مشروع SCWIST الجديد لمعالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في أماكن عمل العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

منع العنف القائم على النوع الاجتماعي

جمعية المرأة الكندية في العلوم والتكنولوجيا (SCWIST) تفخر بالإعلان عن دعم تمويلي من منظمة المرأة والمساواة بين الجنسين في كندا (WAGE) لمشروعها الجديد، "الوكالة والعمل لمنع العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) في أماكن عمل العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات."

يعد هذا المشروع خطوة حاسمة لمعالجة الفجوات في ثقافة مكان العمل والعمليات والسياسات التي تسمح باستمرار العنف القائم على النوع الاجتماعي في قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. يسر SCWIST أن تكون واحدة من 34 مشروعًا في كولومبيا البريطانية يتم دعمها من خلال هذا الاستثمار التمويلي لتعزيز المساواة بين الجنسين عن طريق إزالة الحواجز النظامية ومعالجة التجارب المتنوعة لعدم المساواة بين الجنسين وضمان مستقبل أفضل لجميع الكنديين.

تم الإعلان عن تمويل المشروع في 18 يناير 2024، في فانكوفر خلال حلقة نقاش حول العنف القائم على النوع الاجتماعي أدارها معالي الوزير مارسي إين من WAGE. ضم خبراء اللجنة SCWIST وNext Gen Men وMothers Matter Center وMoose Hide Campaign Development Society، الذين شاركوا استراتيجياتهم لمعالجة ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي.

لأكثر من 42 عامًا، كانت SCWIST صوت المرأة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) وكانت في طليعة المساواة بين الجنسين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. خلال جائحة كوفيد-19، رأينا كيف تفاقمت التصدعات النظامية وتضخمت أوجه عدم المساواة، مما سمح بارتفاع معدلات العنف القائم على النوع الاجتماعي. لقد أصبح منع العنف القائم على النوع الاجتماعي أكثر إلحاحًا، حيث ظهر كواحد من ركائز العمل الخمس لسياسة العمل التي حددتها SCWIST من خلال البحث المكثف والتشاور مع النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

يعد العنف القائم على النوع الاجتماعي انتهاكًا لحقوق الإنسان، ويمكن أن يتعرض الأشخاص للعنف القائم على النوع الاجتماعي بسبب جنسهم أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو تعبيرهم عن النوع الاجتماعي أو جنسهم المتصور. يمكن أن يتخذ العنف القائم على النوع الاجتماعي أشكالًا عديدة، بما في ذلك العنف الجسدي والجنسي والنفسي والعاطفي والمالي والعنف الميسر بالتكنولوجيا. إن منع العنف القائم على النوع الاجتماعي هو أساس خلق بيئات عمل آمنة حيث يمكن للجميع تحقيق النجاح. 

من خلال هذا المشروع الذي يستمر 27 شهرًا، ستتعاون SCWIST مع الشركاء لتوسيع نطاق الممارسات الواعدة المتعددة، مثل إشراك الرجال لمعالجة قضايا السلطة الهرمية والمناقشات الموجهة لبناء التعاطف والتغييرات السلوكية المعرفية. الهدف النهائي هو خلق بيئات يتم فيها التعرف على نطاق العنف القائم على النوع الاجتماعي وعدم التسامح معه. سيعالج هذا المشروع الاحتياجات المتعددة الجوانب للمجموعات التي تستحق المساواة، بما في ذلك الشباب والسكان الأصليين والسود والعنصريين والوافدين الجدد و2SLGBTQ+ في جميع أنحاء كندا. 

ستعمل وكالة SCWIST ومشروع العمل على إشراك شركات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والجمعيات المهنية، مما يعزز مهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في جميع أنحاء كندا من خلال توفير التدريب والعمليات والتوصيات السياسية والموارد في مكان العمل. سيؤدي المشروع إلى تغييرات في المواقف والسلوكيات من الأفراد إلى الفرق وعبر المنظمات على جميع المستويات. ستعمل الإستراتيجية الشاملة لتقاسم المعرفة على الاستفادة من SCWIST وشركاء التعاون والشبكات الأخرى لمشاركة الموارد والأدوات لتوسيع تأثير هذا المشروع.  

"إن معالجة ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي في مكان العمل سيضمن أن النساء والأفراد من مختلف الجنسين آمنون ومرحب بهم ومقدرون ومنتجون،" شارك رئيس SCWIST الدكتورة ميلاني راتنام. "نحن نخلق البيئة لضمان أن المجتمع يمكن أن يستفيد بشكل كامل من التنوع والابتكار والحلول الإبداعية من قطاعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للمساهمة في ازدهار كندا."

بيان صحفي للأجور: تدعم حكومة كندا 34 منظمة لتعزيز المساواة بين الجنسين في كولومبيا البريطانية وفي جميع أنحاء البلاد

المزيد حول SCWIST: SCWIST تأسست عام 1981 كمنظمة خيرية وطنية للنهوض بالنساء والفتيات في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. تتمثل رؤيتنا في خلق بيئة حيث يمكن للنساء والفتيات والسكان المحرومين في كندا متابعة اهتماماتهم وتعليمهم ومهنهم في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات دون عوائق. تقود قيمنا مهمتنا لتعزيز المشاركة والتقدم من خلال التعليم والتواصل والإرشاد والشراكات التعاونية والدعوة. يعتمد هذا المشروع الجديد على إنجازات مشاريع SCWIST الأخرى التي دعمتها WAGE في العقد الماضي، بما في ذلك جعل ذلك ممكنا التوجيه ، اجعل التنوع ممكنًامشاريع التغيير المنهجي SCALE وSTEM Forward. سيستفيد المشروع أيضًا من الممارسات الواعدة التي تم تطويرها خلال المشروع التجريبي - أماكن عمل آمنة للعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.