الفعاليات

تحقيق 50-30: خمس رؤى لأبطال المناصرة للمساعدة في تحريك الطلب على النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

/

لا يزال تمثيل النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات منخفضًا في جميع أنحاء كندا على الرغم من الزيادة الأخيرة في موارد الإنصاف والتنوع والشمول (EDI) والشركات الاستشارية. في محاولة لفهم كيف يمكن لشركات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات تحفيز التغيير ، استجاب 552 موظفًا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لـ SCWIST عندما سُئلوا عن وجهات نظرهم حول التبادل الإلكتروني للبيانات وما يشعرون أنه سيزيد من تمثيل النساء في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. سألناهم عن وجهات نظرهم حول التنوع ، ولماذا يجب أن تتحدث شركتهم عن التبادل الإلكتروني للبيانات ، وما هي التحديات التي يجب معالجتها أولاً والأهم من ذلك كيف يجب معالجة هذه القضايا في مساحة العمل. عند تحليل نتائج الاستطلاع ، أخذ SCWIST في الاعتبار الجنس وسنوات الخبرة والأدوار / المناصب وحجم المؤسسة / السوق. تهدف #SCWISTAdvocacy إلى تقديم رؤى قيمة لأبطال المناصرة داخل شركات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للمساعدة في تحريك الاتصال الهاتفي للنساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

قراءة المزيد "
الى الاعلى