Holen Sie sich den Job, den Sie wirklich wollen: 2 wichtige Tools zum Karriereaufbau [Veranstaltungsrückblick]

Holen Sie sich den Job, den Sie wirklich wollen: 2 wesentliche Tools für den Karriereaufbau - überzeugende Karriere-Branding-Statements und Informationsinterviews

Präsentiert von: Johanna Loberg, Career Coach & Certified Executive Coach von JL Careers Inc.

Am 30. Juli 2014 hatte Brown Bag eine lustige und interaktive Sommersitzung auf dem UBC-Campus. Während dieser teilweise im Freien stattfindenden Sitzung half unsere Moderatorin Joanne Loberg den Teilnehmern, die beiden wichtigsten Tools für den Karriereaufbau zu entwickeln, um den Job zu bekommen, den man wirklich möchte.

Joanne Loberg von JL Careers Inc ist zertifizierter Executive Coach, international zertifizierter Career Management Professional und hochqualifizierter Moderator mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Career Management. Sie hat über 2,000 Kunden gecoacht und über 450 Workshops zum Karrieremanagement geleitet. Als Karriereberaterin wurde Joanne als „Ein absoluter Experte für die Navigation durch das komplexe Gebiet des beruflichen Aufstiegs".

Während dieser praktischen Sitzung half Joanne dem Publikum, ihre Karriere-Branding-Statements zu erstellen und einen eigenen Aufzugs-Pitch zu erstellen. Um ein Karriere-Branding-Statement abzugeben, müssen Sie sich fragen, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung Sie von anderen unterscheiden und machen Sie besser geeignet für die Position, die Sie wirklich wollen. Fügen Sie hinzu, woran Sie als Nächstes interessiert sind, für welches Unternehmen Sie arbeiten möchten, und erstellen Sie Ihren 30-Sekunden-Aufzugsabstand. In dieser interaktiven Sitzung hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, ihren eigenen Aufzugsplatz zu erstellen und ihn auch im „Networking Gym“ auszuprobieren.

Ein weiteres Ziel dieser Sitzung war es herauszufinden, wie Informationsinterviews jemandem helfen, Karrieremöglichkeiten und -möglichkeiten zu erkunden. Man kann Informationsinterviews als Instrument für den beruflichen Aufstieg nutzen und auf den versteckten Arbeitsmarkt zugreifen. Zeigen Sie in Informationsinterviews, anstatt nach Jobs zu suchen, Interesse und Leidenschaft für das Unternehmen und die Position, stellen Sie Fragen und knüpfen Sie Kontakte. Am Ende der Sitzung gingen unsere Teilnehmer mit ihrem überzeugenden Aufzugsstellplatz und einer Liste von Fragen, die sie bei ihrem nächsten Informationsinterview stellen können.

Lisa Parwin

Brown Bag Koordinator