Event Recap - IWIS Event: Entschlüsselung der kanadischen Kultur

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Wie kann jeder von uns sein Erbe in Kanadas multikulturellem Umfeld feiern? Dies ist die Frage, die unsere Sprecherin Lorraine Graves bei der 5. IWIS-Veranstaltung des Jahres am 3. Juni beantwortete. Einfach ausgedrückt: Es geht darum, die Erwartungen und Elemente der Arbeitskultur zu lernen.

Lorraine begann ihren Vortrag mit der Nennung der „sieben Säulen der kanadischen Kultur“, die auch die grundlegenden Merkmale für den Aufbau von Beziehungen sind. Diese Eigenschaften sind Freundlichkeit, Bescheidenheit, harte Arbeit, Ehrlichkeit, Respekt, Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme auf andere. Das Verhalten ist genauso wichtig. "Kanadier schätzen Menschen, die selbstbewusst und ruhig sind", betonte Lorraine, dass dies genauso wichtig ist wie saubere Zähne und eine ordentliche Disposition.

Anschließend sprach sie darüber, wie man Menschen bei Networking-Veranstaltungen trifft. Anstatt Fragen zu stellen, die mit einem einfachen "Ja" oder "Nein" beantwortet werden können, beginnen Sie Gespräche mit offenen Fragen oder sprechen Sie über Community-Themen oder Sport. Sie gab Tipps, um Gespräche zu generieren und aufzuwärmen, indem sie über mögliche Fragen nachdenkt, die Menschen möglicherweise stellen, und eigene Antworten auf diese Fragen hat.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich verhalten sollen, wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen, denken Sie an die Kraft des Echos. Das heißt, wenn Leute Ihnen ihre Namen und Visitenkarten geben, geben Sie ihnen Ihre. Wenn die Leute Ihnen ihre Hände anbieten, geben Sie ihnen einen festen Händedruck. Haben Sie keine Angst, jemanden höflich zu bitten, bei Bedarf langsamer zu sprechen.

Die Frage, ob Sie sich eins zu eins von jemandem beraten lassen können, ist eine der großartigen Maßnahmen zur Stärkung Ihres Netzwerks. Fragen wie „Wohin geht diese Branche?“ Und „Welche Kurse soll ich belegen?“ Und „Welche Ressourcen sind hilfreich, um in dieses Feld einzusteigen?“ Sind gute Fragen. Um einen starken Eindruck zu hinterlassen, bleiben Sie alle drei Monate in Kontakt.

Sie nannte dann ungewöhnliche Themen, über die in der kanadischen Kultur nicht bevorzugt gesprochen wird, darunter Religion, Politik, familiäre und persönliche Themen, Geld und Preis der Dinge usw.

Sie stellte auch einen Comic mit dem Titel „Warum ich Kanadier hasse“ von Will Ferguson vor, der als Referenz für das Erlernen verschiedener Seiten der kanadischen Kultur dient.

In Bezug auf professionelles Verhalten am Arbeitsplatz betonte sie, dass harte Arbeit eine der Säulen ist. Andere anständige Gewohnheiten sind, die Arbeit nicht sofort zu verlassen und mindestens 10 Minuten zu bleiben, um sicherzustellen, dass alles an Ort und Stelle ist. Es wäre angebracht, eine anständige Erklärung abzugeben, wenn Sie vorzeitig abreisen müssen. Obwohl die genauen Details stark von der Unternehmenskultur abhängen, befolgen Sie diese Regeln, wenn Sie sich nicht sicher sind.

Weitere erwähnte Punkte sind die Achtung der Menschenrechte (insbesondere der von Frauen, Einwanderern, LGBT und First Nations), die Kenntnis gängiger kanadischer Redewendungen, die Pflege des eigenen Aussehens (mäßiger Gebrauch von Make-up und Parfüm) und das Nichttrinken bei der Arbeit. nahe stehende Personen, die Einladungen von Kollegen nach Hause niemals ablehnen, wenn möglich keine teuren Geschenke bei der Arbeit machen und Menschen nicht nach ihrer ethnischen Zugehörigkeit beurteilen.

Lorraine drückte ihre Bewunderung für unsere Teilnehmer aus und gratulierte ihnen zu ihrer Teilnahme an der Veranstaltung, einem hervorragenden Ort, um eine Gruppe unterstützender Frauen zu treffen. Sie beendete die Nacht mit einer inspirierenden Linie: „Halten Sie Ihren Kopf und Geist aufrecht. Sie sind auf Ihrer Reise so weit gegangen. Deine harte Arbeit wird sich auszahlen. “

Die Veranstaltung wurde mit großartigen Fragen des Publikums fortgesetzt. Sie hatten eine so tolle Zeit, dass das Networking länger dauerte als erwartet!

3. Juni 2014; IWIS-Veranstaltung im Wicklow Pub, Vancouver BC.
Ungefähr 15 Menschen versammelten sich an einem sonnigen Nachmittag, um Lorraine Graves zuzuhören. Sie sprachen über Professionalisim am kanadischen Arbeitsplatz und über die Säulen der kanadischen Kultur. Das Publikum hörte aufmerksam zu, als Lorraine den ersten Teil ihrer Rede hielt.
Netzwerksitzung während der Pause.
Die Networking-Sitzung war eine fröhliche und geschäftige Zeit. Die Teilnehmer waren begeistert, Fragen zu stellen und Erfahrungen miteinander zu teilen, um mehr über die Erwartungen am Arbeitsplatz zu erfahren.