VIELFALT möglich machen - eine Organisation zu einer Zeit

Saskatoon, 1. April 2019- Im September 2017 initiierte die Gesellschaft für kanadische Frauen in Wissenschaft und Technologie (SCWIST) das dreijährige Projekt Make DIVERSITY Possible, um Tools für MINT-Organisationen (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) zu entwickeln, um Zugang zu einem vielfältigen Talentpool zu erhalten Schaffung integrativer Arbeitsplatzkulturen, in denen jeder gedeihen und gedeihen kann. Das von Status of Women Canada finanzierte Projekt ernannte drei weibliche SCWIST-Führungskräfte zur Teilnahme am Gender Equality Network Canada (GENC), einem nationalen Rahmen zur Förderung der Gleichstellung aller Frauen. Über das Netzwerk teilen die GENC-Führungskräfte das lokale Projekt-Know-how, arbeiten zusammen und nutzen Ressourcen.

Christin Wiedemann, ehemalige Präsidentin von SCWIST, erklärt: „Wir brauchen Vielfalt; Vielfalt treibt Innovation an und Vielfalt ist der Schlüssel zu unserem Wachstum als Einzelperson und als Organisation. STEM ist keine Ausnahme. “ Christin Wiedemann, Anja Lanz und Fariba Pacheleh sind die weiblichen Führungskräfte von SCWIST, die für das nationale GENC-Projekt ernannt wurden. Sie nehmen an der Gleichstellungsmesse teil, die am 1. April im Rahmen des nationalen Treffens in Saskatoon stattfindet.

Um das Geschäftsmodell auf Vielfalt zu untersuchen, unbewusste Vorurteile zu verstehen, bewährte Verfahren zu untersuchen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die die Vielfalt fördern, bindet SCWIST Unternehmen durch Diversity by Design-Workshops ein. SCWIST arbeitet mit jeder Organisation zusammen, um eine Roadmap zum Erfolg zu erstellen, die verschiedene Talente anzieht und fördert und eine integrative Arbeitsplatzkultur mit flexiblen Arbeitsplatzrichtlinien zur Unterstützung der Vielfalt schafft.

„Das neue Diversity Awareness Tool des Projekts verwendet den Harvard Implicit Association Test, um ein Bewusstsein für die unbewussten Vorurteile zu schaffen, die wir alle haben“, erklärt Maria Issa, Projektleiterin.

Kelly Marciniw, derzeitige SCWIST-Präsidentin, beschreibt, wie „das Projekt auch die Online-Plattform von SCWIST nutzt, die 360-Grad-Mentoring, Kompetenzaustausch und lebenslanges Lernen bietet. MakePossible verbindet Frauen und Männer aus verschiedenen MINT-Sektoren, um auf einer Plattform mit geringer Barriere Fähigkeiten zu entwickeln, Fachwissen auszutauschen und aus verschiedenen Perspektiven zu lernen. Dies reduziert wiederum die Voreingenommenheit, fördert die Vielfalt und schafft Inklusivität. “

Über SCWIST
Die Gesellschaft für kanadische Frauen in Wissenschaft und Technologie, SCWIST, wurde 1981 als gemeinnütziger Verein gegründet, um die Teilnahme von Frauen am MINT zu fördern. SCWIST arbeitet partnerschaftlich mit der Gemeinde zusammen, um die Bildung von Mädchen und Frauen durch Programme und Aktivitäten zu unterstützen und zu fördern. SCWIST kann auf spektakuläre Weise die Anzahl, Bindung und den Status von Frauen am Arbeitsplatz durch Vernetzung, Betreuung und Befürwortung einer frauenfreundlichen Politik steigern. SCWIST hebt Chancen, Erfolge und positive Botschaften für und über Frauen in MINT-Bereichen hervor, sensibilisiert die Öffentlichkeit und leitet die Umsetzung der Politik.

Kontakt:
SCWIST: # 311 - 525 Seymour St.
Vancouver, BC V6B 3H7
(604) 893-8657
resourcescentre@scwist.ca
http://scwist.ca/

MÖGLICHKEIT möglich machen Projektmanager:
Cheryl Kristiansen, P.Eng.
ckristiansen@scwist.ca
http://www.makepossible.ca