Botschaft des Präsidenten

Hallo SCWIST und Freunde…

Raus mit den Alten und rein mit ... das noch ältere!

Hallo - ich bin Maria Gyongyossy-Issa; Der derzeitige Präsident von SCWIST - und wenn es sich für Sie wie ein Déjà Vu anfühlt - liegt es daran, dass Sie absolut Recht haben: Ich war 1996 „der Präsident“: hmmmm - als die meisten von Ihnen in der Grundschule waren! Zu dieser Zeit war sogar meine Tochter ein schwieriger Teenager. Sorry, Antonia - aber dann hast du dich zu einer starken Frau entwickelt - zumindest kommst du ehrlich und genetisch dazu. Ich denke, wir sind das erste Mutter-Tochter-Team, das beide gleichzeitig im Vorstand ist: Antonia Issa ist Ihre Direktorin für Kommunikation und Marketing.

Seit meiner letzten Runde hat sich so viel geändert, aber so viel ist gleich geblieben. SCWIST ist immer noch eine der besten Organisationen für Wissenschaftsnetzwerke mit einer erstaunlichen Anzahl intelligenter, interessanter Frauen, die lebenslange Freundschaften verdienen: Wenn es nichts anderes wert ist, ein SCWIST-Mitglied zu sein, nur um sich mit Ihnen allen zu messen.

SCWIST führt immer noch hervorragende Programme aus. MS Infinity (falls Sie es nicht wussten - es steht für „Mathematik und Naturwissenschaften - eine Unendlichkeit der Wahlmöglichkeiten!“) Ist seit vielen Jahren unser Flaggschiff - schon vor meinem (ersten) Mal! - und unter der Anleitung von Sandy Eix finden Sharnelle Jenkins-Thompson und Jeannine McCormack Wege, neue Gruppen junger Frauen zu erreichen, um sie in die Freuden der Wissenschaft zu locken. Unser Programm „Immigrating Women In Science“, das liebevoll als IWIS bekannt ist und von Gordana Pejic geleitet wird, vermittelt unseren neuen Kollegen ein Gefühl der Gemeinschaft und Verbindungen zu verwandten Geistern.

SCWIST hatte schon immer eine Tradition großer Ereignisse, und das hat sich über die Jahre bewahrheitet. Das Veranstaltungskomitee unter der Leitung von Mojgan Kavoosi hat eine große Auswahl an lustigen, lehrreichen, lustigen, interessanten, lustigen, intelligenten und ja, FUN-Veranstaltungen für dieses Jahr für Sie geplant. Besuchen Sie unsere Website regelmäßig - es wird viel passieren! Während Sie gerade dabei sind, haben Sie vielleicht unsere Präsenz bei LinkedIN, Twitter und Facebook bemerkt. Das Kommunikations- und Marketingteam verbindet uns nicht nur mit uns selbst, sondern auch mit der Welt. Für mich, ein Produkt der Schreibmaschinen- und Kohlepapier-Ära, ist das wirklich magisch. Diese magischen Momente passieren, weil wir talentierte, willige Mitglieder haben, die ihre Zeit und ihr Fachwissen freiwillig einsetzen, und unsere Social-Media- und Website-Frauen sind wirklich erstaunlich! Julie Wong findet und kanalisiert das Talent und stellt Verbindungen zu Quellen des Fachwissens und der Unterstützung her - das größte Kapital von SCWIST.

Nichts davon wäre möglich ohne - ja, Sie haben es erraten - Geld!

Um Ihnen / uns die Mittel zu geben, um unsere Ziele zu erreichen, müssen wir Stipendien beantragen / kämpfen - und Maddison Spenrath könnte wahrscheinlich eine ganze Karriere auf ihrer Fähigkeit aufbauen, Geld aus Finanzierungsquellen zu gewinnen! Wohin wir gehen und wie wir dorthin gelangen, liegt in den Händen unserer offiziellen „praktischen Hellseherin“ Rosine Hage-Moussa, die uns durch eine strategische Planungssitzung führte und uns darin schult, uns auf die Zukunft und die nächsten 30 Jahre von SCWIST zu konzentrieren: die ersten Schritte bestimmen diese entscheidende Richtung!

All dies erfordert Infrastruktur und Management, wo sich die unbesungenen Heldinnen abmühen: Kristen Hodge oder Schatzmeisterin verwaltet unseren hart erkämpften Reichtum und führt uns in die Feinheiten von Finanzberichten, Budgets und ähnlichen Geheimnissen ein. Sabeen Mapara, unsere Sekretärin, ist die ultimative Hirte von Katzen - sie sorgt dafür, dass der Verwaltungsrat auf Kurs bleibt und sich weiterentwickelt: Sie hat Listen, überprüft uns und jagt uns nach Besprechungsgegenständen und Protokollen! Dank Sabeen arbeiten wir daran, unsere Tagesordnungen und Protokolle für Vorstandssitzungen auf der Website zu veröffentlichen. Wenn Sie herausfinden möchten, was bei einer Vorstandssitzung vor sich geht, sind Sie herzlich eingeladen: Sie finden jeden ersten Mittwoch im Monat um 6 Uhr statt… und meistens in der Science World (danke, Sandy!) Sie haben nichts Aufregenderes zu tun und möchten sich uns anschließen - bitte lassen Sie einen von uns wissen, damit wir die SW-Türen für Sie öffnen können.

Für die großen Fragen und Gesamtbilder in einem historischen / strategischen Kontext nennen wir nicht Ghost Busters, sondern Anna Stukas, unsere frühere Präsidentin - und sie hat normalerweise alles zur Hand. Die täglichen Details zu Wer, Was, Wo, Wann, Warum - und Wie werden werden von Brigitte, unserer Koordinatorin für Ressourcenzentren, behandelt.

Also was mache ich? Nun, ich bin „Mutter“: Ich stelle sicher, dass unser Haus in Ordnung ist und alles reibungslos funktioniert - und wir haben Prozesse, Verfahren und Infrastrukturen eingerichtet. Um dies zu erreichen, ist das Board Manual wahrscheinlich eine der aufregendsten Entwicklungen, die wir derzeit durchführen. Im Sprachgebrauch des Projektmanagements ist der Projektchampion Gordana Pejic und der Projektleiter Mayu Ishida. Mayu wird nicht nur unser Board-Handbuch erstellen, sondern mit etwas Glück ein Wiki für unser „institutionelles Gedächtnis“.

Wir haben außerdem einen beratenden Ausschuss für den Verwaltungsrat, einen Nominierungsausschuss für die Verwaltungsratsentwicklung, einen Finanzausschuss, einen Personalausschuss eingerichtet. Julie Wong und Lorraine Graves überarbeiten unsere Satzung, um uns die für die nächsten 30 Jahre erforderliche Flexibilität zu geben.

Also, was können Sie tun?

Alle diese Komitees brauchen Leute (viele Hände machen leichte Arbeit!). Wenn Sie also daran interessiert sind, an einem von ihnen teilzunehmen, entweder zu lernen oder Fachwissen bereitzustellen, möchten wir Sie! Zum Beispiel - wir brauchen dringend einen Webmaster (Herrin?) -, aber jegliches Fachwissen ist willkommen und wird hervorragend genutzt.

Wenn Sie keine Zeit für ein Komitee haben, aber gehört werden möchten, würde mich Ihre Meinung / Meinung zu dieser UBC-Initiative interessieren:

Ziel ist es, die Interessen und Bedürfnisse unserer Frauenfakultät bei der Übernahme von Führungsrollen kennenzulernen, den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, sich in ihren Einheiten und bei UBC mit der Führung zu verbinden, und Beiträge zur aktuellen Organisationskultur und -struktur zu liefern könnte für eine vielfältige Führung unterstützender und attraktiver sein.

Komm - sei ein Teil der nächsten 30 Jahre von SCWIST!