Athena Pathways fördert die Karriere von 250 Frauen in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Datenwissenschaft
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Das Konsortium aus postsekundären Einrichtungen und Unternehmen, das vom kanadischen Digital Technology Supercluster finanziert wird, ist auf halbem Weg zu seinem Ziel, 500 Frauen in der Technologie zu unterstützen
Vancouver, BC - Athena Pathways (athenapathways.org) ist ein in BC ansässiges Konsortium, das durch eine Investition des kanadischen Digital Technology Supercluster unterstützt wird, mit dem Ziel, 500 BC-Frauen in den Bereichen künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Datenwissenschaft zu helfen. Ihr Ziel ist es, mehr Talente in das BC-Technologie-Ökosystem zu locken und gleichzeitig die erhebliche geschlechtsspezifische Kluft in diesen Bereichen zu beseitigen. Am Internationalen Frauentag und nach nur 14 Monaten Betrieb hat Athena Pathways nun den Meilenstein erreicht, 250 Frauen dabei geholfen zu haben, in diese Bereiche einzutreten oder dort voranzukommen. Dies wurde durch ihre drei Wege erreicht: Bildung, Beschäftigung und Mentoring.
Durch Bildung hat Athena Pathways über 100 Stipendien in Höhe von jeweils 500 USD an Frauen vergeben, die an ausgewählten Kursen und Workshops an Partnerinstitutionen teilnehmen: dem British Columbia Institute of Technology (BCIT), der Northeastern University-Vancouver, der Simon Fraser University (SFU) und der University of British Columbia (UBC). Die Teilnehmer erhielten außerdem einen beträchtlichen Zuschuss von Microsoft, mit dem sie ausgewählte Microsoft Azure-Kurse kostenlos belegen konnten.
Über die Jobbörse Athena Pathways können Mitglieder des Industriekonsortiums (Careteam Technologies, D-Wave Systems, KPMG, MetaOptima, SCWISTund Teck Resources Ltd.) und weitere Einstellungspartner konnten eine breite Palette qualifizierter Frauen finden, die es ihnen ermöglichten, Top-Talente zu gewinnen und gleichzeitig die Teams zu diversifizieren. Das Mentoring-Programm hat über 50 Mentees erfolgreich mit erfahrenen Mentoren auf diesem Gebiet zusammengebracht.
Dr. Alexandra T. Greenhill, Vorsitzende des Lenkungsausschusses von Athena Pathways, sagte: „Es ist so wichtig sicherzustellen, dass wir in der KI nicht sehen, was mit der Codierung passiert ist. Die Teilnahme von Frauen an diesem aufstrebenden Bereich muss unterstützt werden, und Athena Pathways ist ein hervorragendes Beispiel dafür, was verschiedene Organisationen, die an dieser Mission zusammenarbeiten, in kurzer Zeit erreichen können. “ „Durch die Partnerschaft mit Branchenakteuren wie Teck und KPMG verstehen wir die Herausforderungen, denen sich diese Arbeitgeber bei der Identifizierung qualifizierter Talente gegenübersehen, besser, da die kanadische und die globale Wirtschaft weiterhin digitale Technologien einsetzen. Durch dieses Projekt unterstützen wir weiterhin die digitale Transformation von Unternehmen und schaffen Wege für Frauen, um in unserer digitalen Welt erstklassige Schulungs-, Mentoring- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten “, sagte Sue Paish, CEO von Kanadas Digital Technology Supercluster.
In Zusammenarbeit mit seinen Einstellungspartnern hat Athena Pathways gelernt, dass die Suche nach qualifizierten digitalen Führungskräften für viele Unternehmen, die KI einführen und die Entwicklung verschiedener Führungsteams unterstützen möchten, eine entscheidende Herausforderung darstellt. Seien Sie gespannt auf neue Programmankündigungen, während wir im Bereich der digitalen Führung weiter an Dynamik gewinnen.
Für Medienanfragen im Zusammenhang mit Athena Pathways wenden Sie sich bitte an Steve Lowry, Executive Director von AInBC unter steve@ainbc.ai oder 778-840-2508.
Für Medienanfragen im Zusammenhang mit Kanadas Digital Technology Supercluster wenden Sie sich bitte an Elysa Darling unter edarling@digitalsupercluster.ca oder 587-890-9833.