Alternative Gesundheitskarrieren in Kanada [Veranstaltungsrückblick]

Am 24. September 2014 organisierte IWIS in Zusammenarbeit mit Back in Motion und der Simon Fraser University auf dem Surrey-Campus der SFU eine Veranstaltung. Während die Plätze einen Tag zuvor ausverkauft waren, erschienen am Tag noch viele interessierte Zuschauer, und der Veranstaltungsort war voll mit Doktoranden, Neuankömmlingen und interessierten Teilnehmern, die mehr über Karrieren im Gesundheitssektor erfahren wollten.

Laut Statistik nehmen nur 10 Prozent der Fachkräfte des Gesundheitssektors nach der Einwanderung nach Kanada ihre Arbeit aus ihrem Heimatland wieder auf. 30 Prozent dieser Fachkräfte vergessen ihren Beruf völlig, und 60 Prozent haben Schwierigkeiten, nach Alternativen in diesem Sektor zu suchen. Eine Gruppe von neun Rednern aus verschiedenen Bereichen der Wissenschaft und Industrie hielt Präsentationen, teilte Erfolgsgeschichten und führte das Publikum zu den enormen Alternativen, die es in Kanada für sie gibt. Das Panel umfasste folgende Referenten und Themen:

Dr. Sarah Lubik von der Beedie School of Business und Dr. Carolyn Sparrey von der Abteilung Mechatronic Systems Engineering der SFU gaben aufschlussreiche Hinweise auf den Innovation Boulevard, ein Netzwerk von Instituten, Forschern, Universitäten, Unternehmen und talentierten Personen die darauf abzielen, die Gesundheitsergebnisse für Patienten zu verbessern, intelligente Lösungen für das Gesundheitssystem zu implementieren und sich auf wachsende Unternehmen in den Bereichen Gesundheitstechnologie und -dienstleistungen zu konzentrieren. Anschließend beleuchteten Dr. Lubik und Dr. Sparrey die Möglichkeiten für eine Freiwilligenarbeit beim Innovation Boulevard, die verschiedenen Programme für Geschäftsanfänger sowie andere bestehende Möglichkeiten für interessierte Fachkräfte.

Das Projektmanagement und die Verfolgung einer PMP-Zertifizierung sind die andere Alternative für die Fachkräfte der Gesundheitswissenschaften, um die Fähigkeiten zur Verbesserung der Gesundheitsdienste für die Patienten zu erwerben. Der PMP-Pfad und seine Anforderungen wurden von Edoye Porbeni, Senior Consultant und Projektmanager bei Apollo Healthcare Projektmanagement Feste.

Gordon MacDonald, Senior Consultant bei Health Match BC, sprach über die Mentoring-Möglichkeiten für Krankenschwestern und andere Angehörige der Gesundheitsberufe und stellte verschiedene Optionen vor, um die Rekrutierung alliierter Angehöriger der Gesundheitsberufe in BC zu erleichtern. In ähnlicher Weise präsentierte Carol Jeffs, Beraterin bei Talent Acquisition bei Provincial Health Services, Informationen über die BC-Dienste für psychische Gesundheit und Substanzgebrauch, die eine Behörde sind, die den Menschen in der gesamten Provinz persönliche psychosoziale Dienste anbietet. Diese Agentur möchte das Netzwerk ihrer Community-Partner als Ressourcen zur Unterstützung der Dienstleister erweitern. Keith Johnson war ein weiterer Redner aus Toronto, der als unabhängiger Projektmanager und Forscher tätig ist. Keith sprach über Optionen, die Fachleuten mit internationalen Qualifikationen zur Verfügung stehen, um sie zu bewerten und mit den Aufsichtsbehörden, Hochschulen, Universitäten, Branchenräten sowie allen Regierungsebenen in Verbindung zu bringen.

Im letzten Abschnitt dieser interessanten und interaktiven Podiumsdiskussion teilten drei der Redner ihre Erfolgsgeschichten mit, um einen kanadischen Abschluss zu erreichen und ihr kanadisches Netzwerk zu erweitern, und schlugen dem Publikum vor, offen für Optionen zu sein, die ihnen die kanadische Erfahrung bieten. Das sind die drei Säulen der Anpassung an den kanadischen Arbeitsmarkt. Die Diskussionsteilnehmer dieser Abteilung waren Dr. Soudabeh Joolaee, außerordentlicher Professor an der Iran University of Medical Sciences, der jetzt Gastforscher an der Universität von British Columbia, Bamdad Bahrani, Computeringenieur und Datenanalyst an der Nurse Next Door, und Manit Patel an Unternehmer, der im Kopf des Publikums funkelte, um über Möglichkeiten nachzudenken, ein eigenes Unternehmen zu gründen.

Dreieinhalb Stunden ununterbrochener Präsentation und Fragen und Antworten endeten mit einer begeisterten Vernetzung des Publikums und den „hoffnungsvollen“ Antworten der fantastischen Redner auf ihre Fragen.

Geschrieben von: Zhila Pirmoradi

Fotokredit: Samaneh Khakshour und Zhila Primoradi