Vertrauen in eine neue Erfahrung aufbauen: Janice Bailey, wissenschaftliche Leiterin

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Janice Bailey, wissenschaftliche Leiterin (Foto mit freundlicher Genehmigung von Janice Bailey)

Jeder neue Job hat seine Herausforderungen und Belohnungen, die beide Janice Bailey erlebt, als sie wissenschaftliche Leiterin wurdeFonds de Recherche du Québec und Natur und Technologien - Natur und Technologien (FRQNT).

Der Übergang in die neue Position stellte Janice vor zwei Herausforderungen, sowohl beruflich als auch persönlich.

Ihre beruflichen Herausforderungen ergaben sich aus dem Verlassen der Wissenschaft und dem Beitritt zu einer politischeren Organisation. Fonds de Recherche du Québec und Nature et Technologies ist eine Regierungsbehörde der Provinz, die Forschungsgelder für verschiedene Bereiche bereitstellt. Ihr Ziel ist es, die Forschung zu fördern und wissenschaftliche Erkenntnisse durch staatliche Mittel und professionelle Partnerschaften zu verbreiten.

Bevor Janice wissenschaftliche Direktorin wurde, war sie als Professorin und Dekanin an der Fakultät für Agrar- und Lebensmittelwissenschaften in Wissenschaft und Verwaltung tätig Université Laval. Obwohl sie FRQNT aus akademischer Sicht kannte, war es für sie eine völlig neue Erfahrung, auf der gebenden Seite zu sein.

"Ich glaube nicht, dass ich wissenschaftlicher Direktor werden könnte, wenn ich nicht diese [administrative] Erfahrung als Dekanin für wissenschaftliche Mitarbeiter gehabt hätte", sagte Janice.

"Es gibt eine Art Vokabularprofessoren, die sich nicht wirklich Sorgen machen oder sich nicht darum kümmern müssen ... aber ich habe dieses [Vokabular] in den acht Jahren als Dekan für wissenschaftliche Mitarbeiter gelernt, was den Übergang ein wenig erleichtert hat."

Janices Vertrautheit mit mehr Verwaltungsvokabeln und Erwartungen half ihr weiter, als sie sich als wissenschaftliche Direktorin niederließ. Aber es gab immer noch Herausforderungen für sie, in die politische Atmosphäre einzutreten.

Der Fonds de Recherche du Québec und Nature et Technologies ist insofern einzigartig, als keine andere Provinz ein vergleichbares staatlich finanziertes Programm hat. Die Agentur erhält Mittel direkt von der Provinzregierung von Québec. Mit der Regierung geht die berufliche Herausforderung einher, innerhalb der Politik und direkt mit politischen Mitgliedern zu arbeiten, da FRQNT versucht, außerhalb von Québec zu expandieren.

"Eines unserer großen Mandate ist die Entwicklung von Beziehungen außerhalb von Quebec, also international und in anderen Provinzen Kanadas. Eine Sache, die ich nicht kenne, ist die 'wissenschaftliche Diplomatie', ein völlig neues Konzept", sagte sie.

Janice ging ihre Unbekanntheit mit dem Konzept an, indem sie Artikel fand, aus denen sie lernen konnte. Die Royal Society gibt eine Definition der wissenschaftlichen Diplomatie, indem sie auf drei Hauptkomponenten eingegrenzt wird: Information der Außenpolitik, internationale wissenschaftliche Zusammenarbeit und Nutzung der wissenschaftlichen Zusammenarbeit zur Verbesserung der internationalen Beziehungen.

Janice lernte auch die wissenschaftliche Diplomatie kennen, als sie Anfang Mai in die Royal Society of London reiste. Sie traf sich mit Mitgliedern der Gesellschaft, darunter Julie Maxton, die Geschäftsführerin, und Natasha Bevan, die Leiterin der internationalen Stipendien. Die Reise sollte die Möglichkeit künftiger Kooperationen im Rahmen des Mandats zur Ausweitung der internationalen Beziehungen erörtern.

Von links: Ruth Cooper, Senior Policy Advisor; Natasha Bevan, Leiterin der internationalen Stipendien; Claire Craig, Chief Science Policy Officer; Janice Bailey, wissenschaftliche Leiterin; Julie Maxton, Geschäftsführerin der Royal Society of London (Foto mit freundlicher Genehmigung von Janice Bailey)

In die neue Rolle hineinwachsen

Der Übergang zu ihrer neuen Rolle war nicht nur beruflich und politisch - Janice musste sich auch während des Übergangs mental verändern. Sie war seit 25 Jahren Professorin an der Université Laval, daher war das Verlassen eine große Veränderung.

Sie hatte in der Vergangenheit andere Stellenangebote erhalten, sich jedoch aufgrund ihres Standorts entschieden, diese nicht anzunehmen. Sie und ihr Mann haben beide Karriere in Québec gemacht, daher würde ein Angebot in einer anderen Provinz sie beide entwurzeln.

Ein Vorteil des Beitritts zu FRQNT war, dass Janice ihr Leben in Montreal behalten konnte und nach 25 Jahren Beständigkeit bot, während sie die akademische Welt verließ.

"Die Herausforderung besteht darin, aus einer Position herauszukommen, die Sie so lange hatten, und aus meiner Komfortzone herauszukommen, aber das einzige, was es viel einfacher gemacht hat, ist, dass ich keine Städte bewegen musste", sagte Janice.

"Ich wohne immer noch im selben Haus, ich habe immer noch meinen Hund, ich habe immer noch meinen Garten, all diese Sachen sind dasselbe, das hat es mir viel leichter gemacht."

Das bedeutete immer noch, dass sie eine ganz neue Arbeitsatmosphäre hatte, an die sie sich anpassen konnte. Sie verließ ihre vertrauten Kollegen an der Université Laval, um sich einem völlig neuen Arbeitsumfeld anzuschließen und die Leitung als wissenschaftlicher Direktor zu übernehmen.

Obwohl schwierig, inspirierte der Übergang Janices Selbstvertrauen zu wissen, dass sie es kann. Sie verwendet den Begriff „Zieh deine großen Mädchenhosen an“ in ihrem Leben, um sich zu drängen, Herausforderungen anzunehmen, mutig zu sein und letztendlich ein besseres Forschungsökosystem in Québec zu schaffen.

Das ist ein Begriff, den sie vor sieben Jahren nie gesagt hätte.

„Ich hatte während meiner gesamten Karriere einen großen Kampf gegen das Imposter-Syndrom. Absolut riesig “, sagte sie.

Das Imposter-Syndrom ist ein psychologischer Begriff, der beschreibt, wenn Menschen das Gefühl haben, ihre Leistungen nicht verinnerlichen zu können, und wenn sie befürchten, als Betrug entlarvt zu werden.

Infolge ihres Kampfes bewarb sie sich weder für den Dekan des wissenschaftlichen Mitarbeiters noch für die Position des wissenschaftlichen Direktors. Stattdessen wurde sie von der Universität und dem FRQNT gebeten, jede Position zu prüfen.

Was ihr geholfen hat, ihr Selbstvertrauen aufzubauen, war, dass die Leute sie ermutigten, den Positionen eine Chance zu geben und daraus resultierenden Erfolg zu erzielen. Sie hat sogar ihre Kollegen an der Université Laval während einer Feier für ihren neuen Job als wissenschaftlicher Direktor zu sich kommen lassen, um zu sagen, dass sie sie inspirieren.

Obwohl sie nie daran gedacht hatte, sich selbst als wissenschaftliche Direktorin zu bewerben, war ihre bisherige harte Arbeit Verdienst genug und führte sie zu einer solchen Leistung.

Ein weiterer Trost für sie ist das Wissen, dass sie die Position nicht wegen ihres Ego verfolgt, sondern wegen ihres Wunsches, Führung zu übernehmen und die Dinge voranzutreiben und weiterzuentwickeln.

Zukünftige Ziele zu entwickeln

Janice ist erst seit März wissenschaftliche Leiterin, hat aber bereits eine Reihe von Zielen für sich und die Agentur.

Zwei Hauptpunkte auf Janices Zielliste sind die Sicherstellung von mehr Regierungs- und Partnerschaftsmitteln für Forscher und die Bildung von Kooperationen außerhalb von Québec. Bei der Bildung dieser Kooperationen wird die wissenschaftliche Diplomatie eine große Rolle spielen.

"Die Grundlagenforschung ist wirklich der Eckpfeiler des wirtschaftlichen Fortschritts, denke ich, und wir brauchen mehr Mittel", sagte sie.

"Ich sehe einen großen Nutzen [aus Partnerschaften], weil die Forschungsprofessoren fantastische junge Wissenschaftler ausbilden, die dann in der Industrie arbeiten können, um die Dinge auf dem neuesten Stand zu halten."

Industriepartnerschaften können durch innovative Entdeckungen der jungen Wissenschaftler von der Forschung zurückerhalten, was sie zur Finanzierung geben. Im Labor entdeckte Technologien können einen echten und großen Einfluss auf das tägliche Leben haben, beispielsweise auf Janices eigene Arbeit in der Agrarindustrie.

Der Abschluss von Forschungsprojekten steht jedoch vor einer großen Hürde - der Finanzierung.

Janice Bailey (links) und Janet Rossant (rechts) im Canada House in London (Foto mit freundlicher Genehmigung von Janice Bailey

Forschern stehen verschiedene Finanzierungsquellen zur Verfügung, darunter die Regierung und große Bewilligungsagenturen wie NSERC. Die Agentur in Québec arbeitet daran, andere Programme zu ergänzen und eventuelle Lücken zu schließen.

Janice selbst erhielt als Professorin Mittel für ihre Projekte. Ihre Finanzierung erfolgte durch die Nouveau Chercheur Das FCAR-Programm und einige ihrer eigenen Doktoranden wurden ebenfalls von der Agentur unterstützt.

„Dies ist eine Sache: Wenn ich als Professor nicht gerne arbeiten würde oder keine Finanzierung von [FRQNT] erhalten würde, würde ich nie für sie arbeiten wollen, aber ich bin sehr stolz darauf, dass ich jetzt für eine Agentur arbeite, die so ist Ich habe mich als Forscher unterstützt, weil sie mich während meiner gesamten Karriere finanziert haben “, sagte sie.

"Sie sind sehr, sehr leidenschaftlich in Bezug auf Inklusion, Gerechtigkeit und Vielfalt und es ist großartig, in eine Organisation zu kommen, die bereits daran glaubt."

Janice trat nach ihrem Eintritt in die Organisation einen Schritt von ihrer Forschung zurück, da sie jetzt ausschließlich für die Provinz arbeitet. Sie mag ihre Tage als Professorin und Forscherin hinter sich gelassen haben, aber ihre Arbeit als wissenschaftlicher Direktor wird für die kommenden Forscher einen Unterschied machen.


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