الوظيفة المجلس

كيفية التقديم

آخر موعد للتسجيل: 31/03/2023

يدعو قسم علوم الكمبيوتر التطبيقية بجامعة Winnipeg المرشحين المتميزين للتقدم للحصول على موعد تحت الاختبار برتبة مدرس في مجال نظم المعلومات. رهنا بموافقة الميزانية ، سيبدأ هذا المنصب في 1 يوليو 2023. ستكون مستويات الرواتب متناسبة مع المؤهلات والخبرة. ستعطى الأفضلية للمرشحين المؤهلين الذين يعرّفون بأنفسهم على أنهم نساء أو أشخاص من السكان الأصليين.

يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على درجة الماجستير على الأقل في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة في وقت التعيين. يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة تعليمية أو مهنية في مجال نظم المعلومات مع التركيز على واحد على الأقل من المجالات التالية:
• تكنولوجيا المعلومات وأنظمة تطبيقات الأعمال.
• الإنترنت والتطبيقات القائمة على قواعد البيانات.
• إدارة المعلومات والأمن والخصوصية.
• إدارة مشاريع الأعمال والبرمجيات.
• الكتابة الفنية والتواصل في مجال الأعمال. أو
• التكامل والمعايير وضمان الجودة والمخاطر لأنظمة أعمال تكنولوجيا المعلومات.

سيتم أيضًا النظر في الأفراد المتميزين من ذوي الخبرة في المجالات ذات الصلة.

يجب أن يتمتع المرشح الناجح بسجل قوي من التميز في التدريس ولديه خبرة في توجيه فصول تسجيل كبيرة في مستوى ما بعد المرحلة الثانوية. سيُطلب منهم تدريس دورات البرمجة التمهيدية والإشراف على دورة مشروع تطوير الأنظمة العليا بالقسم. بالإضافة إلى ذلك ، من المتوقع أن يشارك المرشح الناجح في خدمة الأقسام والجامعة.

يُطلب من المتقدمين تقديم طلب كامل يتضمن (جميع المستندات بتنسيق PDF):
• رسالة تغطية
• سيرة ذاتية حالية
• بيان تعليمي
• دليل على فعالية التدريس ، بما في ذلك تقييمات التدريس ، إذا كان ذلك متاحًا

يجب على المتقدمين تقديم جميع المواد المذكورة أعلاه من خلال نظام التوظيف عبر الإنترنت بجامعة Winnipeg (https://www.northstarats.com/University-of-Winnipeg).

يجب على المرشحين أيضًا الترتيب لإرسال ثلاثة خطابات مرجعية بالبريد الإلكتروني مباشرةً إلى:
الدكتور سيرجيو ج. كامورلينجا ، الرئيس
قسم علوم الحاسوب التطبيقية
acsdepartmentchair@uwinnipeg.ca

ستبدأ لجنة الاختيار في مراجعة الطلبات في 3 أبريل 2023 وستستمر حتى يتم ملء المنصب ؛ يتم ضمان الاعتبار الكامل للطلبات المستلمة بحلول 31 مارس 2023.

تلتزم جامعة Winnipeg بالمساواة والتنوع والشمول وتدرك أن تنوع الموظفين وأعضاء هيئة التدريس يفيدون ويثري العمل والتعلم وبيئات البحث ، وهو ضروري للتميز الأكاديمي والمؤسسي. نرحب بالطلبات المقدمة من جميع الأفراد المؤهلين ونشجع النساء والأشخاص الذين يعانون من العنصرية والأشخاص من السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة وأشخاص 2SLGBTQ + على التعريف الذاتي بسرية في وقت تقديم الطلب. وفقًا لقسم المساواة في التوظيف والتنوع في جامعة وينيبيغ ، القسم 11 من قانون حقوق الإنسان ، ستعطى الأفضلية للمرشحين المؤهلين الذين يعرّفون بأنفسهم على أنهم نساء أو أفراد من السكان الأصليين.

ويتم تشجيع جميع المرشحين المؤهلين لتطبيق؛ ومع ذلك ، سيتم إعطاء الأولوية للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.

معلومات إضافية عن جامعة وينيبيغ متاحة في http://www.uwinnipeg.ca/.