot Gastrednern, Aussteller-Diskussionsteilnehmern und Workshops, die wertvolle Einblicke in Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten im MINT-Bereich boten.

Die Teilnehmer nahmen an Workshops und Panels teil und sammelten Wissen von Branchenführern und Organisationen wie NSERC, STEMCELL Technologies und anderen. Die Veranstaltung beinhaltete auch offenes Networking, was dazu führte, dass fast 2,000 Nachrichten verschickt und zahlreiche Kontakte geknüpft wurden. SCWIST ist von den Ergebnissen begeistert und hofft auf dauerhafte berufliche Beziehungen.

STEM Streams hat sein Pilotjahr abgeschlossen

STEM-Streams feierte den erfolgreichen Abschluss seines Pilotjahres. STEM Streams widmet sich der Stärkung von Frauen und geschlechtsspezifischen Personen im MINT-Bereich und legt Wert auf Zugänglichkeit und Inklusion. Der Schwerpunkt liegt dabei auf unterrepräsentierten Gruppen wie Rassendiskriminierten, Indigenen, 2SLGBTQ+ und Menschen mit Behinderungen oder Menschen mit längerer Trennung vom Arbeitsmarkt.

Das Programm bot eine umfassende Lernreise, einschließlich Online-Kursen, personalisiertem Coaching, Mentoring und Unterstützungsdiensten. Über 1812 Teilnehmer nahmen an acht maßgeschneiderten Kursen teil, die auf die besonderen Bedürfnisse von Frauen im MINT-Bereich eingingen.

WAGE Kanadas Women’s History Month-Kampagne ehrt SCWIST-Präsidentin Dr. Melanie Ratnam

Dr. Melanie Ratnam wurde in der kanadischen Kampagne „Women’s History Month“ von Women and Gender Equality (WAGE) vorgestellt, eine Feier der Frauen, die ein integrativeres Kanada geprägt haben.

Der Women’s History Month würdigt die bedeutenden Beiträge von Frauen und beleuchtet oft übersehene Errungenschaften und ihre dauerhaften Auswirkungen auf die Gesellschaft. Dr. Ratnam, eine Vorreiterin im MINT-Bereich, veranschaulicht das Wesentliche dieses Monats mit ihrer Lobbyarbeit für Geschlechtergleichheit und Chancengleichheit im MINT-Bereich.

Bekämpfung von Ungleichheiten im MINT-Bereich auf der Canadian Science Policy Conference 2023

In Erwartung, dass über 80 Prozent der zukünftigen Jobs MINT-Kenntnisse erfordern, SCWIST-Präsidentin Dr. Melanie Ratnam moderierte auf der Canadian Science Policy Conference 2023 eine Podiumsdiskussion mit dem Titel „Bridging the Gap: Addressing Inequities in MINT for a Sustainable Future“.

Das Gremium befasste sich eingehend mit den Faktoren, die zu Ungleichheiten in MINT-Berufen beitragen, und betonte die Notwendigkeit politischer Änderungen, innovativer Bildungsstrategien und Brancheninitiativen, um die Zugangs- und Chancenlücke in MINT-Berufen zu schließen. Die Diskussionsteilnehmer untersuchten diese Faktoren und sprachen über die Notwendigkeit einer vielschichtigen Lösung, die sich auf fünf wichtige Bereiche konzentriert: Inklusion, Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugänglichkeit (IDEA); Lohngerechtigkeit; Bildung & Führung; Kinderbetreuung; und geschlechtsspezifische Gewalt (GBV) mit dem Ziel, Barrieren abzubauen und Fairness, Gleichheit und Inklusivität in der MINT-Gemeinschaft zu fördern.

Die Unterstützung kam weiterhin von unseren Mitgliedern, Freiwilligen und Community-Partnern

SCWIST ist außerordentlich dankbar für die unerschütterliche Unterstützung unserer Mitglieder, Freiwilligen und Community-Partner. Ihr Engagement und ihre Beiträge spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Mission, die Gleichstellung der Geschlechter im MINT-Bereich zu fördern.

Das aktive Engagement unserer Mitglieder und Freiwilligen verstärkt die Wirkung unserer Initiativen und fördert eine integrativere MINT-Community, während die gemeinsame Unterstützung unserer Community-Partner unsere Reichweite weiter vergrößert und es uns ermöglicht, sinnvolle Programme zu erstellen und uns für positive Veränderungen einzusetzen.

Diese Beziehungen sind von grundlegender Bedeutung für den Erfolg von SCWIST und wir sind dankbar für ihre anhaltende Unterstützung, während wir weiterhin Barrieren überwinden und Veränderungen im MINT-Bereich anregen.

Wir freuen uns

2023 hat SCWIST viele Erfolge beschert, und wir werden das Jahr mit dem Höhepunkt unseres SCALE-Kapazitätsaufbauprojekts und unserer STEM-Forward-Initiativen abschließen, die sich mit der Bewältigung systemischer Herausforderungen in der MINT-Landschaft befasst haben.

Im Jahr 2024 freut sich SCWIST darauf, unsere Reise des Wachstums und der Wirkung fortzusetzen.

Wir werden unser Programm erweitern und gezielte Unterstützung für Gruppen sicherstellen, die Gerechtigkeit verdienen, darunter Indigene, Schwarze, Rassisierte, Einwanderer, 2SLGBTQ+, Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich über einen längeren Zeitraum vom Arbeitsplatz distanzieren. Wir werden auch mit MINT-Unternehmen zusammenarbeiten, um Unterstützung, Fachwissen und ehrenamtliche Beiträge bereitzustellen.

SCWIST wird außerdem ein Diversity Dashboard und IDEAS (Inclusion, Diversity, Equity, Accessibility, and Sustainability) im STEM-Magazin veröffentlichen, ein wichtiger Schritt zur Förderung und Aufrechterhaltung des systemischen Wandels im MINT-Bereich in ganz Kanada.

Wir sind auch bereit, mit nationalen Partnern zusammenzuarbeiten und gemeinsam das kritische Problem der geschlechtsspezifischen Gewalt an MINT-Arbeitsplätzen anzugehen.

2024 wird ein entscheidendes Jahr für SCWIST und die MINT-Community sein. Bleiben Sie über die neuesten Nachrichten und Updates auf dem Laufenden, indem Sie uns folgen LinkedIn, Instagram, X und Facebook und Melden Sie sich für unseren Newsletter an.