Die Geschichte von SCWIST

Die unerschrockenen Sechs

Die Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST) wurde am 30. Juli 1981 als Gesellschaft gegründet.

Mary Vickers, die Gründungspräsidentin, erinnert sich, wie die Gruppe in ihrem ersten Jahr „stark wuchs“: „Wir stellten acht öffentliche Programme vor und starteten das erste Register für Frauen in der Wissenschaft in BC und Yukon. Unsere Programme erhielten positive Reaktionen, die uns von der Notwendigkeit einer Organisation wie SCWIST überzeugten. Zum Beispiel hatten wir einen vollen Raum, als wir eine Podiumsdiskussion über die Frage hielten: „Kann eine talentierte Wissenschaftlerin aus einer kleinen Stadt im Westen Glück und eine feste Anstellung in einer wissenschaftlichen Einrichtung finden?“ 

"Es ist angemessen und angemessen, dass Frauen gleichberechtigten Zugang zu Karrieren in Wissenschaft und Technologie haben."

Maria Vickers

Mary Vickers, damals Biologielehrerin am Douglas College in New Westminster, schreibt Maggie Benston den Erfolg der Nationalen Konferenz über Frauen in der Wissenschaft von 1983 zu. 

„SCWIST-Mitglieder organisierten die erste Konferenz in Kanada für Frauen in der Wissenschaft, aber es war Maggie, die uns stimulierte. Sie war das Gehirn dahinter. “ Aufgrund von Maggies Ruf kamen feministische Wissenschaftlerinnen, einschließlich ihrer Zwillingsschwester, als Gastredner aus den USA und Europa mit über 300 Teilnehmern. 

Nach der erfolgreichen SCWIST-Konferenz und der breiten Resonanz auf die Proceedings of the first National Conference for Women in Science, Engineering and Technology, 20.-22. Mai 1983, Vancouver, BC, war sich die Gesellschaft sicherer denn je, jungen Mädchen helfen zu können und Frauen verbessern ihre Berufswahl durch Mathematik und Naturwissenschaften. Diese Überzeugung wurde durch die 1984 begonnenen „Girls in Science“-Sommerworkshops bestätigt, die von den Mädchen, Eltern und Grundschullehrern in BC begeistert aufgenommen wurden. Gleichzeitig wurden SCWIST-Mitglieder eingeladen, im kanadischen Beirat der Bundesregierung zum Status der Frau mitzuarbeiten. Die Bemühungen von SCWIST wurden eindeutig anerkannt. 

Betty Dwyer, Präsident von 1983 bis 1984, beklagte die anhaltende zahlenmäßige Ungleichheit von Wissenschaftlerinnen in akademischen Positionen. Im Jahr 1983, als nur zwei von 42 kanadischen Doktoranden in Mathematik Frauen waren, sagte Betty: „Kein Wunder, dass es den Universitäten schwerfällt, ‚affirmative action‘ anzuwenden.“ Es gibt da draußen nichts, was man bestätigen könnte! Bitte, ihr Masterstudierenden, macht mit dem nächsten Schritt weiter. Sie warten auf dich!“ Betty stellte fest, dass dieser Mangel an weiblichen Bewerbern während ihrer Amtszeit an der Simon Fraser University, wo sie bis zu ihrer Pensionierung Anfang der 90er Jahre Biometrie und Statistik lehrte, weiterhin ein Problem darstellte. Nach wie vor herrschte ein großes Ungleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Absolventen. „Und 42 gab es nur 50 weibliche Bewerberinnen für 1991 wissenschaftliche Stellen, die von der Universität angeboten wurden“, sagte sie. Als Ehrenmitglied verdeutlichte Betty die anhaltende Entschlossenheit der Gesellschaft, ihren Auftrag erfolgreich zu erfüllen. Sie gründete ihr eigenes Spendenprojekt: den Verkauf junger Tomatenpflanzen. „Sie baut spezielle Tomatensorten an und da sie eine gewisse Pessimistin ist, pflanzt sie immer mehr, als tatsächlich benötigt wird“, sagte Dr. Penny LeCouteur (1990 – 1992), Präsidentin von SCWIST. „Sie wachsen alle, und weil sie es nicht ertragen kann, gute Pflanzen wegzuwerfen, verkauft sie sie und spendet das Geld an den Stipendienfonds.“ Im Jahr 1985 brachten Tomatenverkäufe 24 US-Dollar für Briefmarken ein; 1991 brachte ihr Projekt über 100 US-Dollar für den SCWIST Maggie Benston Scholarship Fund ein. 

Dr. Maggie Benston war Gründungsmitglied von SCWIST und aufgrund ihres Hintergrunds als seltene Frau auf dem Gebiet der theoretischen Chemie und Informatik eine treue Unterstützerin von Wissenschaftlerinnen. An der Simon Fraser University wechselte sie von einer Karriere als Chemielehrerin zum Aufbau des Women's Studies Program, hatte aber auch einen Lehrauftrag für Informatik inne. Nach Maggies Tod Anfang 1991 ernannte der Vorstand sie zum ersten Ehrenmitglied der Gesellschaft und benannte ihr zu Ehren das Stipendium des SCWIST BC Institute of Technology um. In ihrem Namen wurde an der SFU auch ein Graduiertenstipendium für Frauenstudien eingerichtet. 

„Dank Maggies stiller Ermutigung und ihren beruflichen Erfahrungen hatten junge Frauen die Möglichkeit, ihr postsekundäres Studium fortzusetzen“, sagte Dr. Hilda Ching, SCWIST-Präsidentin (1984–1986). Hilda erhielt 1991 den YWCA Women of Distinction Award und wurde 1990–91 auf den von Ruth Wynn Woodward gestifteten Lehrstuhl für Frauenstudien an der Simon Fraser University berufen. Hilda erkennt und schätzt das starke Engagement der Mitglieder der Gesellschaft. 

„Seit 1981 besteht ein starkes Netzwerk aus der gemeinsamen Arbeit an den Projekten, den Führungskräften und den Kontakten aus unserem Sozialprogramm. Es entsteht eine besondere Beziehung zu denen, die an unseren Treffen teilnehmen, um Essen, Getränke und eine gastfreundliche Atmosphäre zu genießen. Unser Netzwerk hält Kontakt zu Provinz- und Bundesregierungsgruppen, die Interessen in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung, Geschichte, Bildung und Frauen vertreten. “

Hilda Ching

SCWIST-Präsident Marian Adair (1986-1987), ein Biologe und ehemaliger Vizepräsident von Norecol Environmental Consultants, hob ebenfalls die Offenheit und Freundlichkeit der Gesellschaft hervor. Zu diesem Zeitpunkt seiner Geschichte, in der Mitte seines ersten Jahrzehnts, war die Mitgliederzahl des SCWIST auf 150 Frauen mit unterschiedlichen Karrieren, Interessen und Hintergründen angewachsen. Als die Leistungen der Organisation immer mehr Anerkennung fanden, begann die finanzielle Unterstützung der größeren Gemeinschaft, die die finanziellen und beruflichen Beiträge der Wissenschaftlerinnen und Mitglieder ergänzte. Zu diesem Zeitpunkt hatten Unterstützer über 180,000 US-Dollar an Projekt- und Programmmitteln erhalten. 

Den Impuls ihrer Vorgänger weiterführend, leitete Dr. Diana Herbst, Laborleiterin am BC Children's Hospital in Vancouver, im Herbst 1987 einen mitgesponserten SCWIST/University Women's Club-Empfang für die berühmte Astronautin Dr. Roberta Bondar Im selben Monat fand die erste Karrierekonferenz „Women Do Math“ statt, und zu Beginn des neuen Jahres präsentierte SCWIST seine ersten naturwissenschaftlichen Grundschul-Workshops für BC-Lehrer. 

Dianas Rat in den späten 1980er Jahren lautete: „Erwerben Sie die mathematischen und technischen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Ihre wissenschaftliche Karriere zu beginnen. Dann überlegen Sie sich das Management. “

Dr. Diana Herbst

Dr. Josefina (Josie) Gonzalez, eine auf Holzeigenschaften spezialisierte Forschungswissenschaftlerin bei Forintek in Vancouver, hatte von 1988 bis 1989 den Vorsitz des Präsidenten inne. Während ihrer Amtszeit verfasste sie einen Auftrag an die Royal Commission on Education and Part-time Employment, in dem Mädchen und Frauen im Vordergrund standen Der naturwissenschaftliche Unterricht in British Columbia wurde vorgestellt. Darüber hinaus finanzierte das Ministerium für Frauenprogramme sowohl die Women Do Math-Konferenz als auch das Visiting Scientists Project, bei dem sich Wissenschaftlerinnen und Handwerkerinnen mit Schülerinnen und Lehrern der Klassen 6 und 7 trafen, um die Berufswahl der Mädchen zu besprechen. Das zweijährige Programm begann ursprünglich als Programm mit dem Career Action Youth Centre und dem Vancouver School Board. Die Idee der Gastwissenschaftler wurde später vom BC Ministry of Advanced Education übernommen und ist bis heute als „Scientists and Innovators in Schools“-Programm bekannt, das von Science World verwaltet wird. Bei den Elementary Science Teachers Workshops, die ebenfalls im Jahr 1987 begannen, handelte es sich um eine siebenwöchige Abendreihe mit Vorträgen hervorragender Lehrer, die praktische Aktivitäten vorführten, um Exzellenz im naturwissenschaftlichen Unterricht zu fördern. Auch dieses Projekt lief zwei Jahre lang mit begeisterter Unterstützung der Lehrer im Lower Mainland. Die Idee, die Lehrer zu unterrichten, wurde unter der Schirmherrschaft von Science World als „Loon Lake Program“ weitergeführt.

Als Josie Gonzalez ihre Präsidentschaft beendete, erhielt sie eine Einladung, am Runden Tisch des Premierministers für Umwelt und Wirtschaft teilzunehmen. Die neue SCWIST-Präsidentin Tasoula Berggren begann, ihre Aufmerksamkeit auf die Ausweitung der Women Do Math-Konferenz zu richten. Tasoula, ein Fulbright-Stipendiat, lehrte Mathematik und war Koordinator des Workshops für Analysis und lineare Algebra an der Simon Fraser University. Tasoula rief 1987 an der SFU die Women Do Math-Konferenzen ins Leben und leitete sie dann vier Jahre lang im Lower Mainland und in fünf Gemeinden in British Columbia und im Yukon. Während Tasoulas Amtszeit ging Imagine the Possibilities, ein wissenschaftlicher Workshop für 9- bis 12-Jährige, in die zweite Auflage, und das Video What Do Scientists Do? wurde von Hilda Ching produziert. 

Als sich SCWIST dem Ende seines ersten Jahrzehnts näherte, deuteten wechselnde demografische Muster darauf hin, dass Männer im College-Alter in den neunziger Jahren um 25 Prozent zurückgehen würden. Dies implizierte, dass der traditionelle Pool von Absolventen der Physik / Mathematik wahrscheinlich zu einem Zeitpunkt abnehmen würde, an dem ein erhöhter Bedarf an Fachleuten in diesen Bereichen bestehen könnte. Frauen könnten daher als ungenutzte Ressource angesehen werden, die einigen Organisationen die Möglichkeit gab, Frauen davon zu überzeugen, sich Karrieren in Naturwissenschaften und Mathematik zuzuwenden. Eine Studie zeigte, dass sich die Leistungslücke in der Mathematik zwischen Mädchen und Jungen in den 1990er Jahren erheblich geschlossen hatte. Die Mädchen hatten ihre Leistungswerte in Standardtests erhöht, und es gab keine Unterschiede mehr, teilweise aufgrund des Engagements einzelner Frauen für die Gleichstellung. 

„Es gab Frauen, die Netzwerke trainierten, rekrutierten und aufbauten. Sie haben die meisten von uns in Wirtschaft, Bildung und Regierung davon überzeugt, dass es für Frauen angemessen und angemessen ist, gleichberechtigten Zugang zu Karrieren in Wissenschaft und Technologie zu haben. “

Maria Vickers

Die nächste Präsidentin von SCWIST, Penny LeCouteur (1990-1992), Chemieprofessorin und Leiterin der Abteilung für Naturwissenschaften am Capilano College, ist eine dieser engagierten Frauen, die Mary erwähnt. Sie war die erste Frau, die den POLYSAR-Preis für herausragende Lehrleistungen an einer kanadischen Community/Technical College erhielt. Penny und ihre SCWIST-Kollegen waren verständlicherweise zufrieden mit den Erfolgen und Beiträgen ihrer Gesellschaft. Penny ging als Dekanin für Kunst und Wissenschaft am Capilano College, der heutigen Capilano University, in den Ruhestand. 

In den frühen 1990er Jahren wurde das Visiting Scientists-Programm von Science World verwaltet und die Girls in Science-Workshops wurden von regionalen Gemeinschaften und nicht von SCWIST organisiert. Die MS Infinity-Konferenzen und Workshops für Mädchen der Klassen 9 und 10 fanden jährlich statt und wurden ebenfalls gemeinschaftsbasiert. Über 1,000 Mädchen, Eltern und Lehrer nahmen an der ersten einer jährlichen Konferenzreihe teil, die 1990 stattfand. „Sie waren alle ein voller Erfolg!“ sagte Penny. Ebenfalls zwischen 1992 und 1993 wurde das Register der Frauen in Wissenschaft, Technik und Technologie einer technischen Aktualisierung unterzogen, die neuen Projekte „Quantum Leaps“ und „Female Friendly Science“ wurden durchgeführt, eine Zeitschrift wurde geplant und das SCWIST Resource Center eröffnet. 

Unbestreitbar war SCWIST nicht nur in einem neuen Jahrzehnt, sondern auch in einem wachsenden Ruf für Bildung und Anwaltschaft bei der Förderung von Frauen in Wissenschaft, Technik und Technologie fest von der Veranda getreten. 

1993 war ein außergewöhnliches Jahr in der Geschichte von SCWIST. Dr. Michael Smith, Professor an der UBC, erhielt zusammen mit Dr. Kary Mullis den Nobelpreis für ortsspezifische Mutagenese. Dr. Michael Smith war sich schon lange der Schwierigkeiten bewusst, mit denen Frauen in der Wissenschaft konfrontiert sind. Durch seine Freundschaft mit Mary Vickers (1981-1983) beschloss Dr. Smith, eine Förderstiftung für SCWIST zu gründen. Er nahm den finanziellen Teil seines Nobelpreises, forderte die Provinzregierung auf, ihn zu verdoppeln, und forderte dann die Bundesregierung auf, den Gesamtbetrag zu verdoppeln. Der 4X-Nobelpreis schuf die Grundstiftungen der Vancouver Foundation für SCWIST, Science World BC und die BC Schizophrenia Society. Die Stiftung unterstützt SCWIST bis heute. Dr. Smith blieb ein Freund, Fürsprecher und Teilnehmer von SCWIST, und Mary Vickers war sein Gast bei den kanadischen Feierlichkeiten in Ottawa. „Ich war damals SCWIST-Schatzmeisterin“, sagt Maria Issa (1995-1996), „und ich kann mich daran erinnern, wie ich zusammen mit SCWIST-Präsidentin Jackie Gill und der ehemaligen Präsidentin Hilda Ching atemlos den eigentlichen Scheck an die Vancouver Foundation überreichte.“ 

Dr. Maria Issa war von 1995 bis 1996 Präsidentin und erinnert sich an die Gründung des XX Evening at Science World von SCWIST (später umbenannt in Wonder Women Networking Evening) und die Organisation „Opening the Doors“ von Science World. In den ersten Jahren war Dr. Michael Smith der einzige „XY“-Anwesende am XX-Abend. Diese beiden ähnlichen Programme brachten Studenten im College-Alter bzw. der 12. Klasse mit weiblichen Fachkräften zusammen, die in wissenschaftlichen Bereichen arbeiten, um berufliche Netzwerke zu schaffen. Während dieser Zeit erhielt SCWIST auch laufende staatliche Unterstützung für ms infinity. Maria hebt auch die Ehre hervor, „die wahrscheinlich besten Frauen auf dem Gebiet der Wissenschaft in der Provinz kennenzulernen und tolle Freunde fürs Leben zu finden.“ Sie sagte auch: „Als UBC-Studenten auf mich zukamen und sagten: „Erinnern Sie sich an eine MS Infinity-Präsentation in meiner Stadt in British Columbia?“ Ich habe zugehört – jetzt bin ich in der Wissenschaft!“: Das sind die Momente, für die es sich zu leben lohnt.“

Hiromi Matsui war Direktorin für Diversität und Personalbeschaffung an der Fakultät für Angewandte Wissenschaften der Simon Fraser University und übernahm von 1997 bis 1998 die Rolle des SCWIST-Präsidenten. Zwei Höhepunkte ihrer Amtszeit als Präsidentin waren die Produktion der CD-ROM „Xplore Science Careers“ und des Berichts „Where are the Women?“. Über die CD sagt Hiromi: „Michelle Thong war eine großartige High-School-Schülerin, die mit der Arbeit daran begann (am Ende absolvierte sie ein Doppelstudium in Ingenieurwissenschaften und Frauenstudien in den USA), und Mary Watt hat alles für uns zusammengestellt.“ Mary hat immer gesagt, wir hätten es weiterverfolgen sollen. Wäre interessant gewesen, da einige dieser Frauen inzwischen Familien und erfolgreiche Karrieren haben.“ Eine der auf der CD vorgestellten Frauen war Catherine Roome, die Chief Operating Officer der BC Safety Authority wurde. Sie arbeitete viele Jahre in leitender Funktion bei BC Hydro. Das zweite Projekt war etwas, an dem SCWIST-Präsidentin Judy Myers (2000-2002) und Hiromi gemeinsam mit einem Komitee arbeiteten und eine Beraterin, Raeanne Steele, engagierten, um einen Bericht zum Thema „Wo sind die Frauen?“ zu erstellen. Eine Benchmark-Studie über Frauen in der Informationstechnologie in BC.“ Sie arbeiteten mit dem Science Council of BC und einem Beratungsunternehmen für öffentliche Politik zusammen, um einen umfassenden Bericht zu erstellen, der einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht wurde. SCWIST hat außerdem einen Premier's Award für junge Frauen im Ingenieurwesen ins Leben gerufen, der einige Jahre lang von Motorola finanziert wurde. 

30 Jahre SCWIST

Im Jahr 2011 feierte SCWIST 30 Jahre der Erweiterung seines Horizonts. Bitte schauen Sie sich das Video unten an, um mehr über die Erfolge zu erfahren, die wir in den letzten drei Jahrzehnten erzielt haben.

40 Jahre SCWIST

Im Jahr 2021 feierte SCWIST vier Jahrzehnte unerschütterlichen Engagements für die Förderung von Frauen und Mädchen in MINT-Bereichen. Während dieser bemerkenswerten Reise hat sich SCWIST kontinuierlich weiterentwickelt, sich an die sich ändernden Zeiten angepasst und Frauen im MINT-Bereich unerschütterlich unterstützt, selbst angesichts von Herausforderungen wie der COVID-19-Pandemie.

Seit seiner Gründung im Jahr 1981 hat SCWIST unter der Führung visionärer Führungskräfte und engagierter Freiwilliger überlebt und floriert. Dieses Jubiläum wird unter dem Motto „40 Jahre STEM-Wirkung„war eine Gelegenheit, über den nachhaltigen Einfluss der Organisation nachzudenken.

Um sein Vermächtnis, Veränderungen im MINT-Bereich voranzutreiben, zu feiern, organisierte SCWIST eine Reihe von Gedenkveranstaltungen und startete mehrere innovative Programme und Initiativen. Obwohl es unmöglich ist, sie alle zu erwähnen, verdienen einige wichtige Highlights besondere Anerkennung.

• Eine der herausragenden Errungenschaften war der transformative Wandel von SCWIST Jugendorientierte Programmierung, MS Infinity, zu einer vollständig virtuellen Plattform während der Pandemie. Dieser Schritt umfasste Quantum Leaps-Konferenzen, E-Mentoring, STEM Explore-Workshops und die Kontaktaufnahme mit indigenen Gemeinschaften. Durch die Nutzung der digitalen Landschaft erreichte SCWIST mit interaktiven MINT-Erlebnissen eine beispiellose Anzahl von Studenten in ganz Kanada.

• Im Laufe des Jahres veranstaltete SCWIST insgesamt bemerkenswerte 95 Veranstaltungen, darunter persönliche Sommerspaziergänge, virtuelle wöchentliche Brown Bags, Workshops zum Kapazitätsaufbau, Sitzungen zur beruflichen Weiterentwicklung und Kamingespräche, die alle das Gemeinschaftsgefühl förderten und wertvolle Veranstaltungen ermöglichten Networking-Möglichkeiten.

• Um seinen Einfluss und seine Reichweite über British Columbia hinaus auszudehnen, hat SCWIST erfolgreich regionale Hubs in Ontario, Quebec, Manitoba und Alberta eingerichtet. Diese Hubs spielten eine wichtige Rolle bei der Ausrichtung lokaler Veranstaltungen und Aktivitäten und vervielfachten die Wirkung von SCWIST im ganzen Land.

• Das SCWIST-Geschäftsentwicklungsteam führte eine Analyse des SCWIST-Jobboards durch, die zu Verbesserungen führte, um das Engagement, den Wert und das Feedback der Stakeholder zu steigern. Der Jobbörse bietet angehenden MINT-Fachkräften mehr Möglichkeiten, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.

• Ein weiterer bemerkenswerter Erfolg war die virtuelle Karrieremesse „Women in STEM“ 2021, bei der 298 virtuelle Teilnehmer mit 16 Ausstellern aus verschiedenen MINT-Branchen und gemeinnützigen Sektoren interagierten. Darüber hinaus konnten die Teilnehmer an Karrierecoachings, Lebenslaufberatungen und Workshops zur Kompetenzentwicklung teilnehmen. Dieser MINT Virtuelle Karrieremesse hat sich zu einer SCWIST-Signaturveranstaltung entwickelt, die mittlerweile über 500 jährliche Teilnehmer aus ganz Kanada anzieht.

• Im Einklang mit seinem Engagement für Geschlechterparität und Inklusion an MINT-Arbeitsplätzen hat sich das SCWIST Policy and Impact Committee mit der kanadischen Regierung und 1600 anderen Organisationen zusammengetan, um an der 50-30 Challenge teilzunehmen. Ziel ist es, ein Geschlechterverhältnis von 50 % zu erreichen und die Vertretung unterrepräsentierter Gruppen in MINT-Fächern um 30 % zu erhöhen. Darüber hinaus hat SCWIST das gestartet Advocacy-Toolkit und MINT Diversity Champions Toolkit Stakeholdern wertvolle Ressourcen zur Förderung von Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion zur Verfügung zu stellen.

• SCWIST spielte auch eine wichtige Rolle im kanadischen Feminist Response Recovery Fund in Höhe von 100 Millionen US-Dollar, indem es das Projekt „STEM Forward for Economic Prosperity“ ins Leben rief. Dieses Projekt unterstützt Arbeitgeber durch die Umsetzung gerechter Einstellungspraktiken und das Eintreten für Lohngleichheit, flexible Arbeitsregelungen, Elternurlaub und integrative Arbeitsplatzkulturen.

• Eine Partnerschaft mit WomanACT führte zur Gründung des Unterstützung sicherer MINT-Arbeitsplätze Projekt, das mit MINT-Unternehmen zusammenarbeitet, um umfassende Richtlinien zu entwickeln, traumainformierte Meldemechanismen zu etablieren und Wege zur Lösung und Überweisung zu schaffen.

Ein Großteil der Programm- und Interessenvertretungsarbeit von SCWIST wurde durch das SCALE-Projekt unterstützt, das großzügig von Women and Gender Equality Canada finanziert wurde. Das Projekt konzentrierte sich auf den Aufbau organisatorischer Kapazitäten, die Förderung von Kooperationspartnerschaften und die Förderung von Interessenvertretungen.

Gegen Ende des 40-jährigen Jubiläumsjahres erhielt SCWIST vielversprechende Nachrichten über die finanzielle Unterstützung seines STEM Streams-Projekts. Dieses Pilotprogramm bietet kostenlose, zugängliche Schulungsmöglichkeiten für Frauen aus unterrepräsentierten Gruppen im MINT-Bereich und vermittelt ihnen grundlegende Fähigkeiten und Selbstvertrauen, um eine erfolgreiche Karriere in diesen Bereichen anzustreben.

Nach den Feierlichkeiten zum 40-jährigen Jubiläum von SCWIST bleibt die Organisation ihrem Engagement treu, mehr Frauen und Mädchen in MINT-Bereichen zu stärken, zu inspirieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Das Streben nach Geschlechtergerechtigkeit in Kanadas MINT-Landschaft ist noch lange nicht vorbei, und SCWIST sieht den Fortschritten in den nächsten 40 Jahren gespannt entgegen und fördert eine bessere Zukunft für Frauen in den Naturwissenschaften.

Die Errungenschaften und Errungenschaften der 40-jährigen Reise von SCWIST wären ohne die gemeinsamen Anstrengungen und das Engagement unzähliger Einzelpersonen nicht möglich gewesen. Der Dank gilt dem Vorstand, den Freiwilligen, Auftragnehmern, Mitgliedern, Geldgebern, Spendern und der gesamten Gemeinschaft von Frauen im MINT-Bereich, die als Vorbilder dienen und den Weg in eine gerechtere Zukunft ebnen.