CCWESTT 2022 – Mutige Maßnahmen zur Beschleunigung des Systemwandels

Mitglieder des SCWIST-Teams haben sich kürzlich über 300 STEM-Führungskräften und -Organisationen aus ganz Kanada angeschlossen, um an der halbjährlichen Konferenz CCWESTT 2022 in Halifax teilzunehmen. SCWIST ist ein aktives Mitglied von CCWESTT (Canadian Coalition of Women in Engineering, Science, Trades and Technology) und das diesjährige Konferenzthema lautete „Nach den Sternen greifen: Gemeinsam Wirkung erzielen“ mit seinem Logo, das Bellatrix darstellt – die weibliche Kriegerin. Die Konferenz konzentrierte sich auf den Austausch von Forschungsergebnissen, Best Practices und Ressourcen zur Beschleunigung des systemischen Wandels, um mehr Frauen in MINT und Berufen zu fördern.

. Hauptredner teilten ihre gelebten Erfahrungen und Erkenntnisse, um neue Denk- und Handlungsweisen anzuregen – einschließlich des Abbaus von Barrieren für Frauen im Handwerk, der Inklusion über Rassen- und Geschlechtsgrenzen hinweg und der richtigen IDEE: Inklusion, Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugänglichkeit richtig machen. Konferenz Präsentationen konzentrierte sich auf Themen wie Intersektionalität, Aufbau besserer Verbündeter, integrative Führung, Öffentlichkeitsarbeit, Rekrutierung, Bindung und Kulturwandel. Konferenz Moderatoren kamen aus unterschiedlichen Hintergründen und vertraten Organisationen in ganz Kanada, die daran arbeiten, den Wandel zu beschleunigen.

Ronel Alberts, Direktorin für Frauenprogramme bei SCWIST, teilte ihre Erkenntnisse mit: „Für unser neues SCWIST-Portfolio, das sich auf Frauenprogramme konzentriert, war dies eine ideale Gelegenheit, sich mit Führungskräften und Mitarbeitern unterrepräsentierter Gruppen in ganz Kanada zu treffen. Ich konnte echte Verbindungen zu wichtigen Organisationen knüpfen, die unsere Vision und Mission in Zukunft unterstützen werden.“ 

Die Teilnahme von SCWIST-Teammitgliedern an CCWESTT 2022 wurde durch unsere SCALE- und STEM-Forward-Projekte ermöglicht, die von Women and Gender Equality Canada (WAGE) unterstützt wurden.   

Die ehrenwerte Ministerin Marci Ien von WAGE hielt von ihrem Büro in Ottawa aus Eröffnungsreden für die pankanadische Konferenz, und eine Vielzahl lokaler, regionaler und nationaler Regierungsbeamter beteiligte sich aktiv an allen Konferenzaktivitäten. 

CCWESTT 2022 wurde mit einem belebenden Kick gestartet Politikforum um mutige Maßnahmen zu ergreifen, um den Wandel zu beschleunigen. Die Moderatoren des Policy Forums ermutigten über 100 Teilnehmer, ihre Überlegungen zu Lösungen aufzufrischen, die den Wandel beschleunigen – und dass es „ein System braucht, um ein System zu ändern!“. Cheryl Kristiansen war Tischmoderatorin während des Forums und das SCWIST-Team verteilte sich auf die verschiedenen Diskussionsgruppen, um mehr Verbindungen herzustellen und neue Organisationen in politische Diskussionen einzubeziehen. Unser SCWIST-Mitglied Rajni Ratti aus Halifax schloss sich dem Team an, um ihre Perspektiven und Maßnahmen für Veränderungen bereitzustellen. Die übergeordnete Botschaft des Policy Forum war, dass wir sicherstellen müssen, dass ALLE Stimmen gehört werden und dass wir mutige Maßnahmen ergreifen müssen, um die erforderliche Veränderung herbeizuführen.

Melanie Ratnam, Director of Policy and Impact von SCWIST, lieferte Kontext zum vierstündigen Kooperationsprozess des Policy Forums: „Wir haben in Gruppen zusammengearbeitet, um die Art der politischen Reform zu äußern, die erforderlich wäre, um die Systeme in Kanada für Frauen in SETT (Wissenschaft, Ingenieurwesen, Handel und Technologie) zu verändern. Was sich zeigte, war ein unglaubliches Bild von Reformpolitik, die die Bedürfnisse von Frauen in SETT und STEM von Küste zu Küste erfasste. Während wir Ideenfindungs- und Diskussionsrunden durchliefen, gipfelte das Forum darin, dass die Teilnehmer über die drei wichtigsten Politikbereiche abstimmten, auf die sich CCWESTT konzentrieren wird, um den Wandel zu beschleunigen.“

SCWIST-Freiwilliger Rajni Ratti teilte die Auswirkungen der Konferenzlernerfahrung mit: „Die Teilnahme an der CCWESTT 2022 war eine sehr bereichernde Erfahrung, da sie mein Denkspektrum erweiterte und mir die Möglichkeit bot, die unterschiedlichen Perspektiven von Frauen und ihren Verbündeten in SETT zu verstehen. Es war eine Erfahrung von unbeschreiblicher Bedeutung, da ich über diese Plattform zum ersten Mal meine Kollegen von SCWIST persönlich treffen konnte. Ich bin SCWIST dankbar, dass sie mir diese Gelegenheit gegeben haben. Ich fühlte mich motiviert, selbstbewusste Frauen mit unterschiedlichem Hintergrund zu treffen. Die Gesamtenergie der Veranstaltung war ansteckend und inspirierend. Die wichtigste Lektion, die ich gelernt habe, ist, dass die verschiedenen Herausforderungen, mit denen Frauen und ihre Verbündeten in SETT konfrontiert sind, nicht isoliert gelöst werden können. Im Gegenteil, ein systemisches Denken ist das Gebot der Stunde, um diese Probleme nachhaltig anzugehen.“

Die CCWESTT 2022-Konferenz beinhaltete eine Präsentation von SCWIST-Projektmanagerin Cheryl Kristiansen über unsere VIELFALT möglich machen Programm das hilft STEM-Organisationen, vielfältige Talente anzuziehen und integrative Arbeitsplatzkulturen zu schaffen, in denen jeder erfolgreich sein kann. SCWIST-Freiwillige Anja Lanz lieferte Highlights der SCWIST-Kooperationspartnerschaften und kollektiven Aktionen.

SCWIST-Freiwillige Anja Lanz teilte ihre Gedanken mit: „Die CCWESTT-Konferenz bringt großartige Mitarbeiter und einflussreiche Organisationen in STEM und SETT zusammen. Es ist mir klar, dass in Kanada noch viel Arbeit für die Gleichstellung der Geschlechter geleistet werden muss, und es ist ebenso wichtig und notwendig, dass die CCWESTT-Konferenz Ideen und Forschung an einem Ort zusammenbringt. Ich freue mich darauf, den Einfluss fortzusetzen, den wir alle für die nächste Generation von MINT- und SETT-Profis leisten.“  

Im Rahmen von CCWEST2022 wurden auch Workshops zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten, darunter ein Fokus auf respektvolle und integrative Arbeitsplätze, der Übergang von schwierigen zu effektiven Gesprächen, Sie als Marke und das Verfassen überzeugender Kommentare.

Jasmine Parmar, Marketingleiterin von SCWIST, betonte: „Die Konferenz bot uns viele Möglichkeiten, mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten, die daran interessiert und leidenschaftlich sind, Lösungen zu finden, um Frauen im MINT-Bereich zu halten. Der Workshop „Informed Opinions“ war ein ansprechender und intimer Raum, in dem Shari praktische Möglichkeiten vermittelte, wie ich dazu beitragen kann, die Stimme unserer SCWIST-Organisation zu verstärken.“

Jasmine, Cheryl und Anja nahmen auch an der CCWESTT-Jahreshauptversammlung teil, die während der Konferenz stattfand, und halfen zusammen mit anderen Mitgliedern von Küste zu Küste, das 30-jährige Jubiläum der CCWESTT-Organisation zu feiern. Die nächsten Schritte für das SCWIST-Team bestehen darin, wichtige Erkenntnisse aus allen gleichzeitig während der Konferenz gehaltenen Präsentationen auszutauschen, die zahlreichen hergestellten nationalen Verbindungen weiterzuverfolgen und an der von CCWESTT geleiteten Arbeitsgruppe für systemische Veränderungen teilzunehmen, um die Ergebnisse des Politikforums zu analysieren und Prioritäten zu setzen Nächste Schritte. Bleiben Sie dran für zukünftige Updates!