Präsident Blog August 2014

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Im Laufe meiner vielen Jahre in der Unternehmenswelt habe ich gelernt, welche Auswirkungen es hat, die Form eines Teams durch das Hinzufügen/Entfernen von Mitgliedern zu ändern, und wie die berühmte Abfolge von „Bildung, Sturm, Normierung, Leistung“ wahr ist. Die Auswirkungen der Bildung eines neuen Teams, wie beispielsweise des SCWIST-Vorstands, der nach jeder Hauptversammlung gebildet wird, hängen von der Kultur und der Bereitschaft jedes Teammitglieds ab, die Teamvision zu verwirklichen. Deshalb ist eine klare Vision der Schlüssel und eine echte Zusammenarbeit, um die „Storming- und Norming“-Phasen für die „Leistung“ zu minimieren.

Als Präsident von SCWIST seit Januar 2014 ist es eines meiner Hauptziele, die Prozesse und Verfahren zu rationalisieren, damit wir in allen Säulen von SCWIST effizienter arbeiten können. Gleichzeitig müssen wir kreative Ansätze verfolgen und sicherstellen, dass alle Bereiche der Organisation im Einklang miteinander arbeiten, um sicherzustellen, dass wir unsere Reichweite erweitern und das Projekt Status of Women (Make Possible Mentoring Network) unterstützen.

Diese Transformation erfordert Engagement, Einsicht, Führung und ein leistungsstarkes Team.

Seit der SCWIST-Hauptversammlung im Juni sind erst zwei Monate vergangen, aber ich bin fest davon überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, indem wir die richtigen Leute als neue Vorstandsmitglieder auswählen. Wir haben alle Direktorenrollen zugewiesen und den erforderlichen Wissenstransfer von früheren Vorstandsmitgliedern zu den neuen abgeschlossen. Das neue Team von Direktoren arbeitet sehr gut zusammen und wir haben bereits in einigen Bereichen große Verbesserungen festgestellt, beispielsweise bei der Prozessverbesserung durch Danniele in ihrer neuen Sekretärin. Janny Marie, unsere Direktorin für strategische Entwicklung, hat unsere Partnerschaftspolitik bereits strukturiert und neue potenzielle Partner gewonnen. Christiana, unsere Kommunikationsdirektorin, war eine großartige Person, die zusammen mit Jodie, unserer Webmasterin, den Start unserer neuen SCWIST-Website unterstützt hat. Und wir lieben es!

Während wir den Wissenstransfer für die Rolle des Schatzmeisters zwischen Kristen (ehemaliger Direktor) und Giselle (unserem neuen Direktor) durchführten, erfuhr ich mehr über die großartige Arbeit, die Louise, unsere Buchhalterin, für SCWIST geleistet hat.

Andrea ist eine weitere Mitarbeiterin, die sich uns mit den Verwaltungsaufgaben angeschlossen und die täglichen Aktivitäten übernommen hat, damit sich die Direktoren auf ihre Hauptaufgaben konzentrieren können: das zu lenken und zu verbessern, wofür sie verantwortlich und verantwortlich sind.

Mit einem so leistungsstarken Team von Direktoren und aufregenden Möglichkeiten bin ich absolut zuversichtlich in diese Amtszeit und erwarte in den nächsten Monaten großartige und beeindruckende Erfolge.

Vielen Dank Team und hoffe, Sie genießen diese schönen Sommertage in vollen Zügen.

Fariba


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