وزير WAGE منصف يلتقي SCWIST وشركاء المجتمع لتعزيز المساواة بين الجنسين في جميع أنحاء كندا!

خبرة STEM والقوة في الأرقام: SCWIST الرؤساء السابقون مع الوزير منصف (من اليسار إلى اليمين): هيرومي ماتسوي ، وهيلدا تشينغ ، والوزيرة منصف ، وفاريبا باتشيليه ، وكريستين ويدمان ، وماريا عيسى ، وبيني ليكوتور

في 26 أغسطس 2019 ، انضمت الوزيرة المحترمة مريم منصف إلى فريق SCWIST للحصول على تحديث حول مشروع جعل التنوع ممكنًا والطرق التي يمكننا من خلالها تعزيز مشاركة المرأة الكاملة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). منصف هو الوزير الاتحادي لكل من التنمية الدولية والمرأة والمساواة بين الجنسين (الأجور) ، والذي يعد الأخير ممولًا رئيسيًا لمشروع SCWIST الخاص بجعل التنوع ممكنًا. SCWIST حاليًا في السنة الأخيرة من مشروعها الذي يمتد لثلاث سنوات إلى اجعل التنوع ممكنًا من خلال العمل عن كثب مع مؤسسات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لتطوير أدوات للوصول إلى مجموعة متنوعة من المواهب وخلق ثقافات مكان عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار والازدهار.

انضم إلى SCWIST اثنان من شركائنا في اختبار الصناعة ، وهما Associated Engineering ، وهي شركة استشارات هندسية لعموم كندا ، وشركة Genome British Columbia ، وهي منظمة كبيرة لعلوم الحياة في كولومبيا البريطانية. جمع الاجتماع مجموعة متنوعة من أكثر من 30 امرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، بما في ذلك أكثر من 20 عضوًا في مجلس إدارة SCWIST ، والرؤساء السابقين ، والمتطوعين والموظفين. وشمل شركاء المجتمع SCWIST الذين شاركوا في الحدث ISS of BC و MOSAIC و IWS Network و IEEE-Women in Engineering و Lighthouse Labs.

بدأت الملاحظات الافتتاحية بمشاركة رئيسة SCWIST كيلي مارسينيو لتأثير SCWIST على مدار الـ 38 عامًا الماضية حيث عملنا على إزالة الحواجز أمام اهتمام الفتيات والنساء والتعليم والوظائف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. التالي كان مدير مشروع "اجعل التنوع ممكنًا" ، شيريل كريستيانسن الذي قدم لمحة عامة عن مشروع "اجعل التنوع ممكنًا" والنتائج حتى الآن.

اجعل التنوع ممكنًا شركاء اختبار المشروع: جيسيكا لو من جينوم بي سي (يسار) وليانا ماه من أسوشيتد إنجنيرنج (يمين) مع الوزير منصف (سي)

شارك كل من شركاء اختبار جعل التنوع ممكنًا كيف تتبنى مؤسساتهم أداة التوعية بالتنوع ، وورش عمل التنوع حسب التصميم ، وخريطة الطريق إلى النجاح ، و جعل ذلك ممكنا منصة التوجيه عبر الإنترنت. يتم تضمين ممارسات التنوع والشمول في هذه المنظمات ، بما في ذلك كيفية توظيف المواهب وتطويرها ، وكذلك كيفية تمويل المشاريع البحثية.

كريستين ويدمان ، أحد قادة SCWIST الثلاثة في شبكة المساواة بين الجنسين في كندا (جينك)شاركتها تجربة إيجابية مع شبكة GENC لعموم كندا التي تضم 150 امرأة يعملن على توصيات السياسة للنهوض بالمساواة بين الجنسين (وهو برنامج ممول أيضًا من خلال WAGE). شاركت ماريا عيسى ، رئيسة مشروع "اجعل التنوع ممكنًا" ، أهمية عرض المشاريع والأبحاث من خلال منظور جنساني وسلطت الضوء على الخبرة التي تجلبها النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لحل التحديات العالمية.

شدد الوزير منصف على أهمية وفوائد العمل في شراكة - تركيز SCWIST في مشروع SCALE الجديد للاتصال والدعوة والاستفادة من الخبرة لتوسيع تنوع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والتمكين الاقتصادي في جميع أنحاء كندا. كما ناقش الوزير أهمية التمويل المستدام طويل الأجل مثل المنح متعددة السنوات التي يتلقاها SCWIST من WAGE ، والجديد صندوق المساواة التي ستجمع بين المستثمرين والمحسنين ومنظمات المجتمع.

شكر خاص لكل من انضم إلينا ، لمدير برنامج WAGE باربرا لازكانو ، وشيريل كريستيانسن ، على ترتيب الفرصة التي تم الاحتفال بها على نطاق واسع على وسائل التواصل الاجتماعي بين شبكة SCWIST ومن خلال شركاء المجتمع. نتوجه بشكر خاص إلى الوزيرة المحترمة مريم منصف والحكومة الكندية على دعمهما الاستراتيجي المستمر وطويل الأمد للنهوض بالمساواة بين الجنسين في كندا وعلى الصعيد الدولي.