SCWIST setzt sich für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (EDI) in Schulen, Universitäten, Unternehmen und der kanadischen Gesellschaft ein und unterstützt die Bemühungen zur Förderung der Gleichstellung aller, insbesondere in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM).

Wir unterstützen und schätzen die Vielfalt in unserem Verwaltungsrat, in internen Ausschüssen, in Mitgliedern und unter unseren Freiwilligen. und wir suchen nach Vielfalt und Erfahrung, wenn wir Auftragnehmer einstellen wollen. Wir begrüßen qualifizierte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen, Altersgruppen und Erfahrungsstufen. Wir halten uns an Gesetze und ethische Richtlinien in Bezug auf Vielfalt und üben einen positiven Einfluss darauf aus, um sicherzustellen, dass Vielfalt die Grundlage für alles ist, was wir tun.

Wir sehen Vielfalt in unserer Organisation nicht nur als eine schöne Sache an, sondern als einen Vorteil, der bessere Ideen, bessere Programme und ein höheres Maß an Wirkung und Erfolg fördert.

Wir betrachten Vielfalt als eine breite Palette von Intersektionalitäten, die unter anderem Geschlecht, Geschlecht, Rasse, Geographie, ethnische Zugehörigkeit, Kultur, Religion, Einkommen, Alter, sexuelle Orientierung, Bildung und Behinderung umfassen (basierend auf dem Status von) Frauen Kanada, Gender-Based Analysis Plus - Hyperlink https://cfc-swc.gc.ca/gba-acs/approach-approche-en.html ). Und andere Diversitätsfaktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetische Merkmale, Körpergröße, Familienstand, Familienstand, sozioökonomischer Status, funktionales Fachwissen, Fähigkeiten und politische Meinung.

Wir bevorzugen die Zusammenarbeit mit Gruppen und Organisationen, die unsere Werte teilen, und fordern alle unsere bevorzugten Auftragnehmer und Anbieter auf, die Schulung zu Gender-Based Analysis Plus (GBA +) (Hyperlink) zu absolvieren https://cfc-swc.gc.ca/gba-acs/course-cours-en.html )

Februar 2020 - Version 1