Präsidenten-Blog: April

Falls Sie sich jemals gefragt haben, wie alles bei SCWIST funktioniert, treffen wir uns tatsächlich jeden ersten Mittwoch im Monat um 6 Uhr und laufen oft bis ca. 15 Uhr! Man könnte meinen, es sei schwierig, nach einem langen Arbeitstag noch 10 Stunden in einem anderen Büro zu sitzen, aber ich möchte Ihnen sagen, dass ich am Ende der Nacht viel mehr Energie habe, wenn wir um 4:10 Uhr die Türen abschließen Uhr als bei meiner Ankunft in unserem gemütlichen Büro in der Innenstadt um 30 Uhr! Meine Vorstandskollegen und Mentoren stimmen mir zu… SCWIST hat etwas, das so anregend ist!

Jeden Monat habe ich das Vergnügen, in einer Gruppe engagierter und intelligenter Frauen zu sitzen und zu sehen, wie wir unsere individuellen Stärken nutzen, um zusammenzuarbeiten und weiterhin ein starkes Team aufzubauen. Die Synergie in diesem Raum ist unglaublich und ich wünschte, Sie könnten sehen, was passiert.

Letztes Jahr gab mir meine Freundin und Kollegin Stefanie ein Buch mit dem Titel „Strength Finder 2.0“, mit dem Sie Ihre einzigartigen Stärken finden können. Ich persönlich bewundere den Paradigmenwechsel, auf unseren Stärken aufzubauen, anstatt uns auf unsere Schwächen zu konzentrieren.

Um auf unseren einzigartigen und natürlichen Stärken aufzubauen und das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, müssen wir uns auch unserer verhaltensblinden Flecken und unserer Auswirkungen auf andere bewusst sein und lernen, wie wir mit ihnen umgehen können.

Laut Strength Finder 2.0 sind meine fünf wichtigsten Stärken: Strategisch, Maximierer, Befehl, Ideenfindung und Aktivator. Ich freue mich darauf, sie zu verwenden und sie jeden Tag in allem, was ich tue, zu entwickeln.

Das Buch war auch eine gute Erinnerung daran, dass niemand perfekt ist, was wir oft vergessen. Um in unseren beruflichen oder persönlichen Zielen erfolgreich zu sein, brauchen wir Teams von Menschen, die die Stärken des anderen ergänzen, um positive Ergebnisse zu erzielen!

Ich bin stolz darauf, wie wir unsere Meetings durchführen, und jedes einzelne Mitglied des Teams trägt dazu bei:

• Widmung,
• Integrität,
• Kollaborative Haltung,
• Wissen und Fähigkeiten,
• Solide Kommunikation,
• Ehrlichkeit,
• Objektivität.

Während SCWIST einen starken Vorstand hat, wäre das, was wir erreichen konnten, nicht nur mit unseren Vorstandsmitgliedern möglich. Wir sind dankbar für das Engagement unseres Lenkungsausschusses für den Status der Frauen, unserer hart arbeitenden Freiwilligen, unserer früheren Präsidenten, die uns betreuen, und unserer Mitglieder des Büroteams, Jodie und Jeannine.

Also, jetzt fordere ich dich heraus! Was sind Ihre Top 5 Stärken und wie werden Sie sie nutzen?