Pride Month 2022: Auf mehr Stolz in der Wissenschaft!

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Wir haben uns kürzlich mit Ronel Alberts, dem ehemaligen Direktor für Frauenprogramme von SCWIST, zu einem Gespräch über die Repräsentation von Queeren, Frauen im MINT-Bereich und darüber, wie kleine Maßnahmen eine große Wirkung haben können, zusammengesetzt. Dieses Interview wurde aus Gründen der Kürze und Klarheit bearbeitet.

Nach ihrem BSc-Abschluss in Informatik an der Universität von Kapstadt in Südafrika entdeckte Ronel schnell, dass sie ein Händchen für die Synthese von Technologie und Geschäftsanforderungen hat. Sie war zwanzig Jahre lang als Business Analystin tätig und hatte im Laufe ihrer Karriere zahlreiche Führungspositionen inne. In den letzten zehn Jahren leitete sie ihr eigenes Beratungsunternehmen und hatte das Privileg, auf der ganzen Welt an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten.

Ronel weiß, dass die Stärkung von Mädchen und Frauen, insbesondere in MINT-Fächern, zu einer lebensfähigeren und nachhaltigeren Zukunft führen wird.

In ihrer Freizeit können Ronel und ihre Frau Geocaching, Motorradfahren und Wandern mit ihren entzückenden Hunden genießen.

Warum haben Sie sich entschieden, SCWIST beizutreten?

Die queere Community ist in SCWIST und in STEM unterrepräsentiert, und ich möchte dazu beitragen, dies zu ändern. Es gibt einen großen Fokus auf andere demografische Gruppierungen in Kanada, aber die queere Community wird weiterhin stark unterversorgt. Aber ich denke, SCWIST ist die richtige Organisation, um damit umzugehen.

Ich habe immer die offenen Arme geschätzt, die jeder bei SCWIST meiner Frau und mir entgegengebracht hat. Sie haben auch immer die Probleme akzeptiert, die auf den Tisch gebracht wurden, wie zum Beispiel Mikroaggressionen, auf die ich hingewiesen habe. Und das erfordert viel Fingerspitzengefühl. Es zeigt viel über eine Organisation, dass sie dazu in der Lage ist. Das habe ich an SCWIST immer sehr geschätzt. Aber es gibt noch einiges zu tun.

Wie ist es für queere Frauen anders, in der Wissenschaft zu sein? Mit welchen Hindernissen sind sie konfrontiert, die andere möglicherweise nicht bemerken?

Es kann schwierig sein, „meine Frau und ich“ oder „mein Partner und ich“ zu sagen. Wenn es eine Bürotätigkeit gibt, kann es beängstigend sein, Ihre Partnerin mitzubringen. Sie wissen nicht, ob jemand homophob sein wird oder nicht, oder wie Sie beurteilt werden.

Und es sind Kleinigkeiten. Wenn meine Frau und ich zum Beispiel essen gehen, bringen sie uns immer zwei Schecks mit. Sie gehen automatisch davon aus, dass wir kein Paar sind. Diese kleinen Momente hinterlassen Wirkung.

In MINT, einem sehr männerdominierten Umfeld, gibt es eine große „Bro“-Kultur, besonders in der IT. Als schwule Frau tendieren viele der Männer, mit denen ich gearbeitet habe, dazu, mich wie „einen der Jungs“ zu behandeln. Wenn es Konflikte gibt, sprechen sie sehr schroff und unsubtil mit mir. Sie wollen ein Bier trinken gehen und darüber reden. Aber das ist nichts, was ich als schwule Frau unbedingt tun muss. Sie können also sehen, wie die Kultur von MINT-Unternehmen Frauen im Allgemeinen ausschließt und es für eine schwule Frau noch schwieriger macht, sich zu outen und offen darüber zu sprechen.

Was können Menschen tun, um Verbündete zu sein?

Es gibt viele Leute bei SCWIST, die Verbündete sind, ohne es wirklich zu merken. Wenn sie mich zum Beispiel jemandem vorstellen, sagen sie: „Das sind Ronel und ihre Frau Elsjé.“ Indem sie unsere Beziehung akzeptieren, normalisiert es sie für die andere Person. Oder wenn wir Veranstaltungen haben, sagen die Leute: „Ich hoffe, Elsjé kommt mit.“ Es gibt eine vollständige Akzeptanz und Erkenntnis, dass wir ein Paar sind. Ich schätze die automatische Akzeptanz, die SCWIST hat, sehr. Es ist subtil, aber sehr kraftvoll.

Was ist Ihre Vision für SCWIST in 40 Jahren?

Was ich für SCWIST als Organisation will und was ich für die Welt will, ist ziemlich dasselbe. Ich möchte, dass die Organisation Teil der Veränderung der Welt ist. Ich möchte weiterhin eine Kraft innerhalb der Regierung sein, um die Politik zu ändern. Ich möchte Barrieren überwinden und dafür sorgen, dass Frauen und Mädchen im MINT-Bereich gleiche Chancen haben.

Möchten Sie weiter chatten? Sie können sich mit Ronel über verbinden LinkedIn.

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