Mentoring-Netzwerk möglich machen - SCWIST wird zum Workshop für Führungskräfte
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Mentoring-Netzwerk möglich machen
SCWIST wird zum Workshop für Führungskräfte
Das Workshop zum Leader werden am 17. September stattth war gefüllt mit einer Gruppe energischer, professioneller Frauen mit einer Leidenschaft für das Lernen. Der WinSETT-Workshop bot viele Möglichkeiten, sich zu vernetzen und in kleinen Gruppen zusammenzuarbeiten, um Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen zu diskutieren, die einzigartigen Stärken zu identifizieren und Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln.
Gastredner enthalten SCWIST-Präsident Fariba Pachelel, die ihren Führungspfad im Technologiesektor, ihre Beobachtungen aus dem Sitzungssaal und ihre Ziele, den Status Quo in Frage zu stellen, teilte. Fariba identifizierte wichtige Führungsmerkmale, beschrieb die Unterschiede zwischen einem Leiter und einem Chef und ermutigte die Teilnehmer, ihr Vertrauen aufzubauen, eine persönliche Vision zu entwickeln und SMART-Ziele zu entwickeln, um ihre Führungsziele zu erreichen.
Machen Sie die Projektmanagerin Cheryl Kristiansen möglich teilte ein Update über das Projekt und wichtige Lehren aus ihrem Führungspfad im Öl- und Gassektor. Zu ihren Erkenntnissen aus jüngsten Arbeiten zur MINT-Transformation gehörte die Wichtigkeit, eine Leidenschaft und einen Zweck zu haben - und die Beharrlichkeit, beides zu erreichen. Sie ermutigte die Teilnehmer auch, alle Möglichkeiten zu nutzen, um zu lernen, zu führen - und dass Lernen verbunden, kooperativ und kontinuierlich ist.
WinSETT-Moderatorin Edna Dach, ein erfahrener Pädagoge und IT-Experte, übermittelte wichtige Botschaften zur Führung, darunter:
- Führungskompetenzen - Sie können lernen und üben
- Führe von wo immer du bist
- Übernehmen Sie Verantwortung und seien Sie proaktiv
- Lösungen sind verfügbar - Sie sind nicht allein
- Werte sind Eigenschaften, die Sie gewählt haben. Ihr Verhalten zeigt diese Werte
- Führungswachstum erfordert Engagement, Mut und Übung