Internationaler Equal Pay Day: Bewusstsein und Aktion
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SCWIST-Projektmanagerin Cheryl Kristiansen nahm kürzlich am 18. September an einer Veranstaltung zum Internationalen Equal Pay Day teil, um Bewusstsein zu schaffen und Maßnahmen für Lohngleichheit zu fördern. Die Lean In Canada-Veranstaltung umfasste Präsentationen von Kanadas Pay Equity Commissioner Karen Jensen zum neuen Pay Equity Act sowie Gruppendiskussionen, um die Relevanz von Pay Equity in der Welt nach Covid 19 zu untersuchen und Handlungsstrategien zu entwickeln.
Auch wenn in Kanada einige Fortschritte bei der Lohngerechtigkeit erzielt wurden, bleibt noch viel zu tun. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in Kanada beträgt 11% und regionale Daten zeigen, dass einige Teile des Landes deutlich unter diesem Durchschnitt liegen – darunter BC und Alberta mit einem geschlechtsspezifischen Lohngefälle von 14%. Das Lohngefälle ist noch größer, wenn wir durch eine intersektionale Linse andere unterrepräsentierte Gruppen betrachten, darunter BIPOC, neue Einwanderer, LGBTQ+-Gemeinschaften und Frauen mit Behinderungen.
Was können Sie tun?