تحفز SCWIST على التعافي النسوي في كندا: STEM Forward من أجل الازدهار الاقتصادي

جمعية المرأة الكندية في العلوم والتكنولوجيا (SCWIST) تفخر بالإعلان عن دعم تمويلي من منظمة المرأة والمساواة بين الجنسين في كندا (WAGE) لدعم التعافي النسوي في كندا بمشروعها لدفع "STEM Forward for Economic Prosperity". يسعدنا أن نكون واحدًا من 237 مشروعًا في جميع أنحاء كندا يتم دعمها من قبل 100 مليون دولار من صندوق استعادة الاستجابة النسوية.

لمدة 40 عامًا ، كان SCWIST في طليعة المساواة بين الجنسين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات). لقد أدى COVID-19 إلى توسيع الشقوق المنهجية - حيث تضخمت أوجه عدم المساواة بين النساء. يركز مشروع SCWIST على الوصول إلى الوظائف ، وممارسات التوظيف ، والمساواة في الأجور ، والعمل المرن ، والإجازة الوالدية ، وثقافة مكان العمل. ستعمل هذه الروافع على تعزيز السياسة لتغذية الانتعاش الاقتصادي العادل للكنديين بجميع أبعاد التنوع. الرخاء الاقتصادي الكندي مدفوع بالابتكار في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) - من خلال تطبيق أدمغة متنوعة مدربة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ، يمكننا حل المشكلات المعقدة في الوقت الحاضر والمستقبل.

"لتسريع التغيير المنهجي ، يتعين علينا إزالة الحواجز التي تحول دون المساواة بين الجنسين والتي تمنع وصول النساء والمجموعات الأخرى الممثلة تمثيلا ناقصا إلى وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ذات الأجر الجيد." توضح الدكتورة كريستين كارينو ، رئيسة SCWIST ، وهي مهاجرة إلى كندا وبطلة الأمهات العائدات إلى العمل. يسير الازدهار الاقتصادي والأمن جنبًا إلى جنب مع السياسات والعمليات التنظيمية لضمان ثقافات مكان العمل المتكافئة للنساء المتنوعات. سنقوم بفحص فجوات الأجور بين الجنسين لإنشاء عمليات وحوافز لتقليل تلك الفجوات ، بما في ذلك التركيز على مقاييس المساءلة والشفافية لمشاركة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والمساواة في الأجور. نظرًا لأن الإجازة الوالدية وسياسات العمل المرنة عاملان أيضًا في فجوة الأجور ، فسيتم التعامل معها بشكل منهجي لزيادة الاحتفاظ والإنتاجية والرضا ".

سيعالج هذا المشروع التعاوني أيضًا الأعراف والمواقف الجنسانية الضارة من خلال إشراك الرجال ليكونوا مرشدين وحلفاء في مكان العمل. سيؤدي دفع المزيد من النساء إلى مناصب قيادية إلى زيادة سلطة المرأة وصوتها وقدرتها على اتخاذ القرار. سيتم تسليط الضوء على المنظمات التي لديها عمليات إنصاف قوية وتشجيعها على توجيه المنظمات الأخرى لبناء القدرات والتأثير الجماعي.

يضيف رونيل ألبرتس ، نائب رئيس SCWIST ، وهو متخصص في التكنولوجيا وعضو فخور في مجتمع 2SLGBTQA + ، "يجب أن يملأ الانتعاش النسوي خط أنابيب العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات باستخدام عدسة متقاطعة ونهج منسق لمعالجة الحواجز النظامية أمام العدالة. من خلال الأصوات الموحدة والموارد المشتركة ونفوذ شركائنا ، يمكن تغيير السياسة العامة لتطبيع الممارسات العادلة التي طورناها واختبرناها على مستوى المؤسسة. إن الاستجابة النسوية الحقيقية للأنظمة التي عفا عليها الزمن والتي سلطت الضوء عليها COVID-19 ستضمن حصول الفتيات والنساء من جميع الخلفيات على فرص الازدهار والأمن في قطاعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للمساهمة في ازدهار كندا ".

لمزيد من المعلومات: تعلن حكومة كندا عن المستفيدين من 100 مليون دولار لصندوق الاستجابة النسوية والإنعاش (من منظمة المرأة والمساواة بين الجنسين في كندا).

المزيد حول SCWIST: SCWIST تأسست في 1981 كمنظمة خيرية وطنية للنهوض بالمرأة والفتاة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. اليوم ، نحن موجودون لخلق بيئة حيث يمكن للنساء والفتيات والسكان المحرومين في كندا متابعة اهتماماتهم وتعليمهم ووظائفهم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) دون عوائق. تقود قيمنا مهمتنا لتعزيز المشاركة والتقدم من خلال التعليم والشبكات والإرشاد والشراكات التعاونية و المناصرة.

أفضل STEM إلى الأمام من أجل الانتعاش النسوي في كندا يعتمد المشروع على إنجازات مشاريع SCWIST الأخرى التي يدعمها WAGE في العقد الماضي ، بما في ذلك جعل ذلك ممكنا شبكة التوجيه ، اجعل التنوع ممكنًا و SCALE لبناء القدرات والوصول والشراكات وتأثير الدعوة.