Verhandeln Sie kraftvoll über Ihren Wert

Dieser Workshop wird Ihnen dabei helfen, Ihre Vergütungsanfrage zu formulieren. Sophie Warwick und Jillian Climie, Mitbegründerinnen von The Thoughtful Co, werden ihre Vorlage für Vergütungsverhandlungen durchgehen, die ihren Kunden dabei hilft, eine durchschnittliche Steigerung ihres Vergütungspakets um +25 % zu erreichen, und die Anwendung mit anderen Teilnehmern üben.

Zu den wichtigsten Imbissbuden gehören:

• Welche Elemente sollten während einer Verhandlung zur Sprache gebracht werden und welche nicht?
• Ein leistungsstarkes „Skript“, das Sie bei allen zukünftigen Verhandlungen unterstützt.
• Verstehen, wie Sie Ihre individuellen Stärken artikulieren können.
• So bereiten Sie sich effektiv auf eine Verhandlung vor.
• Wie Frauen die Voreingenommenheit bekämpfen können, mit der sie in Verhandlungen konfrontiert sind.

Dieser Workshop wird von Jillian Climie geleitet, die ihre Karriere in der Vergütung von Führungskräften verbracht hat, und Sophie Warwick, die sich auf die Entwicklung interner Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter und die Leitung von Mitarbeiterressourcengruppen spezialisiert hat.

Über diese Veranstaltung

Diese Veranstaltung wurde durch das neue Projekt von SCWIST ermöglicht, Agentur und Maßnahmen zur Verhinderung geschlechtsspezifischer Gewalt an MINT-Arbeitsplätzen.

Im Vorfeld des Internationalen Tages des gleichen Entgelts zielt diese Veranstaltung darauf ab, Frauen mit wesentlichen Verhandlungsfähigkeiten auszustatten, um das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu überbrücken, ein bedeutendes globales Problem, das sich auf die wirtschaftliche Gleichstellung von Frauen auswirkt.

Die gleichen systemischen Vorurteile, die zu Lohnungleichheit führen, tragen auch zu einer Arbeitskultur bei, in der Belästigung und Mobbing erlaubt sind. Durch die Bereitstellung praktischer Strategien und die Förderung des Vertrauens setzt sich SCWIST weiterhin für eine faire und gleiche Vergütung ein und unterstreicht die Bedeutung der Auseinandersetzung mit diesen miteinander verbundenen Problemen, um sicherzustellen, dass Frauen die Bezahlung und den Respekt erhalten, die sie verdienen.

Sophie Warwick (sie/sie)

Sophie Warwick, Mitbegründerin von Thoughtful Co, ist auf die Entwicklung interner Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter sowie auf die Leitung von Mitarbeiterressourcengruppen und Interessengruppen spezialisiert. Sie nutzt ihr Datenanalyse-Know-how aus ihrem technischen Hintergrund, um Ziele zu definieren und Wachstum und Bindung zu verfolgen. Im Jahr 2018 war sie Mitbegründerin von Women in Consulting Engineering (WCE), einer gemeinnützigen Organisation mit über 500 Mitgliedern und monatlichen Veranstaltungen zur Unterstützung und Stärkung von Frauen im Ingenieurwesen. Sie war Mitbegründerin von The Thoughtful Co, um geschlechtergerechtere Arbeitsplätze zu schaffen und die Vertretung von Frauen auf Führungsebene in allen Branchen zu stärken.

Jillian Climie (sie/sie)

Jillian Climie, Mitbegründerin von The Thoughtful Co, hat ihre Karriere damit verbracht, Teams in den Bereichen Vergütung von Führungskräften und Corporate Governance zu beraten und zu leiten, sowohl als Beraterin als auch intern bei zwei globalen Einzelhändlern. Zuletzt leitete sie bei Lululemon die globalen Aktienvergütungs- und Führungskräftevergütungsprogramme. Nach einer Pause wurde ihr klar, dass sie in ihrem Berufsleben mehr von drei Dingen wollte: Gründlichkeit, Leidenschaft und Freiheit. Sie ist Mitbegründerin von The Thoughtful Co, damit sie ihre Nischen- und Technikerfahrung, gepaart mit ihrer Leidenschaft für die Gleichstellung der Geschlechter, nutzen kann, um Frauen zu ermöglichen, das zu bekommen, was sie verdienen.