SCWIST في Gender Equality Network Canada لجعل التنوع ممكنًا

مونتريال: 12-14 نوفمبر 2019

قادة SCWIST GENC (من اليسار إلى اليمين) فاريبا باتشيلي ، وآنجا لانز ، وكريستين ويدمان 

قادة من SCWIST (جمعية النساء الكنديات في العلوم والتكنولوجيا) موجودون في مونتريال هذا الأسبوع لحضور الاجتماع الأخير لـ شبكة المساواة بين الجنسين كندا (GENC) - مبادرة مدتها ثلاث سنوات لإنشاء شبكة وطنية للمساواة بين الجنسين ووضع خطة عمل وطنية للنهوض بالمساواة بين الجنسين.

يتم تمويل المشروع من قبل الإدارة الفيدرالية لـ المرأة والمساواة بين الجنسين (WAGE) وتستفيد من تجارب وخبرات وتطلعات 150 امرأة قيادية من جميع أنحاء كندا. يمثل SCWIST د. كريستين فيدمان, أنيا لانز و فريبا باشيله، الذين شاركوا في خمسة اجتماعات وطنية ، وتعاونوا باستمرار مع القادة الآخرين في مجموعات العمل ، مع التركيز على إزالة الحواجز أمام المرأة في الأدوار القيادية ، والنساء في المهن ، والنساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات).

يقول الدكتور كريستين ويدمان ، الرئيس السابق لـ SCWIST ، "كانت هذه السنوات الثلاث رحلة رائعة ، وأنا ممتن لإتاحة هذه الفرصة لي للتعلم من هذه المجموعة المتنوعة من النساء والمنظمات. العمل لا ينتهي هنا بالرغم من ذلك. من خلال SCWIST ، سنواصل العمل من أجل تنفيذ خطة العمل الوطنية ، وبناء مجتمع أكثر إنصافًا ".

تلقى SCWIST أيضًا تمويلًا من WAGE من أجل جعل التنوع ممكنًا ، وهو مشروع يوفر أدوات لمنظمات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للوصول إلى مجموعة متنوعة من المواهب ، ولإنشاء ثقافة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار والازدهار. تُشرك ورش عمل التنوع حسب التصميم الرجال والنساء لفحص حالة العمل من أجل التنوع ، وفهم التحيز اللاواعي ، واستكشاف أفضل الممارسات والعمل معًا لتطوير حلول لتعزيز التنوع والشمول. يعمل SCWIST مع كل منظمة لإنشاء خارطة طريق للنجاح تجذب المواهب المتنوعة وتعززها ، وتخلق ثقافة شاملة مع سياسات مكان العمل المرنة لدعم التنوع. أتيحت الفرصة لفريق SCWIST لمشاركة نتائج مشروع جعل التنوع ممكنًا مع معالي الوزير منصف من WAGE خلال زيارة في أغسطس لعرض برامج SCWIST وإشراك قادة المجتمع والتعلم من تجارب شركاء الصناعة.

تؤكد مديرة مشروع SCWIST ، Cheryl Kristiansen ، P. Eng. على أهمية عمل النساء والرجال معًا لتعزيز المساواة بين الجنسين ، وتوضح أن هناك حالة عمل قوية للمساواة بين الجنسين منذ ذلك الحين "التنوع يقود الابتكار والتعاون والحلول الإبداعية والنمو الاقتصادي. التنوع ميزة تنافسية للأفراد والمؤسسات ".